珠海护士长/护理主任招聘

1、有护士资格证； 2、一年以上临床护理工作经验，有外科护士工作经验优先考虑； 3、可于工作时间主动致电联系

1、负责协助院长，对科室各项管理制度、业务流程及考核制度的建立，并配合实施; 2、负责日常工作的安排与调度，医护工作顺利完成 3、负责做好护士的操作技能培训及考核工作:及时准确的掌握护理/员的思想动态、业务能力及工作表现，提出考核晋升奖罚等意见，稳定护理团队，不断提高护理人员的素质; 4、负责口腔科院感管理，每月对消毒灭菌物品进行质量检测，对院感工作中的消毒、污物处理、医疗垃圾转运等工作严格监督护士按工作流程规范操作;对接卫生局检查; 5、熟练口腔“四手操作”配台技术、正畸配台、种植配台及洁牙工作; 6、按照规定计划、购买、出库临床器械、耗材及药品每月进行库房盘点及科室进销存汇总 7、负责督促设备定期保养维修工作，及时发现故障，解决存在问题，科室各设备的正常运行; 8、有一定的宣讲能力，配合门诊开展义诊或知识课堂活动。

1、熟悉手术室、供应室、镜胃室工作； 2、熟练妇科手术、外科手术，与外科配合； 3、管理科室各种事情； 4、有责任心； 5、基本护理操作熟练。

一、熟悉手术室的术间管理及门诊、病房管理； 二、有相关工作经验与管理经验； 三、福利待遇：五险一金、公休假、餐补、 四、工作时间：9：00-18：00

1、在片区总护士长/护理部主任的指导下，全面负责护理部的行政、业务、教学工作； 2、负责制订护理部具体工作计划，组织实施、检查与总结； 3、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故； 4、检查、指导门诊护理工作；做好门诊护士的排班及工作分配，制定工作流程，护理常规、技术操作流程； 5、掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率； 6、教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题； 7、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益； 8、亲自执行或指导护士操作复杂的技术，对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施； 9、参与社区卫生服务机构日常的体检、义诊及巡诊等公共卫生活动； 10、负责、指导全院院感管理控制工作； 11、负责基础医疗的耗材管理。 12、培训、指导卫生员院感相关工作； 13、完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责： 岗位职责 1、熟悉医疗服务行业的行为规范和口腔专业的四手配 台，熟练掌握口腔常规治疗的业务和护理配合工作， 2、做好整个门诊院感控制，监督护士的日常工作， 并妥善安排;协调好护士与医生的关系，提高医生的工作效率，配合、听从店长的工作安排。 3、了解临床器材的使用情况，负责监督设备的定期 保养维修，及时发现故障，及时解决问题，保证设备 的正常运行，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而 影响医生的临床诊治。 4、负责督促检查器械有效的消毒灭菌工作。 5、负责急救器材、药品的保管，保证临床抢救工作 的需求，定期组织全体人员培训抢救技术和演练。 6、每月排班工作。 7、负责护士团队的各项工作技能的培训，并做好人才储备。 8、领导交待的其它工作。 9、必须在护士中起表率带头工作。 任职资格: 1.大专及以上学历 2.2年以上口腔临床护理工作经验，1年以上口腔护理团队管理经验 3.持有护士执业证、资格证，熟悉四手操作技能，热爱本职工作 4.良好的沟通能力，协调管理能力，具备高度的责任心 5.良好的沟通协调和团队协作能力；良好的服务意识和较强的保密意识 员工福利：提供五险一金，餐补房屋补贴等，以上职位一经录用,公司将为员工提供广阔的发展平台、优厚的福利待遇、专业的团队培训、国内外进修培训机会，西奥口腔期待你的加盟,期待你的精彩表现,全力为实现你的个人梦想而保驾护航。 工作时间：9-18点，月休5天，国家法定假期叠加休息，工作满一年享年假。

1、具有护理学专业、大专以上学历，具有护士执业资格证。 2、具有3年以上口腔护士长管理工作经验，熟悉本专业护理操作及各项工作流程。 3、熟悉口腔科日常管理，熟练掌握口腔科消毒隔离及各项口腔科护理操作规程。 4、有较强的沟通协调、组织管理及团队协作能力。

一、工作内容： 1）团队管理：负责健康管理部员工的培训和绩效考核，制定护理人员工作规范和奖惩制度，提升团队专业素养。 2）护理管理：制定老年人护理计划和照护流程，根据老人身体状况（如失能、半失能、自理等）分级管理，定期评估护理效果并调整方案。 3）日常运营：监督护理工作日常执行，包括老人的饮食、用药、康复、卫生清洁等，确保照护到位；处理老人及家属的护理相关诉求，协调解决矛盾。 4）安全与质量：定期检查护理区域的安全隐患（如防滑、防火、设备安全等），组织应急演练；配合机构做好护理质量监督和改进，确保符合行业标准。 5）沟通协作：与医疗部门（如合作医院）对接，协助老人就医、转诊；与其他部门（如后勤、行政）协调，保障护理工作顺利开展。 6）档案管理：负责老人护理档案的建立、更新和保管，记录护理过程、健康变化等信息，确保档案完整规范。 二、任职要求： 1）学历与资质：通常要求中专及以上学历，护理、医学、老年服务与管理等相关专业；持有护士执业资格证 2）工作经验：1-2年养老护理工作经验，其中2年以上护理管理经验，熟悉养老院护理工作流程和老年人照护特点。 3）专业能力：掌握老年常见病、多发病的护理知识，熟悉急救流程；了解养老行业相关政策法规（如《养老机构管理办法》等）；具备制定护理计划、评估护理质量的能力。 4）综合能力：具备较强的组织管理、沟通协调和应急处理能力；有责任心、耐心和同理心，能关爱老年人，协调护理团队关系。 三、福利待遇： 1）包吃包住 2）有社保 3）有法定假期 4）节假日有福利 5）月休4天 四、工作时间：早上8：30至12点 下午2点至6点

工作内容： 1、负责会所护理部的管理及开展部门员工的专业技能培训； 2、负责会所母婴护理流程及标准的制订和执行； 3、 负责维护良好的宾客关系，处理宾客投诉和宾客护理服务需求； 4、 负责检查日常工作区域卫生清洁和用品消毒工作； 5、 负责下属护理组长的培训、带教、考核； 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、1-5年以上医院产科、新生儿科护理管理从业经验； 2. 具备的母婴护理专业知识及专业技能，能指导与管理护理人员实际工作； 3. 具有丰富的母婴营养及健康知识； 4. 具有服务意识和团队管理能力； 5、具有沟通协调能力和团队协作精神； 6、 能对下属工作进行指导，具有的培育下属能力；

一、工作内容： 1、管理护理团队，负责全院护理人员的工作安排、调配，根据科室的患者数量和病情严重程度等合理分配护士岗位，组织护士培训、考核，提升护理团队的专业素质。 2、在护理质量控制上，建立和完善护理质量标准体系，定期或不定期检查护理工作质量，包括基础护理、专科护理等环节，对发现的问题及时提出整改措施。 3、制定护理工作计划和目标，根据医院的总体战略和患者需求，规划护理工作的短、长期目标和具体实施计划，并且要定期总结评估计划的实施情况。 4、协调护理团队跟其他科室之间的关系，协调解决护理工作中的各种问题，如设备物资的供应、医护合作等事务。 二、任职要求： 1、护理专业本科及以上学历，且要有主管护师或以上的专业技术职称，持有护士执业资格证书。 2、需要有多年的临床护理工作经验，熟悉各个护理岗位流程。 3、要有3-5年三甲医院及以上的护理管理经验，能熟练应对各类护理管理事务。 4、精通护理专业知识和操作技能，包括基础护理、专科护理知识，了解护理理念和技术发展动态，同时还要有较强的组织管理能力，能够合理安排护理人员的工作，有效开展培训和质量控制等工作。 5、可接受优秀退休人员。 三、福利待遇： 五险一金，带薪年假，提供工作餐 四、工作时间： 8：00-17:00（12:00-13:30休息），每周单休/排班轮休