一、工作内容：管理护理部 二、任职要求：有3年以上护士长经验.很强的责任心，有管理经验 三、福利待遇：五险一金加年终加绩效 四、工作时间：8小时

岗位职责; 1、负责妇产科病区护理团队的管理，包括护理工作质量、工作安排、人员培训、部门考核； 2、负责监督检查护理部员工工作，做好团队建设； 3、做好医院政策的上传下达。 岗位要求： 1、主管护师及以上职称； 2、3年以上护士长管理经验，新生儿科、妇产科工作经验者优先； 3、富有爱心、责任心，具有较强的组织管理能力，平易近人，吃苦耐劳。

岗位职责： 负责养老院、养护院、老年公寓的日常护理管理工作 1. 在院长的领导下负责制定护理工作计划并做好组织实施工作； 2. 负责养老机构护理服务及护理管理工作，组织制定和修改护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理服务质量标准; 3. 对护理服务工作进行质量控制和满意度调查；定期召开养老护理组长会议，组织护理团队分析工作质量和效率，相互学习和交流经验，发现问题并加以改进，严防护理差错和事故发生; 4. 负责制定护理人员培训和梯队建设计划，组织实施护理人员业务培训、技术考核和绩效考核，提出护理人员任免、奖惩意见，培养造就一支素质优良、业务过硬的养老护理队伍； 5. 统筹安排各楼层做好长者生活照料、康复训练、居室环境清洁卫生及防滑、防摔、防坠床、防烫伤、防走失、防火、防盗等安全护理技能工作的培训； 任职要求： 1. 热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质、能承受较强的工作压力； 2. 大专以上学历，具有医院护理、养老行业、持护理专业职称者优先； 3. 有较强的管理、组织、协调和执行能力； 4. 有良好的紧急事件处理能力，善于沟通，能及时化解纠纷和矛盾。

一、工作内容：1. 基础护理操作：熟练执行静脉穿刺、肌肉注射、导尿、伤口换药等基础护理操作，严格遵循无菌原则与操作规范，保障患者护理质量与安全。 2. 病情监测记录：密切观察患者生命体征、病情变化，准确记录并及时向医生汇报异常情况，为医疗决策提供可靠依据。 3. 患者护理服务：依据患者病情与需求，提供个性化护理服务，包括生活照料、心理疏导、康复指导等，提升患者就医体验。 二、任职要求：二、任职要求：1. 语言能力：具备一定的德语能力 2. 专业资质：持有中国护士执业资格证书，且毕业于正规护理院校，拥有护理学相关专业大专及以上学历 3. 工作经验：有1~2年护理相关经验 4. 适应能力：对德国文化和工作环境有较强适应能力，愿意长期在德国工作和生活 5. 职业素养：具有强烈的责任心、耐心和爱心，良好的团队协作精神与服务意识，严格遵守医疗行业职业道德规范。 三、福利待遇：三、福利待遇：1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据工作经验和技能水平逐年递增，享受德国法定节假日加班补贴。 2. 工作签证与移民支持：协助办理德国工作签证 3. 休假福利：每年超长带薪休假，法定节假日休息 4. 职业发展：入职后提供德国当地专业护理培训课程，有机会参与德国先进的临床护理研究项目，助力职业晋升。 5. 健康保险：按照德国法律规定，为员工购买全面的法定健康保险，涵盖医疗、牙科、心理等多方面的健康保障服务。 四、工作时间：每周工作5天，不超过40小时

一、工作内容： 1、有多年临床护理经验，口腔护理经验3年以上，熟四手操作 2、有护士执业证，主管师以上职称优先 3、曾担任过口腔护士长或在二甲以上医院有带教经验者优先 4、良好的服务意识和沟通协调能力

一、工作内容： - 制定并实施护理部的工作计划和目标，领导团队并协调部门之间的工作关系； - 指导和培训护理团队成员，提高其专业技能和知识水平； - 负责制定并执行轮班计划，医疗护理团队合理分配工作和休息时间； - 监督护理部的工作，患者得到适当的护理，对出现的护理问题及时进行解决； - 制定并执行护理记录和报告制度，医疗数据的准确性和完整性； - 与其他部门的医生、护士长等合作，制定并实施医疗护理计划，使患者得到护理服务； - 制定并执行团队管理计划，团队目标得到实现，对团队成员的绩效进行评估； - 完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄50岁以下，主管护师以上职称; 2、具有良好的组织协调能力和良好的团队管理合作能力、语言表达能力和亲和力; 3、从事护理工作10年以上，有二甲医院以上或民营医院相关岗位管理工作经验的优先。 三、福利待遇：五险一金、员工旅游、交通补贴、餐饮补贴、专业培训、年终奖金、包食宿等

具体面谈 1、护理专业中专以上学历，证件齐全 2、有经验者优先考虑，有完整的护理理论知识 3、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作技能

一、岗位职责： 1.排班管理：负责本部门科室排班审核，并对本部门人员调班进行审批、报备至人力资源部备案。 2.制度制定：配合护理院感部制定符合本院护理质量控制组织及管理制度、职责。 3.应急演练：按照护理院感部计划完成应急预案演练、操作规范培训；病房及抢救车仪器处在备用状态。 4.器械检查：临床进入患者口腔内的所有诊疗器械，必须达到一人一用一消毒或灭菌的要求。 5.卫生监测：负责完成每月空气、物表、手卫生监测，有结果记录与汇总；负责监管每月医疗废水定期维护，污水监测有记录。 6.培训管理：负责组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平；加强四手操作规范，落实预防感染措施。 7.医废处理：参与有资质的单位签订医疗废物处置合同，医疗废物交接登记资料齐全。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，护理相关专业； 2.工作经验：3年以上的工作经验，持有护士资格证，具有护士长工作经验者优先考虑； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.具备较强的沟通能力，能有效地与医生及病人沟通； 5.爱岗敬业，有较强的执行力，服从部门主任的工作安排。

岗位职责： 一、院感质控管理 1、整理院感管理资料，日常工作监督并形成记录归纳 2、消毒供应中心日常的监督，消毒人员的无菌意识及日常操作的规培，定期检查医疗器械消毒灭菌质量 3、诊间感控：杜绝交叉感染a.人 ：医务人员看诊患者间的个人消毒，加强手卫生的监督 b.物 ：就诊患者的器械预清洗，物表的消毒，诊间的终末消毒等 4、诊间5s管理：遵循无菌原则，提高诊间工作效率，制定标准、执行标准、完善标准、监督标准 5、医废管理:保洁人员（医废收集人员）的培训监督、个人防护意识、院感意识等培训并形成记录 二、护理质量 1、日常监督护士四手操作，确认每位护士都能掌握常规医疗业务，熟练与医生进行增加效率 2、监督输液技能及皮试操作，定期考核 3、负责抢救室的急救器材和药品的保管，确认临床急救工作的需求 4、定期抽查急救车内药品确认在有效期内 5、负责护士必须掌握CPR技术、简易呼吸器囊操作技术、急救车药品的排放位置、用法用量 6、有机划组织和安排护士的学习计划 三、仓库管理 1、满足临床需求及时补充仓库耗材 2、仓库物品按要求存放，先进先出原则，做好环境温湿度的调控并记录 3、做好每月系统材料帐的出库及核算，每月仓库的盘点以及发票流程及打款 四、手术室的管理 1、负责手术室的日常流程安排 2、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果 3、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。 4、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，确认供应并定期检查，做好记录。 五、器械设备维修及维护 1、负责院内医疗设备及器械的维护、维修。 2、定期培训医务人员对设备的使用及日常的维护。 3、有问题的设备或器械及时统计上报并联系相关部门维修及跟进。 六、带教工作 1、负责带教护士基础技能业务工作、实习生的岗前培训工作。 七、人员调配及管理 1、负责各类排班，确认所需岗位人员充足。 2、日常监督护士助理的工作内容，查漏补缺。 八、完成领导指派的各项任务。

一、工作内容：从事护理部管理相关工作。 二、任职要求：有护理部管理经验，熟悉医保，有爱心。 三、福利待遇：包吃，提供社保。 四、工作时间：月休4天。 详情请联系袁总