焦作护士长/护理主任招聘

工作内容： 行政管理 1、人员管理：负责护理人员的排班、分工，根据科室工作量和护士的能力合理安排工作岗位。同时，组织护理人员的招聘、培训、考核和晋升等工作，提升护理团队的整体素质。 2、物品管理：做好科室护理设备、器材、药品等物资的管理工作，定期检查、维护和补充，确保物资充足、设备正常运行。 3、文件管理：负责科室护理相关文件、资料的整理、归档和保管工作，如护理规章制度、护理常规、护理质量标准等，保证文件资料的完整性和可查阅性。 护理业务管理 1、 质量控制：制定和完善科室护理质量标准和考核制度，定期检查护理工作质量，包括基础护理、专科护理、护理文书书写等方面，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。 2、业务指导：对护理人员进行业务指导和技术培训，传授先进的护理理念和技术方法，解决护理工作中的疑难问题，提高护理人员的业务水平。 3、 参与护理：在护理工作繁忙或遇到危重患者时，亲自参与临床护理工作，示范正确的护理操作，确保患者得到优质的护理服务。 协调沟通 1、护患沟通：定期与患者及家属沟通，了解他们的需求和意见，及时解决患者在住院期间遇到的问题，提高患者及家属对护理工作的满意度。 2、医护沟通：与医生保持密切联系，及时了解患者的病情变化和治疗方案调整，协调护理工作与医疗工作的配合，共同为患者提供的治疗和护理。 3、部门协调：与医院其他部门如后勤、药剂、检验等部门保持良好的协作关系，确保科室护理工作的顺利开展。 职位要求： 1、主管护师及以上职称 2、有公立医院经验者优先

任职资格： 1、学历：本科以上学历。 2、职称：主管护师以上职称。 3、年龄：30岁至60岁 4、工作经验：二级以上医院护理管理工作经验。

职位描述： 1.在店长带领下，负责会所护理部质量管理工作，制定工作计划，并组织实施； 2.负责店面护理部日常运营工作； 3.负责与各部的工作协调； 4.负责护理人员的排班及工作调配； 5.负责检查护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题； 6.督足各类护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故； 7.配合店长组织中心各类护理人员技能培训及考核； 8.负责组织所需用品的计划请领、登记、统计工作.

1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。

工作认真，踏实，能在医生指导下帮助医生完成医疗服务。

协助医生开展工作。 具有护士资格证件齐全。相关经验。 工作地点：周口，商丘，开封，郑州，新乡，焦作，濮阳，安阳，驻马店，南阳。

一、工作内容： 护理质量的把关控制工作,与病人、医生的沟通工作 工作内容： 1 负责向顾客提供面对面的亲切专业的沟通，咨询，服务等工作； 2 负责向顾客解答各种疑问和顾虑 3 负责为顾客制定产品使用方案，并跟踪服务 4 对患者做好卫生宣传教育工作 任职资格: 1 正规医学院校，临床医学，中医或护理等相关医学专业知识 2 具有良好的沟通表达能力，良好的服务意识和亲和力 3 有皮肤科，妇科临床工作经验者优先 4 有良好的团队合作精神，工作细心，耐心 二、福利待遇： 晋升空间: 转正交社保，员工三个月晋升主管，半年晋升主任，不受年龄和工作年限要求，有能力就可以申请 三、工作时间: 无夜班，不加班 工作时间8小时

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 3、完成医院交办的其他工作。 任职资格： 1、能长期稳定（一年以上）工作者优先录用； 2、护理及相关专业大专及以上学历； 3、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 4、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

职位详情 有三甲医院或二甲医院担任过护士长工作经验，护理专业毕业，负责护理部门的护理管理工作 工作地点 焦作山阳区蕾娜范老年公寓焦作新山阳商城向东一公里