一、工作内容： - 制定并实施护理部的工作计划和目标，领导团队并协调部门之间的工作关系； - 指导和培训护理团队成员，提高其专业技能和知识水平； - 负责制定并执行轮班计划，医疗护理团队合理分配工作和休息时间； - 监督护理部的工作，患者得到适当的护理，对出现的护理问题及时进行解决； - 制定并执行护理记录和报告制度，医疗数据的准确性和完整性； - 与其他部门的医生、护士长等合作，制定并实施医疗护理计划，使患者得到护理服务； - 制定并执行团队管理计划，团队目标得到实现，对团队成员的绩效进行评估； - 完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、年龄50岁以下，主管护师以上职称; 2、具有良好的组织协调能力和良好的团队管理合作能力、语言表达能力和亲和力; 3、从事护理工作10年以上，有二甲医院以上或民营医院相关岗位管理工作经验的优先。 三、福利待遇：五险一金、员工旅游、交通补贴、餐饮补贴、专业培训、年终奖金、包食宿等

具体面谈 1、护理专业大专以上学历，护师以上职称； 2、具有工作经验和护士长工作经验； 3、掌握护理管理知识及相关技能； 4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

岗位职责： 1、在护理部的领导下进行工作 2、协助门诊主任日常门诊管理工作，各项工作达到规范化、制度化、常规化、标准化 3、配合护理部开展护士培训计划，参与理论授课及技能考核 4、负责客户管理，包含接诊、方案沟通及诊后随访，客户画像，有独特见解。 5、组织晨会，指导护士工作，开展相互检查、相互学习及经验交流，达到整体提高 6、及时了解护士思想动态及职业规划，及时给予有效引导 7、院感意识强，随时关注四手操作院感细节，防止院内交叉感染发生 岗位要求： 1、大专及以上学历，有口腔护理管理工作经验者优先 2、熟练各项工作流程及四手操作规范，以身作则，杜绝安全隐患发生 3、责任心强，具有良好的沟通协调能力，并有丰富培训及带教能力 4、服务意识强，随时**配合迎检，突发状况处理有条不紊 5、具有丰富的口腔专科知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升 工作时间：8小时工作制，每周轮休2天 培训及发展：规范的培训带教体系，完善的职业晋升通道

一、工作内容：管理护理部 二、任职要求：有3年以上护士长经验.很强的责任心，有管理经验 三、福利待遇：五险一金加年终加绩效 四、工作时间：8小时

1、负责行政管理和护理工作。 2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。 3、合理排班，注重人力反搭配，节假日的护理工作质量。 4、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。 5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案。 6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。 7、随同科主任和主治医师查房，加强医护配合。 8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。 9、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，征求意见，改进工作。 10、督促检查护理员、保洁工的工作质量，管理好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。 11、养老区行政管理及台账。

护理专业毕业,要求工作认真负责，服从工作安排，有护士执业证者优先.毕业生也可以考虑.

护士及以上职称，中专以上学历，25-40岁， 3年以上口腔护士工作经验优先，热情大方，服务意识强，形象气质佳，服从管理，有团队意识，愿意学习，与企业一起成长进步。

一、工作内容： 1、掌握接诊标准流程及话术，熟悉各环节工作流程。配合前端市场人员对客户的沟通及交接工作 2、掌握美学贴面修复的适应症及禁忌症。制备与安装贴面的操作流程 。 3、熟知各个仪器包括牙床及超声波洁牙、口扫仪的操作。口内照标准拍摄 4、掌握超声波洁牙的正确操作流程及话术，保证术后安装不受口内清洁影响而导致后期牙龈发炎。 5、数字化口扫取模，保证数据可以正常使用，不耽误生产时间 6、吸唾术的掌握，保证顾客体验， 二、任职要求： 1.有口腔全科工作经验，会洁牙及贴面配台 2.有护士执业证，资格证 3.善于沟通，性格开率 4,不接受小白，需要快速上手 三、福利待遇： 底薪+提成，底薪范围6-8，优秀者可面谈 四、工作时间： 工作时间：9：50—18:00. 月休四天

一、工作内容：负责手术室的管理，保障手术室工作正常运行。 二、任职要求：具有主管护师职称，5年以上手术室管理经验，业务能力强；掌握手术室的流程和设备仪器的正常使用。 三、福利待遇：面谈或电话联系。 四、工作时间：上午8:00-11:30; 下午1:00-4:30

岗位职责： 一、院感质控管理 1、整理院感管理资料，日常工作监督并形成记录归纳 2、消毒供应中心日常的监督，消毒人员的无菌意识及日常操作的规培，定期检查医疗器械消毒灭菌质量 3、诊间感控：杜绝交叉感染a.人 ：医务人员看诊患者间的个人消毒，加强手卫生的监督 b.物 ：就诊患者的器械预清洗，物表的消毒，诊间的终末消毒等 4、诊间5s管理：遵循无菌原则，提高诊间工作效率，制定标准、执行标准、完善标准、监督标准 5、医废管理:保洁人员（医废收集人员）的培训监督、个人防护意识、院感意识等培训并形成记录 二、护理质量 1、日常监督护士四手操作，确认每位护士都能掌握常规医疗业务，熟练与医生进行增加效率 2、监督输液技能及皮试操作，定期考核 3、负责抢救室的急救器材和药品的保管，确认临床急救工作的需求 4、定期抽查急救车内药品确认在有效期内 5、负责护士必须掌握CPR技术、简易呼吸器囊操作技术、急救车药品的排放位置、用法用量 6、有机划组织和安排护士的学习计划 三、仓库管理 1、满足临床需求及时补充仓库耗材 2、仓库物品按要求存放，先进先出原则，做好环境温湿度的调控并记录 3、做好每月系统材料帐的出库及核算，每月仓库的盘点以及发票流程及打款 四、手术室的管理 1、负责手术室的日常流程安排 2、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的细菌培养，监测消毒效果 3、每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。 4、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，确认供应并定期检查，做好记录。 五、器械设备维修及维护 1、负责院内医疗设备及器械的维护、维修。 2、定期培训医务人员对设备的使用及日常的维护。 3、有问题的设备或器械及时统计上报并联系相关部门维修及跟进。 六、带教工作 1、负责带教护士基础技能业务工作、实习生的岗前培训工作。 七、人员调配及管理 1、负责各类排班，确认所需岗位人员充足。 2、日常监督护士助理的工作内容，查漏补缺。 八、完成领导指派的各项任务。