1.有责任心。 2.护士执业资格证。 有经验的优先，具体待遇面议！！

勤快认真，形象佳有美好笑容，有工作经历优先，一经录用可买社保。

一、工作内容： 1、负责科室护理工作管理，督导每日护理工作开展，及时处理疑难情况报告，定期组织医疗服务查房等； 2、主导科室服务质量管理工作，定期组织检查科室医疗护理业务工作，加强医护配合，严防安全事故或服务差错，提高服务质量； 3、负责组织科室护理人员的职业道德和业务技能学习与考核，关注护理人员职业心理，强化责任心和护理态度教育，调动护理人员工作积极性； 4、负责了解科室护理动态，沟通及协调跨部门工作，发现问题及时解决，护理工作正常运转； 5、负责组建科室护理人员团队并进行内部专业护理培训和提升，组织、指导护理研究工作，推广护理相关先进技术； 6、协调业务部门、护理人员、患者等不同主体之间的矛盾，积极听取各主体合理建议或意见，妥善处理纠纷争议。 二、任职要求： 1、护理相关专业，主管护师及以上职称，证件齐全，可变更注册； 2、具有5年以上护理工作经验，3年以上医疗护理工作管理经验； 3、有较强的管理能力、沟通能力、服务意识及团队协作意识，擅长组建护理团队及日常工作风控。 4、必须具有妇产科护理工作经验。 三、福利待遇： 1、五险一金：当月15号之前入职，当月购买；15号之后入职，下个月购买。 2、医院饭堂提供一天三餐免费的工作餐。 四、工作时间： 上班时间：8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天，具体根据科室排班调整。

一、工作内容： 1.在院长的领导下，负责院护理业务及护理行政管理工作; 2.负责制定护理工作计划，组织实施，并监督检查工作落实情况； 3.负责质控管理，要求做到常规化、规范化、制度化； 4.负责制定本院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查、考核。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，护理相关专业，取得护师以上职称； 2.从事护士长工作4年以上者优先； 3.具有丰富的护理业务水平，管理能力和丰富的护理管理经验。 三、福利待遇： 1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金构成（具体面议）； 2、五险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金； 3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 4、技术培训：根据医院的科室技术发展规划，定期选派医护参加国内外各学科的技术培训，提升医疗团队技术水平； 5、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。 四、工作时间：

1、护理专业大专以上学历，主管护师以上职称，可变更注册； 2、有二级医院护士长经验者优先考虑，有完整的护理理论知识； 3、亲和力强，的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作技能。

1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理 、护理教学和科研，以及护理管理工作。 2、 负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。负责护理人员的排班。 3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。 5、负责组织本院护理人员技术培训和考核，组织开展新业务、新技术和护理科研。 6、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。 7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。 8、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 9、及时完成院长临时交办的任务。 感兴趣可以直接电话或者加微信

一、工作内容：病房管理，基础护理操作，医保政策。 二、任职要求：熟练掌握护理操作技术及护理文书书写规范，形象佳，服务态度好，有较强的沟通能力，吃苦耐劳，适应加班，责任心强。年龄45岁以下，护师以上职称，懂粤语。 三、福利待遇：包吃包住，购买社保，准时发放工资不拖欠，月休四天。 四、工作时间：八小时。

一、工作内容：外科病房病人术前术后护理，组织科内业务学习、技术操作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：八小时

1、专科以上学历，具有医学护理类专业，护师职称； 2、从事护士长工作5-10年以上，有医疗机构管理经验者优先； 3、有较强的组织协调能力，责任心强； 4、具有良好的团队管理。

一、工作内容熟悉医疗美容接待流程，以及医美日常护理工作，手术室的工作 二、任职要求：康复科士懂针灸推拿护士，医美护士，医美护士长 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：9:00-6:00