进贤康诚康复医疗中心 VIP
进贤县·民和镇3年以上中专
包住包吃
4-26
有三年以上的精神医院护理部管理经验，护理部业务培训和具备较强的护理管理能力。
江西美年大健康管理有限公司 VIP
东湖区·董家窑街道3年以上初中
五险住房公积金补充医疗保险绩效奖金加班补助
4-26
一、工作内容：
1.内部管理培训工作；
2.护理质量的把关控制工作；
3.与顾客.医生的沟通工作。
二、任职要求：
1.掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
2.有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3.责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4.具有主管护师.护师以上技术职称。
5、护士长经验3年及以上。
三、福利待遇：
四、工作时间：
南昌附大医院 VIP
东湖区·八一桥街道3年以上大专
五险包吃包住生日福利节日福利
4-26
任职资格：
1.护理相关专业大专以上学历，持有护师以上职称，有3年及以上临床工作经验优先；
2.性格开朗，亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
3.具有输液应急反应及突发情况的处理能力
4.完场领导交代的其他事宜
工作地点：西湖区抚河北路
工作时间：8:00-16:00 10:00-18:00 13:00-21:00 缴纳五险，包吃
南昌天美口腔医院 VIP
新建区·望城镇2年以上不限
包住
4-26
有相应的口腔护理管理经验，能很好的做好口腔门诊医护关系管理，客户的管理以及相关的工作，
南昌天美口腔医院 VIP
新建区·望城镇1年以上大专
包住
4-26
1、根据公司年度护理计划和目标 ，拟订门诊阶段性护理工作计划 ，报门诊经理审批后组织 实施
2、协助门诊店长拟订门诊阶段性工作计划，积极组织护理团队实施经批准的各项工作 计划；、
3、积极掌握门诊内外动态 ，为门诊经营业务决策提供有效建议
4、做好门诊护理差错和事故的防范与处理工作，发现护理差错、事故，及时处理并按护理 管理制度向门诊店长提出针对当事人的考核意见，不断提高护理质量和技术水平；
5、督导门诊护理团队服务标准执行 ，不断提升服务质量；
周休一天，五险一金，提供宿舍
南昌县莲塘镇彭家村卫生室
南昌县·莲塘镇1年以上中专
包吃包住
4-26
熟练头皮针，有工作经验者。一可全职上班，也可兼职晚班。
进贤天伦医院 VIP
进贤县10年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金定期体检
4-26
1、掌握护理基础理论和常见疾病诊治护理原则；
2、有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心、有较强的组织协调能力；
4、具有护师以上职称，有病区护士长管理经验优先；
进贤天伦医院 VIP
进贤县3年以上中专
包吃包住带薪年假绩效奖金定期体检
4-26
岗位职责：
1、负责手术室围台，配合医生手术。
2、日常消毒处理，患者术后服务。
3、无菌操作，熟悉手术室各项工作流程。
任职资格：
1、护理学等相关专业毕业，持有护师资格证，3年以上手术室、ICU工作经验。
2、视力500度以下，无不良嗜好，无重大疾病或传染病史。
3、人品素质良好，有良好的服务意识及团队协作意识。
4、有较强的患者病情观察及判断的能力。
南昌市东湖区彭家桥街道李家庄社区卫生服务站 VIP
东湖区·财源街道2年以上中专
包吃绩效奖金节日福利住房补贴定期体检
4-26
本单位为社区医疗卫生服务站，各科室，交通位置便利
门诊自创建以来一直秉承“吉祥安康，以诚待人”的使命，始终贯彻“耐心解答、细心诊断、精心治疗、热心服务”的服务理念，坚持“患者的需求就是我们努力的方向”，始于患者需求，忠于患者满意，患者的满意是我们全体工作人员工作的标准。
本着“以人为本，以病人为中心”的服务宗旨，以精湛的医疗技术，良好的医德医风团队精神，欢迎加入待遇从优……
联系电话：5 （胡先生）
护理职责：
1.认真执行各项护理技术操作规程，正确执行医嘱，严格执行查对制度、消毒隔离制度；
2.做好基础护理和患者的心理护理工作；
3.做好有关文件的登记工作；
4.经常巡视病人，如发现异常情况及时处理并报告；
5.认真做好药品、病室物资、器材的使用及保管工作的职责；
6..负责基础护理包括常规的静脉注射，肌肉注射等；配合医生做好对病人的治疗工作；
邬氏口腔 VIP
青云谱区·洪都街道1年以上中专
五险包住包吃绩效奖金生日福利
4-26
一、工作内容：四手操作，回访，消毒
二、任职要求：口腔护士
三、福利待遇：月休4天
四、工作时间：8个小时
南昌丽鲨口腔门诊部
青山湖区·京东镇不限大专
包住员工旅游绩效奖金五险
4-26
本门诊诚聘护理工作人员，同事关系融洽，一经录用待遇从优！有护理证者和口腔门诊相关工作的优先考虑！
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
4-25
一、工作内容：
1、在护理部主任的直接领导下进行工作；
2、负责护理部日常行政工作；
3、负责护理部各类文件、有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档 工作；
4、统计、汇总各项护理数据： 护理质控合格率、全院护理人员考试成绩等；
5、组织落实护士参加各种院外会议活动等；
6、担任护理部考勤员、保管员；
7、参与护理部大型活动的组织；
8、协助其他职能部门完成相关工作；
9、完成上级领导布置的其他工作。
二、任职要求：
有院感工作经验
三、福利待遇：
双休，五险一金，年节福利等
四、工作时间：8:00-17:30
南昌健源康复医院 VIP
东湖区·董家窑街道2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
4-25
一、工作内容：
1、在护士长领导及护理组长指导下进行工作；
2、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，书写病历，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生；
3、做好基础护理和患者的心理护理工作；
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作；
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本；
6、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告；
7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，以提高护理水平；
8、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施；
9、定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作；
10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作；
11、认真做好科室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则；
12、负责完成上级领导临时交办的其他工作。
二、任职要求：
护士资格证、护士执业证、有临床工作经验
三、福利待遇：
五险一金、三节福利、餐补、房补、福利体检、生日福利、团建
四、工作时间：
排班
江西若一医药科技有限公司
红谷滩区1年以上大专
4-25
一、工作内容：1.指导合作医院诊所熟悉和使用公司产品。
2.开圆桌会议，推介公司产品。
3.收集合作医院和诊所使用公司产品的信息
反馈。
二、任职要求：1.大专以上学历。
2.沟通协调能力强。
3.能适应经常出差。
江西中科健康体检有限公司
红谷滩区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
4-25
一、工作内容：1、在护理部主任（总护士长）和科主任领导下负责手术室护理行政及业务管理。
2、制定工作计划并组织实施。
3、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、,岗位职责、抢救程序。
4、对复杂的手术要亲自执行或指导护士操作，医疗安全。
5、制定手术室应急预案,经常组织演习。
6、督促护士做好术前术后访视。
7、定期组织护士进行抢救技能演练,提高护理人员的应急能力。
8、负责各种物资的准备和保管。
二、任职要求：1、大专及以上学历，护理专业；
2、身体健康，有良好沟通和表达能力；
3、持有护士资格证。
三、福利待遇：有员工食堂，员工宿舍，缴纳五险一金。
四、工作时间：07:30-16:30 周休1.5天
江西中科健康体检有限公司
南昌县·小蓝经济开发不限大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
4-25
1、中专及以上学历，护理专业；
2、身体健康，有良好沟通和表达能力；
3、持有护士资格证。
江西中科健康体检有限公司
红谷滩区1年以上中专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
4-25
岗位职责：
1、负责肠胃镜科内部管理培训工作；
2、护理质量的把关控制工作；
3、与病人、医生的沟通工作。
任职资格：
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
2、有组织指导本科室护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、具有护师以上技术职称。
江西中科健康体检有限公司
东湖区·彭家桥街道不限中专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
4-25
1、中专及以上学历，护理专业；
2、身体健康，有良好沟通和表达能力；
3、持有护士资格证。
江西中科健康体检有限公司
东湖区·贤士湖管理处5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
4-25
1、大专以上，护理专业；
2、五年以上工作经验；
3、有综合性医院护理部管理工作经验优先。
南昌健源康复医院 VIP
南昌县6年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
4-25
岗位要求：
1. 熟练掌握各类重症患者的护理评估方法，能准确判断患者病情变化及潜在风险。精通各种急救技能与操作，如心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺等，确保在紧急情况下能迅速有效地参与抢救。
2. 具备良好的团队管理能力，能合理规划护理人员的工作安排，激发团队成员的工作积极性，提高工作效率。 3. 善于进行质量控制，运用质量管理工具，如PDCA循环，持续改进护理质量。
4. 能合理分配科室资源，控制护理成本。
5. 能迅速对各类突发事件做出准确判断，启动应急预案，合理调配人力和物力资源，组织护理人员进行有效的应急处理。
6. 具备指导和带教护士、新入职护士的能力，帮助他们尽快适应科室工作环境，掌握专业技能。
主要工作职责：
护理管理
- 负责制定和完善科室护理工作流程、质量标准及规章制度，并监督执行，确保护理工作的规范化和标准化。
- 合理安排护理人员排班，根据患者病情和护理工作量，科学调配人力资源，保证护理工作的顺利开展。
- 定期组织护理查房、病例讨论等活动，指导和解决护理工作中的疑难问题，提高整体护理水平。
人员培训
- 制定并实施科室护理人员的培训计划，包括新入职人员的岗前培训、在职人员的继续教育和专科培训等，提升护理人员的专业技能和综合素质。
- 组织护理人员学习国内外先进的护理理念和技术，鼓励参加学术交流和科研活动，促进护理学科的发展。
质量控制
- 建立护理质量监控体系，定期检查护理质量，包括基础护理、专科护理、护理文书书写、消毒隔离等方面，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。
- 负责医疗器械、设备和药品的管理，定期检查设备的运行状况和药品的储备情况，确保其处于完好备用状态，保障患者的治疗需求。
协调沟通
- 与医生、其他科室工作人员保持密切联系和良好沟通，协调医护之间、科室之间的工作关系，共同为患者提供优质的医疗服务。
- 与患者家属进行有效的沟通，及时向家属介绍患者的病情和治疗进展，解答家属的疑问，争取家属的理解和配合。
应急管理
- 制定科室应急预案，组织护理人员进行应急演练，提高应对突发公共卫生事件、重症患者抢救等紧急情况的能力。
- 在突发事件发生时，迅速组织护理人员进行现场急救和护理工作，协调各方资源，确保应急工作的高效有序进行。
