郑州护士长/护理主任招聘

护理相关专业毕业，有护士证优先，薪资面议

有一定工作经验，责任心强，服务态度好持护士执业证

护士，相关专业应往届毕业生。有护士证优先。

职位要求：专科以上学历，护理学专业 1.遵守我国宪法和法律，有良好的品行； 2.身心健康； 3.主管护师及以上职称； 4.有护士执业证书； 5.有8 年以上医院护理工作经验； 6.精通护理基本理论及相关学科知识，能循证解决复杂疑难护理问题； 7.有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力； 8.有良好的沟通和协调能力（有护士长经历、精神科护理工作经验者优先）。

工作内容: 1. 按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进。 2. 负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核。 3. 检查和指导临床护理工作。 任职资格: 1. 具有主管护师以上技术职称，大专以上学历，年龄小于50周岁。 2. 二级以上医院护理部主任工作经历，有康复医院管理经验者优先。 3. 具有丰富的护理业务水平、管理能力。

五年以上工作经验，有管理和培养护士经验，有耐心，三观正，学习力强，能以医疗为本真的心态培养护士，带动团队凝聚力。

1、协助上级领导管理护理部日常工作的开展； 2、完善护理部工作制度，护理员考核制度，完善入住老人登记（内容）； 3、护理员的排班、技能培训及护理理念时时灌输，激发护理员积极的工作状态，提高护理的服务质量； 4、对接护工了解老人身体状况及日间照料存在的问题，及时处理或上报上级领导； 5、搞好上下级关系，做好上传下达，懂得管理，善于沟通； 6、树立优质的服务形象，关爱老人，明确服务宗旨和服务意识； 7、老人与家属的沟通，做到入住老人舒心，家属放心的原则； 8、试住老人的接待方案拟定与实施； 9、服从公司管理制度； 任职要求： 1、大专以上学历，有医院护士长及主管以上岗位2年管理经验； 2、做事认真、细心，有亲和力，具有超强的沟通协调能力； 3、从事过养老、托幼机构的管理，护士长、护理、营养学者优先录用； 上班性质：全职 行政班，每月4天公休。 福利待遇：底薪面议+包吃住＋绩效奖金+全勤奖＋工龄金＋社保+节日福利

要求：大专以上学历 有护士资格证。 在护士长领导及护师指导下进行工作。? 认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。? 做好基础护理和患者的心理护理工作。 认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

【工作内容】 1.负责护理团队的日常管理工作，包括排班、人员调配和绩效考核。 2. 制定并实施护理工作计划，确保各项护理服务高效、有序地进行。 3. 监督和指导护理人员严格执行护理操作规程和标准，保证护理质量和服务水平。 4. 负责处理患者的投诉和咨询，及时解决患者在护理过程中的问题和需求。 5.组织和参与护理培训，提升护理团队的专业技能和服务意识。 6.协调与其他医疗团队的合作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。 7. 负责护理团队的绩效评估和职业发展，激励员工的积极性和创造性。 8. 定期开展护理质量检查，确保护理服务符合医院的标准和规范。 9. 参与医院的护理质量改进项目，提出合理化建议以提升护理服务的整体水平。 【任职要求】 1. 拥有护理学或相关专业大专及以上学历。 2.持有国家注册护士资格证书，中级以上职称。 3.至少5年以上护理工作经验，其中至少2年担任护理主管或护理组长职务。 4. 具备优秀的组织管理能力和团队领导力，能够有效地协调和管理护理团队。 5. 熟悉护理工作流程和护理质量控制标准，了解国内外护理发展的最新趋势。 6.良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与患者、家属和医疗团队建立良好的合作关系。 7.工作认真负责，具有高度的职业道德和责任心。 8. 能够应对压力，适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。 9. 对护理管理工作有热情，愿意不断学习和提升自己的管理水平。

一、工作内容：有护士证，指定的工作任务 二、任职要求：1.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配； 2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策； 3.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件； 4.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作； 5.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。 四、聘用及待遇 应届毕业生或有一技之长的人员欢迎预约洽谈；入职后提供食宿，待遇面议，按国家规定缴纳各种保险。 三、福利待遇：具体面谈 四、工作时间：具体面谈