永州护士长/护理主任招聘

具体面议 长期从事护理工作，有护士证 资格证 执业证，无不良记录，从事过护士长工作优先。

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8、确定护士的轮换和临时调配。 9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10、完成医院领导交给的其它各项工作。 扩展资料 日常管理 一、组织管理 1、护士长是科室的组织者，是核心，应具有凝聚力和号召力。应关心护理人员的思想、工作和生活，如发现问题，须及时解决或向有关方面反映，做好深入细致的思想工作。 2、合理分工：护士长需根据工作任务，结合本科室的具体情况妥善安排人力，将业务技术水平、健康状况、年龄不相同的人员适当搭配，进行护理层次分工，做到人人有职责，事事有人管，分工明确、责任到人。 3、知人善任：识人、知人、用人、育人是完成护理工作*有效的措施。要任人唯贤、人尽其才、扬长避短，严密有度，奖罚分明是非常重要的。 二、团结护士 1、对青年护士要引导她们加强三基训练，提高业务水平，使她们把做好平凡的工作和美好的理想结合起来，从而更加热爱护理工作。 2、对中年护士要鼓励她们发扬优点，帮助克服困难，有计划地布置教学任务和学习任务，达到知识更新的目的。 3、对高年资护士要求她们在服务态度、组织纪律等方面要严格自律，做好传帮带。 三、病房管理 1、加强护士素质教育是提高护理质量，促进护理工作发展的基础。 2、标准化管理：以质量为核心的管理思想的确立，对护理工作提出了更高的标准和要求，护理实行标准化不是在护理管理中以各种标准的制定和贯彻为形式来进行的组织，监督和控制，是目前提高病房护理质量的重要措施和手段。 3、病房环境管理：护士长必须运用科学的管理方法，给病房以清新、洁净、高雅的感觉，给病人创造一个舒适、温馨的环境。

具有较强的沟通协调能力和管理知识，现代管理理念和一定的病房管理经验，应急能力较强。执行力强。有精神科工作经验优先。

一、工作内容： 综合管理：在业务院长领导下，负责医院护理及院感工作，履行护理及院感管理职责。 规划制定：拟定护理院感工作规划与年度计划，经审批后组织实施。 制度建设：建立健全护理、院感工作制度、疾病护理常规、服务流程及质量控制标准。 院感法规贯彻：贯彻医院感染管理法律法规及规范标准，监督制定并督导实施预防控制医院感染的规章制度。 院感工作推进：参与医院感染管理工作计划确定与考核评价，制定感染暴发等事件控制预案，确定感染重点部门及干预措施，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物指导意见。 质量监督：主持检查评价全院护理、院感管理质量，定期组织护士长会议及护理分析讨论会，促进质量持续改进。 技术指导：深入科室，对危重、疑难患者护理提供技术指导。 人才培养：拟定护理人员在职教育计划，组织业务技术培训，领导开展护理新业务、新技术。 人员管理：负责全院护士调配，主持护理人员聘用考核，提出晋升、奖惩等意见，执行绩效考核制度。 完成其他任务：完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理护理团队，对护理工作充满热情，有较强的责任心和职业道德;能够适应快节奏的工作环境，具备良好的应变能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：8：30-12 14：00-17：30

岗位职责： 1、在护理部主任和科主任的指导下，负责本中心的护理行政、业务和护理管理工作。 2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。 3、坚持“三个一切”的服务理念，实施连续、无缝隙的体检护理工作，及时了解体检者心理动态，对体检者实行人性化护理。合理安排和调整护理人力，bao证体检工作需要。 4、组织领导科室护理人员进行业务学习、技术业务考核，抓好人才培养及员工的继续教育。 5、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合工作。 任职要求： 1、主管护师及以上，具有5年以上护理管理经历； 2、熟练掌握各种护理技术，包括基础护理、专科护理和急救护理； 3、积极上进，工作热情，有亲和力，执行力强；

岗位职责： 1. 在养老院院长和总部质量部指导与要求下进行机构老年人护理团队的管理工作； 2. 认真执行公司的各项护理制度与要求，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3. 做好老年人的医务护理管理与指导工作。做到在其指导下，团队内的护士与护理人员能掌握运用护理程序，实施整体护理，做到专业和安全地服务老人与家属。 4. 经常巡视房间，密切观察不能自理老人的情况变化，如发现异常情况应及时报告机构院长。 5. 向老人及家属讲解、宣传防病健身等老人护理知识。能按公司要求，并征求家属意见，做好工作。 6. 配合机构医师做好老年人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 7. 协助机构医师进行各种医康工作，提升院内康复工作、质量和收益。 8.护士、护理员团队人员管理。 任职要求： 1. 学历：护理、护士专业，大专以上学历。从事相关岗位管理工作3年以上。 2. 职称：具有护士、护师、主管护师以上专业技术职称优先。 3. 熟练掌握本岗位理论知识及业务技能，有临床护理工作经验，具有指导教学的水平和能力。 4. 具备良好得到思想、专业与身体素质，具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力。 注：此为公司总部协助永州机构招聘。 公司为做养老院连锁运营，机构分布在湖南长沙、地级市城市，及江西、海南、北京、贵州、福建、安徽、江苏等地30个养老机构。敬请您详细了解。 待遇：具体工资根据城市确定。月休4天、包吃包住、五险一金，法定节假日、带薪年假、年终奖、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。

岗位职责： 1. 在养老院院长和总部质量部指导与要求下进行机构老年人护理团队的管理工作； 2. 认真执行公司的各项护理制度与要求，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3. 做好老年人的医务护理管理与指导工作。做到在其指导下，团队内的护士与护理人员能掌握运用护理程序，实施整体护理，做到专业和安全地服务老人与家属。 4. 经常巡视房间，密切观察不能自理老人的情况变化，如发现异常情况应及时报告机构院长。 5. 向老人及家属讲解、宣传防病健身等老人护理知识。能按公司要求，并征求家属意见，做好工作。 6. 做好团队老年人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 7. 协助机构医师进行各种医康工作，提升院内康复工作、质量和收益。 任职要求： 1. 学历：护理、护士专业，大专以上学历。从事相关岗位管理工作2年以上。 2. 职称：具有护士、护师以上专业技术职称优先。 3. 熟练掌握本岗位理论知识及业务技能，有临床护理工作经验，具有指导教学的水平和能力。 4. 具备良好得到思想、专业与身体素质，具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力。 注：此为公司总部招聘。 公司为做养老院连锁运营，机构分布在湖南长沙、地级市城市，及江西、海南、北京、贵州、福建、安徽、江苏等地30个养老机构。敬请您详细了解。 待遇：具体工资根据城市确定。月休4天、包吃包住、五险一金，法定节假日加带薪年假、年终奖、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。

一、工作内容：1、负责新入职护士的岗前培训工作并定期对护士进行业务和技能培训及考核; 2、定期召开护士工作例会，分析问题，总结经验，不断改进; 3、做好院内感染的工作，医疗安全; 4、门诊库房耗材的管理及部分耗材 二、任职要求：严于律己 三、福利待遇：五险、团建、奖金、 四、工作时间：上午8.25至12.00下午2.00至18.00（夏季时间）

【要求】： ????1、护理专业 ????2、有相关工作经验者优先！ 【工资待遇】 保底3000+上不封顶，加提成，无晚夜班，月休4天 想要高薪者欢迎加入