南昌护士长/护理主任招聘

本单位为社区医疗卫生服务站，各科室，交通位置便利 门诊自创建以来一直秉承“吉祥安康，以诚待人”的使命，始终贯彻“耐心解答、细心诊断、精心治疗、热心服务”的服务理念，坚持“患者的需求就是我们努力的方向”，始于患者需求，忠于患者满意，患者的满意是我们全体工作人员工作的标准。 本着“以人为本，以病人为中心”的服务宗旨，以精湛的医疗技术，良好的医德医风团队精神，欢迎加入待遇从优…… 联系电话：5 （胡先生） 护理职责： 1.认真执行各项护理技术操作规程，正确执行医嘱，严格执行查对制度、消毒隔离制度； 2.做好基础护理和患者的心理护理工作； 3.做好有关文件的登记工作； 4.经常巡视病人，如发现异常情况及时处理并报告； 5.认真做好药品、病室物资、器材的使用及保管工作的职责； 6..负责基础护理包括常规的静脉注射，肌肉注射等；配合医生做好对病人的治疗工作；

一、工作内容： （一 ）咨询接待 1、协助护工部主任的工作，了解客户身份（老人本人，老人家属，或代他人咨询者）及老人的基本信息（年龄、性别、行为能力如何、语言能力如何、有何疾病、有无医保、子女状况）根据客户所提供的基本信息，并介绍本院基本情况及老人预估护理等级、预估费用情况。 2、①评估长者入住的健康状况; ②列出个性化长者的照护问题; ③制订长者照护计划、实施照护计划 ③评价预期结果 ④介绍入住流程需知与出院结算流程； 3、根据客户所提供的基本信息，符合入院标准的，介绍护理院情况，评估老人可能需要的护理等级及入住的大概费用。 （二 ）品质管理 1、每日上班前阅读并落实照护师交班内容，并认真督查长者的照护品质、服务质量、发现问题及时纠正； 2、负责巡查入住长者有无不适及异常，防止长者的安全、烫伤、噎食、坠床等意外事故的发生，长者日常生活照科,包括生活起居,个人清洁卫生如洗脸、刷牙,洗头,洗操等。及时更换瘤病老人的尿布,盐片,按时翻身等照护质量等； 3、经常和长者交谈,帮助长者了解自己的疾病情况和为恢复健康所采取的各项描施鼓励老人发挥主观最动性战胜疾病,做好患者的健康教育及心干预指导工作； （三）活动组织 1、 负责组织安排各文化、体育活动、娱乐活动等，丰富老人的日常生活。 2、 建立“社会工作服务基地”，开展社会工作调研、捐赠、志愿者接待及义工管理登记等工作内容。 （四）培训 1组织照护师日常护理质量的培训工作，提升照护师的护理技能。 二、任职要求：大专以上文化，有有养老行业管理岗位五年以上工作经验，有医学前景优先。 三、福利待遇：五险、三节福利、年终奖、年假

1、在医务部主任领导下，负责全院护理业务和行政管理，拟定全院护理工作计划； 2、负责组织、协调与质量控制，定期向医疗院长汇报工作，并按期总结； 3、以现代护理观为指导，拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、质量标准等，并组织实施。检查指导工作，不断分析评价、提高创新； 4、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导，定期参加护理查房； 5、负责拟定全院各级护理人员的继续护理学教育工作计划，做好护理操作技能的培训，做好信息交流，及时引进推广与应用新理论、新知识、新技术、新方法，定期进行业务技术考核，建立护理人员业务技术档案； 6、教育全院护理人员以病人为中心，以质量为核心，严格执行医院的规章制度，遵守护理人员行为规范； 7、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，协助解决实际困难，以充分调动积极性； 8、负责院内护理人员统一调配，向医疗院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见；对护理人员发生的差错事故应与科室共同研究处理； 9、检查指导门诊、病房、监护室等科管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化； 10、负责组织落实护理专业学生及实习进修人员的临床教学与临床实习计划，认真完成教学计划，并定期检查临床教学质量； 11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况；定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，防止差错事故发生，不断提高临床护理工作质量与服务水平； 12、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才，组织领导全院护理科研和技术革新，并结合临床总结经验，开展学术交流； 13、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

一、工作内容： 1、在护理部主任的直接领导下进行工作； 2、负责护理部日常行政工作； 3、负责护理部各类文件、有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档 工作； 4、统计、汇总各项护理数据： 护理质控合格率、全院护理人员考试成绩等； 5、组织落实护士参加各种院外会议活动等； 6、担任护理部考勤员、保管员； 7、参与护理部大型活动的组织； 8、协助其他职能部门完成相关工作； 9、完成上级领导布置的其他工作。 二、任职要求： 有院感工作经验 三、福利待遇： 双休，五险一金，年节福利等 四、工作时间：8:00-17:30

岗位要求： 1. 熟练掌握各类重症患者的护理评估方法，能准确判断患者病情变化及潜在风险。精通各种急救技能与操作，如心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺等，确保在紧急情况下能迅速有效地参与抢救。 2. 具备良好的团队管理能力，能合理规划护理人员的工作安排，激发团队成员的工作积极性，提高工作效率。 3. 善于进行质量控制，运用质量管理工具，如PDCA循环，持续改进护理质量。 4. 能合理分配科室资源，控制护理成本。 5. 能迅速对各类突发事件做出准确判断，启动应急预案，合理调配人力和物力资源，组织护理人员进行有效的应急处理。 6. 具备指导和带教护士、新入职护士的能力，帮助他们尽快适应科室工作环境，掌握专业技能。 主要工作职责： 护理管理 - 负责制定和完善科室护理工作流程、质量标准及规章制度，并监督执行，确保护理工作的规范化和标准化。 - 合理安排护理人员排班，根据患者病情和护理工作量，科学调配人力资源，保证护理工作的顺利开展。 - 定期组织护理查房、病例讨论等活动，指导和解决护理工作中的疑难问题，提高整体护理水平。 人员培训 - 制定并实施科室护理人员的培训计划，包括新入职人员的岗前培训、在职人员的继续教育和专科培训等，提升护理人员的专业技能和综合素质。 - 组织护理人员学习国内外先进的护理理念和技术，鼓励参加学术交流和科研活动，促进护理学科的发展。 质量控制 - 建立护理质量监控体系，定期检查护理质量，包括基础护理、专科护理、护理文书书写、消毒隔离等方面，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。 - 负责医疗器械、设备和药品的管理，定期检查设备的运行状况和药品的储备情况，确保其处于完好备用状态，保障患者的治疗需求。 协调沟通 - 与医生、其他科室工作人员保持密切联系和良好沟通，协调医护之间、科室之间的工作关系，共同为患者提供优质的医疗服务。 - 与患者家属进行有效的沟通，及时向家属介绍患者的病情和治疗进展，解答家属的疑问，争取家属的理解和配合。 应急管理 - 制定科室应急预案，组织护理人员进行应急演练，提高应对突发公共卫生事件、重症患者抢救等紧急情况的能力。 - 在突发事件发生时，迅速组织护理人员进行现场急救和护理工作，协调各方资源，确保应急工作的高效有序进行。

一、工作内容：1.在护理部主任和科护士长的领导下，在科主任的业务指导下进行工作。 2.根据护理部和本片区的工作计划，制订本科室护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3.及时做好上传下达，按时布置和完成医院、护理部、大科的工作任务。 4.负责本病室护理人员的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班，合理安排护理人力。 5.掌握全科护理人员思想动态，培养病室护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为患者服务。 6.组织病室业务学习和技术训练及考核，认真落实各级各类护理人员在职教育计划。了解本专科护理新进展，积极开展护理新业务、新技术及科研活动。 7.组织成立病室质控小组， 定期进行质量自查、自纠、自控，促进质量持续改进。 8.督促护理人员认真执行各项护理常规，严格遵守各项规章制度，认真执行各项技术操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告科护士长及护理部，并组织整改。 9.组织科室护理病例讨论、护理查房和护理会诊。 10.参与科主任查房、疑难病例会诊、大手术前、新手术前及死亡病例的讨论。 11.深入病室了解患者对护理服务的满意情况并定期召开公休座谈会，征求患者及家属意见，积极改进管理工作。 12.负责请领和管理本病室的药品、仪器、设备、医疗器械、被服和办公用品等。 13.负责安排本病室护生的见习和实习，并指定有经验和教学能力、符合带教资格的人员担任教学工作。 14.督促检查卫生员做好病室清洁卫生和消毒工作。 15.完成领导临时交办的其他工作。 二、任职要求：主管护师及以上资质，有10年以上在精神科工作经验 三、福利待遇：面谈 ：

1、掌握护理基础理论和常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心、有较强的组织协调能力； 4、具有护师以上职称，有病区护士长管理经验优先；

职位要求： 岗位职责: 护士长的工作职责是配合临床服务，在护士中起表率带头作用。其任务是创造条件，协调好护士助手与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。 1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作； 2、检查护士的日常工作，妥善安排护士培训工作； 3、及时了解库房的各项工作，并作好预购工作，诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治； 4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，诊所各设备的正常运行； 5、负责督促消毒工作的严格管理； 6、有计划地组织和安排护士的业务学习计划； 7、负责员工的考勤，做好月底各项工作的统计。 任职要求： 1.护理专业毕业，并持有护士资格证及护士执业证； 2.一年以上口腔护士长工作经验； 3.有丰富的口腔科护理经验，具备良好的心理素质及管理能力； 4.责任心强、工作严谨，具有良好的语言沟通能力，医疗服务和客户服务意识强；

岗位职责: 1. 在团队领导下，负责手术室的护理管理工作； 2. 制定和优化手术室护理流程，确保医疗质量和安全； 3. 组织和监督手术室护理人员的业务学习和技术培训，提升团队专业技能； 4. 监督手术室的日常护理工作，及时处理任何问题或紧急情况； 5. 负责手术室护理人员的排班、绩效评估及团队建设，增强团队合作。 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力和沟通技巧； 2. 能够有效领导团队，提升团队的工作效率和质量； 3. 对手术室护理流程有深入理解，能够处理相关问题； 4. 具有良好的职业道德，能够在压力下保持专业性； 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

护士长（门诊、住院部、手术室） 1、护师及以上职称； 2、丰富的临床护理和院感控制工作经验； 3、二甲以上医院3年护理部工作经验； 4、具有眼科专业工作经验优先。