桂林护士长/护理主任招聘

一、招聘人数：1名 二、职位要求： 1．学历：大专及以上学历，年龄25-40岁，护士、护师及以上。有2年以上二级医院临床护理工作经验； 2．具备良好的专业能力、沟通能力、团队管理能力。 三、薪酬待遇：（基本工资＋绩效） 4500-6000元，入职五险、晋升机会。

一、工作内容： 护理部，院感 二、任职要求： 1.配合医院制定工作目标，制定部门的管理制度; 2.主持并组织医院护理领域的业务技术工作，组织制定护理工作指引，制定并审核所在部门的各项护理工作标准、护理质量评价标准等; 3.参加主任查房，分析住院部的护理工作;针对护理工作制定护理培训计划，解决护理部疑难问题; 4.管理医院的整体院感以及护理质控工作； 5.服从上级管理以及工作的安排; 任职要求: 1，护理专业，有临床护理管理工作经验者优先; 2，医院整体感控以及护理质控管理工作经验 3，有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力; 4，责任心强，对工作充满热情、耐心，较强的组织协调能力; 5，具有主管护师、护师以上技术职称; 三、福利待遇：4000-5000 四、工作时间：

1、护理专业中专及以上学历，具有护士资格证优先； 2、熟悉诊疗护理常规，熟练掌握护理三基操作技能，提供进修学习机会。 3、熟练应用计算机，有爱心、细心、责任心以及耐心，踏实敬业，具有良好的团队协作精神、医患沟通能力及主动服务意识；

一、有从事临床护理两年以上工作经验者优先。 二、穿刺等护理技术优秀者优先。

招聘护士，待遇从优具体面议。来电时说明康强网看到。提供五险，包吃包住

一、工作内容： 1.协助医生为患者进行口腔诊疗的全方面服务 2.完成医疗器械日常消毒、护理等工作 3.严格执行各项规章制度、无菌操作，正常交代医嘱护理质量 4.妥善保存患者病历和资料，患者复诊时为医生准备好病历等资料 二、任职要求： 工作态度端正，有团队精神 三、福利待遇： 1.带薪年假 2.工龄加薪 3.有业绩提成 4.岗位晋升机会 5.购买五险 6.定期团建 7.提供外出培训增值机会 8.员工家属福利 9.工资待遇可面谈 四、工作时间：八小时制，朝九晚六，不加班

岗位职责： 1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进的**责任人。 2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.根据医院的计划负责拟定全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施，定期考核，按期总结汇报。 任职资格： 1、主管护师以上职称， 2、年龄30～60岁， 3、二级甲等以上医院总护士长或护理部副主任以上工作经验， 4、身体健康，

具体面谈 1、护理专业大专以上学历，护师以上职称； 2、具有护士长工作经验； 3、掌握护理管理知识及相关技能； 4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

1.负责门诊医护人员排班、团队人员管理； 2.负责门诊内部护理、质控、消毒管理、卫生管理； 3.负责门诊库房管理、医政管理工作； 4.负责设备保养、维修、资产类工作对接管理； 5.负责协助护士进行四手操作配合，严格无菌技术操作； 6.配合主任做好门诊管理、业绩目标管理、医患管理工作。 任职要求： 1.持有护士执业证，护师资格优先考虑 2.5年以上护理工作经验，2年以上护士长工作经验，口腔护理管理工作经验优先考虑 3.掌握口腔医疗业务的护理配合工作，掌握口腔四手操作业务流程，熟悉医疗服务行业的行为规范 4.语言表达能力，抗压能力、协调沟通能力

诚邀有证有经验的护士，技术熟练，爱岗敬业，恪尽职守，薪资具体面谈。