苏州护工/护理员招聘

【岗位职责】 1、上门为居家老人提供家庭保洁、买菜做饭、洗晒衣被等日常服务； 2、上门协助居家老人穿衣、吃饭、如厕、洗头、洗澡等照护服务，为居家老人提供理发、修甲、褥疮、陪护等护理服务； 3、上门为居家老人提供爱心午餐等配送到家服务； 备注：老人均能自理 【基本要求】 1、男女不限、女性优先：女性45-55周岁为佳、男性55岁-65岁为佳； 2、身体健康、踏实肯干、举止文明，脾气好、有爱心、能吃苦； 3、会使用智能手机（拍照、导航、扫码），会骑电动车； 4、小学及以上文化，至少能识字。 【基本福利】 1、入职即可按规定缴纳五险； 2、按国家规定发放高温补贴； 3、传统节假日发放节日福利； 4、免费安排专业培训、考取正规养老护理员证； 5、工作满2个月给予报销（来苏报到）路费； 6、免费提供员工宿舍（2-4人间），就近提供低价工作餐； 7、每周单休、早八晚五，不上夜班。

一、工作内容： 1、及时解决长者日常生活问题，协助不能自理的长者进食、饮水、如厕等； 2、做好长者卫生护理及其房间的清洁工作； 3、协助处理长者活动，协助上下床、坐轮椅、到处走动； 4、负责巡视、观察并及时上报长者异常。 二、任职要求： 1、吃苦耐劳，有爱心有耐心有责任感；有护理员证优先 2、有相关工作经验优先；懂本地话优先。 三、薪资待遇： 1、12小时制轮班，月休4天，薪资丰厚，能者多劳，多劳多得 2、夜班费，免费上岗培训，五险一金/雇主责任险，节日补贴

岗位职责： 1. 提供日常居家护理服务，包括但不限于帮助老人或病人进行日常生活照料； 2. 根据客户的具体需求，提供个性化的居家护理方案； 3. 能够独立完成烹饪工作，确保客户的饮食健康和营养。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，有爱心，对待工作认真负责； 2. 持有有效的护理证，有相关居家护理工作经验者优先； 3. 能够独立完成烹饪工作，有良好的菜品制作能力。

一、工作内容：照顾老人日常生活 二、任职要求：有爱心有耐心，能上夜班 三、福利待遇：吃住补助，休息多，工龄工资，年终奖励 四、工作时间：白班/夜班

一、工作内容：老人生活护理，病区清洁 二、任职要求：身体健康，识字，善良勤恳，善于沟通，65周岁以下，女性优先，有证和护理院工作经验者优先。 三、福利待遇：包食宿、发放节日福利、全勤奖及年终奖。根据院部排班（含夜班、陪护）及绩效考核，可达5000-6000元。 四、工作时间：正常工作时间12小时，具体可面谈。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、职责要求： 1.对机构内住养的老年人进行日常护理和生活照护，保持老人身体、衣物、床铺的洁净卫生； 2.关注和记录老人的进食、用药、皮肤、排便、睡眠质量等身体变化情况，协助特殊老年人进行肢体锻炼； 3.观察老人情绪变化及时安抚疏导。 二、其他要求： 1.学历：初中及以上；专业：不限； 2.年龄：65岁周岁及以下； 3.认真细致、吃苦耐劳，节假日需轮班值守，工作日需轮值夜班。 4.良好的交际沟通以及协调能力，能处理突发事务； 5.有养老护理相关工作经验或持有养老护理员资格证者优先； 6.12小时排班上六休一（一对多）或24小时月休2天（一对一）。 三、招聘流程： （一）报名方式及时间 报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录招聘信息发布网站进行网上报名。恕不接待来人。 （二）考核方式 本次招聘采用面试及试岗的考核方式，面试比例1:2。在合格线以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单。 （三）体检、录用 按照招聘工作要求进行体检、录用。 （四）报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写应聘信息。 2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。 4.有下列情形之一的，不得报考： （1）有受过刑事处罚等不良记录的人员; （2）曾被开除公职的； （3）医护人员有过重大医疗事故的； （4）其他不适合从事本单位工作的情形。 四、相关说明 1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补。 2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。 3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。 4.本次岗位与公司指定第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按园区规定缴纳社保公积金。

、工作内容： 1.负责日常护工的培训、考核、监督等工作； 2.日常检查，发现问题及时处理并汇报院领导； 3.做好与护士长、一线护理人员的沟通、协调、联络工作，提出问题并给出相应整改意见； 4.做好与部门的联络工作，发现棘手问题及时向院领导汇报； 5.应具备突发事件应变处置能力，包括人员工作中的纠纷和医护关系的维护等； 6.做好与长者家属的联络、沟通工作，及时关心长者。 二、任职要求： 1.有医院、护理院、养护院等机构护工管理经验者优先； 2.有爱心，能适应护理院的工作环境，愿意为长者提供帮助与服务； 3.沟通与服从能力强，善于处理人际关系。 三、福利待遇：五险一金、生日、节假日等福利。 四、工作时间：上六休一

【岗位职责】 1、负责护工的培训、管理，协调家属与医院沟通工作； 2、监督护工的日常工作，协调护工与患者、家属的关系； 3、协助护工团队的招聘、入职培训和其他培训工作； 4、评估护工的工作绩效，为绩效未达标的员工执行绩效改善计划，提出合理建议，必要时采取惩处措施； 5、协助食堂的管理工作，物资储备充足，为患者提供高 效的护理保 证。 【任职资格】 1、大专以上护理专业毕业，2年以上护工主管工作经验； 2、具有一定的护理业务水平、管理协调能力以及丰富的护理管理经验； 3、有护理知识相关方面的培训技能； 4、具备与他人积极互动的能力； 5、热爱护理工作，爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守，具有高度的责任感和独立工作的能力。 【薪资作息】 1、早八晚五，做六休一，月休4-5天； 2、税前综合月薪5-7k。

一、工作内容：熟悉医院护理工作流程 二、任职要求：持有护士执业证书，能够变更执业地点。 三、福利待遇： 四、工作时间：