南昌护士长/护理主任招聘

口腔科护士长3年以上经验，执行能力强，熟练口腔科各项管理统筹工作，具体事宜面议！

有三年以上的精神医院护理部管理经验，护理部业务培训和具备较强的护理管理能力。

诚邀有证有相关工作经验的护士长，懂门诊操作流程，懂得对接卫生办医保操作流程，要求技术熟练，爱岗敬业，恪尽职守，能力强，具体面谈。

本单位为社区医疗卫生服务站，各科室，交通位置便利 门诊自创建以来一直秉承“吉祥安康，以诚待人”的使命，始终贯彻“耐心解答、细心诊断、精心治疗、热心服务”的服务理念，坚持“患者的需求就是我们努力的方向”，始于患者需求，忠于患者满意，患者的满意是我们全体工作人员工作的标准。 本着“以人为本，以病人为中心”的服务宗旨，以精湛的医疗技术，良好的医德医风团队精神，欢迎加入待遇从优…… 联系电话：5 （胡先生） 护理职责： 1.认真执行各项护理技术操作规程，正确执行医嘱，严格执行查对制度、消毒隔离制度； 2.做好基础护理和患者的心理护理工作； 3.做好有关文件的登记工作； 4.经常巡视病人，如发现异常情况及时处理并报告； 5.认真做好药品、病室物资、器材的使用及保管工作的职责； 6..负责基础护理包括常规的静脉注射，肌肉注射等；配合医生做好对病人的治疗工作；

岗位要求： 1. 熟练掌握各类重症患者的护理评估方法，能准确判断患者病情变化及潜在风险。精通各种急救技能与操作，如心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺等，确保在紧急情况下能迅速有效地参与抢救。 2. 具备良好的团队管理能力，能合理规划护理人员的工作安排，激发团队成员的工作积极性，提高工作效率。 3. 善于进行质量控制，运用质量管理工具，如PDCA循环，持续改进护理质量。 4. 能合理分配科室资源，控制护理成本。 5. 能迅速对各类突发事件做出准确判断，启动应急预案，合理调配人力和物力资源，组织护理人员进行有效的应急处理。 6. 具备指导和带教护士、新入职护士的能力，帮助他们尽快适应科室工作环境，掌握专业技能。 主要工作职责： 护理管理 - 负责制定和完善科室护理工作流程、质量标准及规章制度，并监督执行，确保护理工作的规范化和标准化。 - 合理安排护理人员排班，根据患者病情和护理工作量，科学调配人力资源，保证护理工作的顺利开展。 - 定期组织护理查房、病例讨论等活动，指导和解决护理工作中的疑难问题，提高整体护理水平。 人员培训 - 制定并实施科室护理人员的培训计划，包括新入职人员的岗前培训、在职人员的继续教育和专科培训等，提升护理人员的专业技能和综合素质。 - 组织护理人员学习国内外先进的护理理念和技术，鼓励参加学术交流和科研活动，促进护理学科的发展。 质量控制 - 建立护理质量监控体系，定期检查护理质量，包括基础护理、专科护理、护理文书书写、消毒隔离等方面，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。 - 负责医疗器械、设备和药品的管理，定期检查设备的运行状况和药品的储备情况，确保其处于完好备用状态，保障患者的治疗需求。 协调沟通 - 与医生、其他科室工作人员保持密切联系和良好沟通，协调医护之间、科室之间的工作关系，共同为患者提供优质的医疗服务。 - 与患者家属进行有效的沟通，及时向家属介绍患者的病情和治疗进展，解答家属的疑问，争取家属的理解和配合。 应急管理 - 制定科室应急预案，组织护理人员进行应急演练，提高应对突发公共卫生事件、重症患者抢救等紧急情况的能力。 - 在突发事件发生时，迅速组织护理人员进行现场急救和护理工作，协调各方资源，确保应急工作的高效有序进行。

1、学医者优先 2、主要去合作单位服务比如政府机构去会有人接待你给你安排场地，给他们测量生命体征、检查身体，操作仪器调理治疗 4、综合制定他所需要的方案,给他们调理, 5、亚健康，慢性疾病为主，基本的亚健康知识讲解。 （应届毕业生也可以）有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，一对一培训，不收取任何费用和押金。试用期2个月，法定节假日休息，周未双休，不加班 职位福利：包吃、包住、员工旅游、节日福利、创业公司、周末双休、定期团建

1、在护理部主任领导下负责机构护理部门、院感工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目标达到相应等级医院标准。 2、严谨部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在在问题。 3、每天召开部门护士晨会、布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。 4、深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。 配合护理部主任制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核，并建立技术档案。护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级医院标准。 5、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。 6、协助护理部主任审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。 7、对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。 8、加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。 9、运用国内外先进技术和经验，指导临床护理实践及新技术的推广、使用。 10、根据本单位护理工作的实际需要，向院长提对外学术交流建议，并主动配合护理部主任系统实施。

详情面议 1、护理专业大专以上学历，护师以上职称； 2、具有口腔专科护士工作经验和护士长工作经验； 3、掌握护理管理知识及相关技能； 4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

护士长（门诊、住院部、手术室） 1、护师及以上职称； 2、丰富的临床护理和院感控制工作经验； 3、二甲以上医院3年护理部工作经验； 4、具有眼科专业工作经验优先。

1.大专及以上学历，护理专业毕业； 2.有护理部工作经验者优先； 3.能够熟练使用办公软件。