哈尔滨护士长/护理主任招聘

1.负责护理工作，检查护理工作质量，按期总结汇报； 2、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作； 3、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法； 4、负责组织业务学习； 5、组织全院护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核； 6、负责院内护理人员的调配，并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见； 7、负责制定医院感染控制检查标准及检查、监督工作，负责院感培训。

1．在本科主任的领导和护理部主任的指导下，负责本科（病区）临床护理、护理教学、护理科研和护理管理工作。组织本科（病区）年度护理工作计划、护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结。负责和医生，行政部门和辅助科室的联络工作。 2．参与制订护理制度／操作程序／护理常规。督促检查本科（病区）护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防护理不良事件和医院感染。 3．掌握全科护理工作情况，负责本科（病区）护理人员排班。参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论。组织本科（病区）护理查房和护理会诊，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理，负责审修护理记录。 4、熟练本科护理理论及操作常规，除护理常规操作外能独立完成PICC置管及中心静脉导管、PICC导管、输液港的使用及维护，并能正确指导本科护士工作。 5．组织本科（病区）护理人员的业务学习和技术考核，安排进修、实习护士的培训，并承担护理教学任务。 6．负责人员／设备／耗材的预算。负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。 7、 负责科室患者出院费用的审核，紧密配合医保及物价是工作，确 保收费公平、公正、透明。 8．协助护理部／人资开展护士招聘、选拔、转科、晋升的工作，保留员工相关档案记录。掌握本科（病区）护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 9．参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。 10．参加节假日临床值班。履行上级赋予的其他职责。 聘用资格（知识，技术，能力）： 1．具有全 面的护理理论和专业知识。 2．具有现代医院运作和护理管理理念。 3．能够组织、协调跨部门、综合性护理活动。 4．能够指导、监督、培训和激励员工。 5．与医院内外相关合作部门保持良好、高 效的工作关系。 工作经历：至少 5 年以上的护理工作经验，并在管理岗位 2 年以上。

内科护士长、外科护士长、肿瘤科护士长 1．在本科主任的领导和护理部主任的指导下，负责本科（病区）临床护理、护理教学、护理科研和护理管理工作。组织本科（病区）年度护理工作计划、护理质量监控方案的制定、实施、检查和总结。负责和医生，行政部门和辅助科室的联络工作。 2．参与制订护理制度／操作程序／护理常规。督促检查本科（病区）护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防护理不良事件和医院感染。 3．掌握全科护理工作情况，负责本科（病区）护理人员排班。参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论。组织本科（病区）护理查房和护理会诊，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理，负责审修护理记录。

招聘个科室护士长 1.按照对全院护理工作质量标准、工作方案，结合护理工作的实际状况制订护理方案，并组织实施。 2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲手参与实践。 3.教导本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，仔细执行医嘱、规则制度和技术操作规程，严防差错事故。 4.常常发觉和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5.组织护理人员学习护理业务技术，并注重护士素养的培养。 6.组织拟订护理科研方案，催促和检查方案的实施，准时总结护理阅历。 7.了解病人的病情、思想状况。催促检查护理工作，提出改进措施和看法。 8.确定护士的轮换和暂时调配。 9.团结本部门同志、搞好互相帮助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩看法。 10.完成医院领导交给的其它各项工作。

护理质量与安全管理委员会职责 1、在分管副院长指导下，由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责，组织全体护理人员参与和开展日常护理工作。 2、建立健全护理管理体系，确定医院护理质量管理的目标，制定护理工作中长期规划和年度工作计划，完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准，落实护理常规和核心制度。 3、实施护理部（院级）-科室二级网络护理质量管理，督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。 4、定期召开联席会议，反馈考核中发现的问题，总结分析原因，制定改进措施，督导落实。 护理部主任岗位职责 一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。 二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。 三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。 四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，医疗护理安全。 五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。 六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。 七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。 八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。 九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。 十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。 十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。 十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的参谋，完成上级赋予的任务。 医院感染控制管理委员会的职责 1.贯彻落实医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，结合医院的具体情况，制定全院及院感重点部门的消毒隔离制度、预防和控制医院感染的制度、医院感染诊断标准并监督实施; 2.根据《医院感染管理办法》及医院感染预防控制学和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设院感重点部门布局和工作流程进行审查并提出意见;3.制定和落实本院院感重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取干预措施。明确医院院感办、医务、护理等部门和人员及科室院感控制小组的职责任务; 4.研究并确定本院的医院感染管理工作计划，督导相关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的履职尽责: 5.落实本院根据本院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见; 6.研究制订本院院感暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的防控预案，落实上报和防控措施; 7.建立联系会议制度，每季度召开医院感染管理委员会会议，研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项。

①在护理部主任的领导和科主任业务指导下，负责分管科室的护理管理工作。 ②根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合具体情况制订本科护理工作计划，并指导、组织各病区护士长实施。定期召开科护士大会，每半年对区护士长进行工作考评。 ③负责全科护理质量的督导，按照护理部制定的护理质量指标体系及各病区的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，及时发现问题，及时指导病区护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，基础护理质量和专科护理质量持续改进。 ④深入病房参加晨会交班及查房，检查危重患者护理，组织疑难护理问题的会诊；对复杂技术的新技术、新业务作具体指导并参加部分实践。 ⑤随同科主任委员查房，以便了解对护理工作的要求及存在问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。 ⑧定期深入各病区了解患者的病情、对护理工作的意见与要求，对病区护理工作提出改进措施。 ⑦定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作。负责组织安排全科护生及进修生的临床教学及实习工作。 ⑧组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理新技术的研究，培训专科护士，提高专科护理水平。 ⑨负责科内护理人力的调配和合理使用。 ⑩每月审阅各病区护理工作月报表，并于每月的固定日期上交护理部。

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一、工作内容：门诊静点 二、任职要求：有资质，有临床经验，责任心强，善于沟通 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责护理本职工作 二、任职要求：具备执业资质 三、福利待遇：大平台导医丰厚 四、工作时间：早八晚五

负责医院护理团队管理，院感等工作，要求有总护或者护理主任岗位经验，副高及以上职称，年龄不限，有三甲医院工作经验优先