护理专业毕业，有护师资格证，能变更注册到本院，有康复科护理管理工作经验优先

1、制定工作计划，检查指导护理人员做好日常门诊工作 2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况 3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度， 严防出现医疗事故 4、制定护士培训计划，并组织实施 5、科室日常人员及工作管理 任职要求： 1、具有护师资格证，主管护师以上职称优先； 2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力； 3、护理技术扎实，有临床培训经验者优先； 4、有二甲医院护士长工作经验者优先； 5、医院筹建期院感及各项规章制度制定者优先； 6、责任心强对工作充满热情耐心较强的组织协调能力。

1、全日制大专以上学历; 2.具有3年以上月子会所管理经验或3-5年三甲以上医院产科、儿科（新生儿）及内科、外科、手术科护理工 作经验; 3、掌握护理产妇及新生儿的相关专业知识; 4、责任心强，对工作充满热情,耐心，爱心,有较强的组织协调与对客沟通能力; 5、具备带团队能力及代表院方处理客数的能力; 6、具基本文书能力和办公室软件应用能力。

岗位职责： 1、根据护理工作年度计划，制定护理团队管理手册，做好就诊流程管理，提高服务质量，并管控护理医疗风险； 2、制订内部培养计划，为达到培训目标，定期组织护士业务学习及考核；组织开展新业务、新技术的学习和研讨； 3、对护理质量进行自查，制定应急预案，预防差错事故，对不安全事件及时处理、上报，并组织讨论、分析，提出有效的整改措施； 4、根据门诊部业务计划，协助做好客户的跟进和维护工作；积极配合并推进完成集团公司举办的各类营销活动，共同完成业绩目标； 5、负责门诊部院感控制，如污水处理登记、医疗垃圾处理、日常消毒等工作； 6、负责统筹管理门诊部医疗器械、医用物品等的保管、维护和保养等工作； 7、定期组织盘点门诊资产、药品、耗材库存情况，并协同门诊经理提出优化方案； 8、负责医生、客户的投诉跟进，及时了解情况并给予妥善处理，提升客户满意度； 9、促进门诊客户二次转化。 任职要求： 1、大专及以上护理专业毕业，持有护士执业资格证； 2、5年以上护士岗位工作或3年以上同等岗位工作经验，要求师级及以上职称； 3、优秀的护理专业知识和实操技能，良好的沟通协调能力，亲和力强，做事细致认真，有一定的管理经验，有带教经验； 4、三甲医院妇儿工作经验或民营机构护士长工作经验优先考虑； 5、关键素质：护理专业知识过硬、认同诺亚医疗企业文化、有强烈的进取心和团队协作精神。 我们为您提供的福利及发展： 1、完善的薪酬福利制度及晋升机制； 2、依法参加各类保险； 3、定期内、外部专业培训，提高员工技能； 4、年终绩效奖金； 5、带薪假期； 6、年度员工体检； 7、定期团队活动，每月员工生日会等； 8、员工及直系亲属的专家优惠诊疗制度。

1、全日制大专以上学历，护理或助产专业； 2、初级或以上职称。潮阳、潮南籍优先考虑； 3、热爱医疗事业、身体健康、遵纪守法。

普通全日制护理专业毕业，工作责任心强，团队协作精神佳，能吃苦耐劳； 已通过护士执业考试或取得护士执业证者优先录取； 会说潮汕话优先考虑。

一、工作内容： 二、任职要求： 泌尿外科手术室护士长 护师以上 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职要求： 1、护理专业大专以上学历，护师以上职称； 2、有口腔科室、手术室工作经验，具有护士长工作经验； 3、掌握护理管理知识及相关技能； 4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

备注： 工作经验及能力者，薪酬可谈。 岗位职责: 1、制定工作计划，检查指导护理人员做好日常门诊工作 2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况 3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度， 严防出现医疗事故 4、制定护士培训计划，并组织实施 5、科室日常人员及工作管理 任职资格: 1、30岁以上，需有精神科护士长经验，主管护师以上职称优先； 2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力； 3、护理技术扎实，有临床培训经验者优先； 4、有二甲医院护士长工作经验者优先； 5、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力。

任职要求：护理部主任要求是主管护师职称，有精神科经验者优先 工作时间：每天工作8小时，月休4天