岗位职责： 1、在护理部主任和科主任的领导下，全面负责所属科室的临床护理、护理教学、护理科研、护士毕业后教育和人力资源管理工作。 2、根据护理部、科室和各病区的护理工作计划，按期督促、检查病区组织实施的情况并进行总结。 3、负责督促检查木科各病区护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关。 4、组织本科护理人员开展护理业务学习和技术培训，每年度制定培训计划，从“三基”、“三严”做起，并负责对本科护理人员的考核。 5、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，井及时上报护理部。 6、加强与各部门的沟通联系及协调配合。 7、对科内工作定期进行总结，并填写《护士长工作手册》于每月10日前上交护理部。 8、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。 9、组织护理科研攻关，解决临床实际问题。 10、负责科内护理人力的调配和合理使用。 11、完成领导交给的各项临时任务。 任职资格： 1、护理相关专业。 2、5年以上护士长相关工作经验。； 3、主管护师及以上职称 4、年纪28-50岁 薪资面议，欢迎优秀的您与我们联系~~

1、参与医院开业前各项护理业务筹备工作，包括医院制度规范流程的建立、物资的准备、人员的招聘培训等； 2、在护理部主任、科主任的领导下，负责病区护理、教学培训、科研及病区管理工作； 3、参加并指导危重患者的护理，检查指导护理计划的制定和实施，并督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 4、组织领导本病区护理人员的业务学习、技术训练及考核工作； 5、负责病区物品和人员管理，合理安排人力资源。搞好病区消毒隔离，预防医院内感染，负责急救物品管理制度的落实、急救设备的完好状态 6、组织和管理本病区实习、进修护士的临床教学工作，指定有经验、有教学能力的护理人员担任教学工作； 7、组织并协调医护之间和科室之间的工作； 8、督促检查陪护及护士认真履行职责并进行质量评定 9、听取患者对医疗、护理、饮食等方面的意见，不断改进病区工作 任职资格： 1、护理学专业毕业，专科以上学历优先； 2、具有执业护师以上资格（主管护师优先） 3、具有二甲以上医院临床护理工作经验或3年以上护士长工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、具有良好的职业素质和敬业精神，普通话标准； 6、在护理部领导下，从事所在部门的临床护理管理工作； 7、能办理执业地点变更

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18~28岁 具有1年以上口腔护士工作经验， 有护士注册证优先 待遇根据能力面议。 联系人：方先生、 郝女士 电话： 邮箱:sjkq@vip.163.com 网址:

岗位职责： 1、在医院护士长和医疗院长的业务指导下，协助护士长负责口腔科的护理行政和医政医务业务管理工作。 2、根据护理部、医院年度工作计划，制订并组织实施口腔科护理工作计划。 3、负责口腔科护理人员工作安排及考勤工作，督促检查各项护理工作完成情况。 4、负责口腔科护理工作质量日常管理工作，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。检查、监督、管理消毒隔离工作，预防院内感染。 5、负责口腔科各种急救物品、药品、器材管理工作，保持性能良好，处于备用状态。 6、负责组织口腔科护理人员的业务学习、培训工作，负责做好护理实习生临床带教工作，努力开展新业务、新技术和护理科研工作。 7、协助护士长做好科室信息的日常管理工作，协调好护士与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。 任职资格： 1、护理学等相关专业大专以上学历。 2、具有中型门诊口腔护士长五年以上经验或私立口腔医院护士长助理三年以上工作经验。 3、具备优秀的沟通能力，协调组织能力，培训能力，应急处理能力等。 4、具备超强责任心，执行力，学习能力。

1、在院长和护理部主任的领导下进行工作； 2、负责制定具体工作计划，并组织实施，定期总结，及时完成各项工作； 3、负责病区护理管理工作：包括护士管理、护理质量与服务质量、院感、 物资设备、环境卫生等相关工作； 4、严格执行各项规章制度，落实质量标准，严防差错事故； 5、负责与全院各科室的工作沟通协调； 6、完成护理部主任交办的其他工作； 7、有需要时能值夜班。 。 任职要求： 1.护理专业，中级或以上职称； 2.具有较强的管理和沟通能力； 3.有良好职业修养； 4.本科及以上学历； 5.相关工作经验三年以上； 6.在北京定居或在能北京长期稳定发展。

要求： 1.精通本专业知识，技术精湛。 2.具有良好的科学文化素质和敬业奉献精神。 3.要具有凝聚力，向心力和自省精神。 4.要有院感管理经验。

1、 根据护理部全年工作计划和任务部署；制定护理部年度招聘计划；并分解到月份，按计划完成招聘工作并定期汇报； 2、 拓展招聘渠道，建立院企合作计划，加强与各护理院校的沟通，进行专场招聘会、双向选择会的组织与协调； 3、 负责护理人员招聘的实施工作，包括：发布招聘信息、筛选简历、组织初试、安排协调合适人选复试、薪资谈判、岗位职责沟通等； 4、 简历人才储备方案，缓解部门招聘压力； 5、 配合护理部主任完成护理工作管理及院内感染控制工作； 6、 协助护理部主任检查所辖区门诊的消毒无菌操作、护士行为，并作好记录，及时反馈检查结果；对于护理工作中存在的问题给出相应的解决方案； 7、 配合护理部主任按计划完成护士培训工作，建立稳定**的护理队伍；并了解继续教育的需求； 8、 及时了解并掌握各门诊护士工作、思想、学习情况。掌握护理队伍思想动态，定期完成护理队伍动态分析； 9、 完成上级领导交办的其他事物。

技能要求： 护士资格证 岗位职责： 1. 协助医生为患者进行口腔诊疗；并配合门诊经理做好门诊管理； 2. 拟定护理计划、负责护理人员的分工、检查护理质量、对护士业绩进行考核，对复杂的技术应亲自操作或指导护士操作，提高护理水平； 3. 参加并督促护士做好开诊前的准备工作，诊室的工作秩序，做好分诊候诊、医护配合及卫生宣传； 4. 拟定实习护士和试岗护士的临床教学计划，指定有经验、有教学能力的护士担任带教； 5. 监督、检查并考核护士的服务工作、医疗垃圾处理、急救药品管理等；严格执行各项技术操作常规，严防医疗差错、事故发生； 6. 监督、检查库管护士的库房管理工作，严格执行公司的财务管理制度和采购管理制度、账实相符、库房干净、整洁； 7. 定期召开本门诊护士工作例会，分析护理工作中出现的问题，总结经验教训； 8. 监督、检查门诊护士、库管护士、前台工作，完成质量及时间； 9. 负责医疗用品、器材，药品领用、报损的管理工作；建立账目、分类保管、定期检查清点，做到帐物相符； 10. 了解并掌握门诊护士、库管护士、前台的思想动态、业务素质、技术水平和健康状况，根据实际情况向护理主任提出任免、调动、奖惩等意见； 11. 负责护士、库管护士、前台的业务知识、服务礼仪、护理操作、医疗仪器使用及相关法律法规、感染、传染病等知识的培训和考核工作； 12. 门诊月度财务数据申报。 
 任职要求： 1. 掌握护理基础理论及口腔医学有关的知识和口腔常见疾病诊治护理原则且熟悉口腔诊所接诊流程； 2. 责任心强，对工作充满热情，耐心，有较强的组织协调能力； 3. 熟练使用office办公软件及各类护理相关仪器设备，具备一定行政和财务工作经验基础 4. 相貌端正，身高160以上,25-40周岁。 享受国家法定节假日（轮休）和带薪年假。

职责描述： 1、 根据适合当地政策情况构建居家护理服务培训质控体系，做好居家护理服务的质控工作; 满足公司护理人员培训需求，并进行考试考核； 2、 在总部的指导下，制定质量控制管理制度，建立内部质控体系管理标准，质控部各岗位职责，工作流程和岗位规范。 3、 制定护理工作质控计划、方法； 4、 负责协助做好护理安全管理、护理服务质量，护理技术规范执行的监督检查等工作； 5、 负责定期进行满意度调查并分析，同时对每月不良事件及投诉进行统计分析，重大问题及时上报质控部及公司领导； 6、 对公司护理人员进行质控管理制度和标准的培训，进行护理质量提升的培训工作；对护理员进行不定期针对性的回炉培训； 7、 积极参与护理部、培训部及其他部门沟通协调， 控制服务质量； 8、 负责质控活动记录，资料整理、归档工作； 9、负责培训课件的制定，修改更新和审核工作； 10、及时了解国家，公司所在地区，区卫健委的相关方针与政策，保持本部门的工作与时俱进； 11、协助各区域的医疗资质验点及年检； 12、特殊时期卫健委等部门的检查； 13、协助各区域的医疗资质验点及年检； 14、三甲医院护士长优先。 任职要求： 1.30-40岁，大专及以上护理专业毕业； 2.熟悉长护险系统，具有养老、家政相关行业工作经验优先； 3.电脑要求熟练操作基本的办公用软件； 4.良好的语言组织及表达能力强，口齿清晰，吃苦耐劳.服从工作安排、团队意识强； 5.加分项：护士资格证、护师资格证、主管护师证、执业证、康复类相关证书、有养老护理经验或有相关志愿者活动经验优先优先。