1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作； 2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正； 3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核； 4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施； 5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理 ； 6、医院相关工作经验，有中高级资格证书；意向从事养老行业者优先。

1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则 4.责任心强，对工作充满热情，耐心

勤奋好学，吃苦耐劳。有良好的沟通能能力和亲和力，有较强的团队意识、服务理念与合作精神，服从管理。

有老年护理管理资质的管理人员5名，月基本工资5000元+业务提成，经过专业培训的护理人员多名，年龄50周岁以下，月基本工资4000元+业务提成，工作满1年以上的可享受五险，满两年的可享受鑫琦集团员工待遇。

1.配合医生做好对病人的治疗工作 2.观察病人的病情转化情况 3.掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则 4．责任心强，对工作充满热情，耐心

有意者可先在线投简历，再电话预约

1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

有较好的护理经验，品质，爱岗敬业吃苦耐劳

1、在院长领导下负责全院护理管理工作； 2、负责护理规章制度、标准及流程的制定； 3、负责护理团队建设与护理人力资源的调配及教学工作； 4、负责处理医院护理质量评估工作； 5、完成上级领导交办的其他工作。

医疗相关工作经验 5年以上者，管理能力及服务意识强 服务质量提升： 监督导医团队的服务质量标准，确保所有客户都能获得优质的导医体验。 定期评估服务流程，优化服务方案，以提高客户满意度和忠诚度。 团队督导： 领导和激励导医团队，提供培训和指导，提升团队专业水平和销售技巧。 定期组织团队会议与培训，分享行业动态和销售经验。 客户关系管理： 建立和维护与医疗机构、患者及其他合作伙伴的良好关系，以提升客户满意度。 处理客户投诉和疑问，确保及时解决问题，提高客户忠诚度。 数据分析与报告： 收集和分析销售数据，评估市场趋势，制定调整计划以优化销售方案。 准备周期性销售报告，为管理层提供决策支持。 有口腔前台、酒店前台、眼科前台工作经验者优先， 要求：形像气质佳、服务意识强、善于沟通、有过工作经验 都优先考虑。