杭州护士长/护理主任招聘

一、工作内容： 1、规范护理质量管理体系：根据集团和省区医疗管理的要求，不断优化和完善体检中心护理质量管理体系建设，负责监督检查区域护理部各项规章制度的贯彻执行情况，并跟进，指导整改情况，符合公司护理质控标准。 2、院感体系建设和管理：根据集团，省区的医疗管理要求，以及院感管理标准，不断规范和完善省区院感管理标准，并指导和督促区域公司的落地情况，并跟进，指导整改情况。 3、客户服务管理：根据集团，省区客户服务管理标准，逐步建立和规范客户服务标准，不断优化检线流程，提升检线效率，有效降低客户投诉率，提升客户体验满意度。 4、护理团队建设和培养：根据省区公司发展需要，完善和规范区域护士长团队的管理和梯队建设。包括但不仅限于制定区域护士长的培养培训年/季/月计划，并定期组织考核；搭建省区护士长的沟通交流学习平台，促进省区护士长的能力的整体提升等。 5、根据集团护理部要求，做好区域的上传下达工作，做好各类日常管理台账及报表，定期汇总、分析并及时上报和反馈给相关部门。 6、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学相关专业。 2、10年以上二甲及以上护理临床工作经验，5年以上护理管理经验。 3、职称/资格证书：主管护师及以上职称。 4、具有临床经验，掌握所从事护理专业疾病相关的基础护理学、病理生理学等相关知识；熟悉与所从事护理专业密切相关学科的理论。 5、具备较强的管理意识，有较高的管理能力；具备良好的亲和力与人际关系，有较强的判断能力和应急处理能力；具备良好的团队合作精神、工作认真细心；具备较强的服务意识与奉献精神。

岗位职责： 一、院感质控管理 1、整理院感管理资料，日常工作监督并形成记录归纳 2、消毒供应中心日常的监督，消毒人员的无菌意识及日常操作的规培，定期检查医疗器械消毒灭菌质量 3、诊间感控：杜绝交叉感染a.人 ：医务人员看诊患者间的个人消毒，加强手卫生的监督 b.物 ：就诊患者的器械预清洗，物表的消毒，诊间的终末消毒等 4、诊间5s管理：遵循无菌原则，提高诊间工作效率，制定标准、执行标准、完善标准、监督标准 5、医废管理:保洁人员（医废收集人员）的培训监督、个人防护意识、院感意识等培训并形成记录 二、护理质量 1、日常监督护士四手操作，确认每位护士都能掌握常规医疗业务，熟练与医生进行增加效率 2、监督输液技能及皮试操作，定期考核 3、负责抢救室的急救器材和药品的保管，确认临床急救工作的需求 4、定期抽查急救车内药品确认在有效期内 5、负责护士必须掌握CPR技术、简易呼吸器囊操作技术、急救车药品的排放位置、用法用量 6、有机划组织和安排护士的学习计划 三、仓库管理 1、满足临床需求及时补充仓库耗材 2、仓库物品按要求存放，先进先出原则，做好环境温湿度的调控并记录 3、做好每月系统材料帐的出库及核算，每月仓库的盘点以及发票流程及打款 四、手术室的管理 1、负责手术室的日常流程安排 2、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果 3、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。 4、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，确认供应并定期检查，做好记录。 五、器械设备维修及维护 1、负责院内医疗设备及器械的维护、维修。 2、定期培训医务人员对设备的使用及日常的维护。 3、有问题的设备或器械及时统计上报并联系相关部门维修及跟进。 六、带教工作 1、负责带教护士基础技能业务工作、实习生的岗前培训工作。 七、人员调配及管理 1、负责各类排班，确认所需岗位人员充足。 2、日常监督护士助理的工作内容，查漏补缺。 八、完成领导指派的各项任务。

一、岗位职责 1.部门管理：制定本科室护理工作计划，并组织实施，定期进行工作总结和汇报；建立和完善本科室护理管理制度、工作流程和质量标准，各项护理工作规范进行。 2.护理管理：负责本科室护理人员的排班、考勤和日常管理，合理调配人力资源，满足临床护理需求；组织本科室护理质量检查和考核，及时发现问题并采取措施进行改进。 3.患者护理：加强与患者及家属的沟通交流，了解患者的需求和意见，及时改进护理服务。 4.物资管理：负责本科室护理物资的管理和使用，做好物资的请领、保管和报废工作，物资充足、合理使用；定期检查护理设备的性能和使用情况，做好设备的维护和保养工作，设备正常运行。 5.培训管理：负责科室的急救培训，提高对医疗突发事故的应急能力；组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平。 6.其他：负责院感管理工作，防止感染事故的发生，医疗、护理安全。 7.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证； 2.工作经验：3年以上的口腔护士长管理经验； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.熟悉口腔门诊工作流程； 5.有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的工作氛围，能有效激励团队士气。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、管人： 排班： 安排护士、护工上班、休息、休假，保证每天每班人手够用、技能搭配合理。 带人： 指导新护士上手，培训所有护士掌握新技能、新规范。 盯人： 监督护士干活是否规范、安全、及时，发现错误及时纠正。 评人： 定期看护士表现好不好，写评价，影响奖金、晋升。 协调： 护士之间、护士和医生/其他科室有矛盾或沟通不畅，负责搞定。 2、管事： 盯质量： 确保病房/科室护理不出错（打针、发药、记录、感染控制、防跌倒等），符合医院和国家的规定。 保安全： 管好病人安全（防摔、防走失、正确识别等），管好护士安全（防针刺伤、防暴力等）。 抓核心指标： 关注并努力降低感染率、跌倒率、压疮率、投诉率等关键数据。 处理急事： 病房出紧急情况（病人抢救、纠纷、设备故障），第一时间到场指挥协调。 开会上传下达： 参加医院会议，回来告诉护士、护工要做什么；收集护士、护工意见向上反映。 管记录： 检查、整理、确保护理记录写得对、写得好、按时写。 3、管物： 管耗材： 确保药品、一次性用品（针头、纱布、棉签等）、办公用品够用、不乱放、不浪费、不过期。 管设备： 监护仪、输液泵等设备能正常用，坏了及时报修，护士会用会保养。 4、服务病人： 查房： 每天重点看危重、手术、新入、特殊病人，了解情况，解决问题。 沟通： 病人或家属有意见、闹情绪，出面解释、安抚、处理投诉。 示范： 遇到难扎的针、难搞的操作，自己动手教。 教育背景: ◆护理专业本科及以上学历 ◆主任护师职称，持有效护士执业证? ◆省级护理管理岗位培训证书，危重症护理专科认证优先 执照与资质 ◆须持有护士执业资格证书，并经注册后在有效期内执业。 ◆具备重症科护理培训证书或资格认证优先。 ◆5年以上住院护理工作经验，其中 3年以上护士长管理经历?优先 ◆3 年以上三级医院住院部护理管理经验?优先 专业知识与技能? ◆精通住院患者护理规范，掌握分级护理质量评价方法? ◆具备住院护理能力 ◆熟练运用护理信息系统进行住院护理数据统计分析? ◆掌握住院患者急救流程与应急预案管理

一、工作内容：负责手术室的管理，保障手术室工作正常运行。 二、任职要求：具有主管护师职称，5年以上手术室管理经验，业务能力强；掌握手术室的流程和设备仪器的正常使用。 三、福利待遇：面谈或电话联系。 四、工作时间：上午8:00-11:30; 下午1:00-4:30

一、工作内容：护理部科室管理，护理队伍（含护理员队伍）带教培训和管理 二、任职要求：有二级以上医院护士长或护理主管5年以上工作经验，熟悉医院护理日常工作，科室管理。 三、福利待遇：年终奖、节假日福利。 四、工作时间：8:00-17:00

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：1、科主任的领导下开展工作; 2、负责各类体检的接待工作，根据体检种类不同，合理安排导检人员、导检方式;督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程; 3、严格把好“质量关”，有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患，及时处理体检过程中出现的各种问题，协调与其它科室间的关系，必要时汇报科主任; 4、切实做好与一些特殊部门的对口接待工作，配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作，接待各类顾客咨询（包括电话咨询）; 5、负责科内物品的请领和保管等工作，各诊室用物齐全，定期进行检查、补充、更换; 二、任职要求：1、大专以上学历，护理专业，护师以上职称，可变更注册； 2、有体检中心工作经历及管理经验； 3、工作认真负责，责任心强，具有团结协助精神。 三、福利待遇：五险一金、餐补、住宿、带薪年假、高温补贴、节假日福利等。 四、工作时间：做六休一

岗位职责： 1、对门诊内部人员安排及工作协调（护士及前台） 2、统筹医疗器械及相关医耗用品，定期盘点 3、配合医生完成各项口腔治疗。 4、安排口腔护士的其他工作（包括院感、消毒、整理诊室卫生、患者接待等） 任职资格 1、口腔行业从业经验优先、具有护士资格证! 2、160cm以上,形象良好,热爱护理工作,有奉献精神和服务意识; 3.有种植牙配台经验者优先。