铜仁护士长/护理主任招聘

待遇：5000元/月以上，包吃，绩效，社会保险，节日礼物，岗位晋升。 要求：具有护理专业大专以上学历，护师以上职称，年龄30-55岁，具备3年以上护理管理经验，熟悉医院护理、院感管理体系和流程，有较强的领导力和组织协调能力。 职责：1、在分管院长领导下，负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。 2、根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。 3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、口腔规范护理、护理管理制度等。 4、负责护士培训及管理，院感管理，医院管理等。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

诚邀有相关工作经验的护理部主任，具体面谈。

主管护师优先 底薪4000-6000 包吃住 1、护理专业大专以上学历， 2、有护士证工作经验的优先面试， 3、亲和力强，的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作技能。

一、工作内容：负责血透中心护理工作 二、任职要求：主管以上职称，熟悉血透中心护理流程，合理安排科室工作，团结同事，有良好的团队意识及服务意识 三、福利待遇：吃住全包，带薪年假，工龄工资 四、工作时间：每周6天制

岗位职责 1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范; 2、负责科室现场管理，不断提高服务水平; 3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查; 4、负责落实与病人、医生的沟通工作; 5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。 任职资格 1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称; 2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神; 3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力; 4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。

一、工作内容：1、在护士长领导和指导下开展工作； 2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自己的患者提供生活护理等。 3、指导低年资护士工作； 4、指导和参与危重患者抢救，疑难病历护理会诊等； 5、参与分析，讨论护理缺陷，提出防范措施。 6、协助护士长对护士进行业务培训，临床教学，护理考评等 7、协助护士长进行科室管理。 二、任职要求：主管护师以上职称，五年以上工作经验 三、福利待遇：包吃住，年终超产奖励 四、工作时间：周休一天，国家节假日正常放。工作满一年另有五天公休假。

一、基本条件 1. 资质要求 持有中华人民共和国护士执业证书，具备主管护师及以上职称，精神科专科护士资质者优先。 具备全日制本科及以上学历，护理学相关专业；优秀者可放宽至专科学历+丰富管理经验。 2. 职业素养 具备良好的职业道德和职业操守，热爱精神卫生护理事业，工作严谨负责，具有较强的责任心和服务意识。 具备良好的心理素质和抗压能力，能妥善应对精神科护理工作中的特殊情况和突发事件。 二、工作经验要求 1. 具有8年及以上临床护理工作经验，其中3年及以上精神科临床护理经验。 2. 具备5年及以上护理管理工作经验，有精神科护理单元管理经验者优先。 三、专业能力要求 1. 专业知识 精通精神科护理学理论知识，熟悉精神疾病患者护理常规、护理技术操作规程及应急预案。 了解国内外精神科护理领域的最新发展动态和前沿技术，能将先进理念引入科室。 2. 实践能力 熟练掌握精神科常见护理操作及技能，具备处理精神科急危重症患者护理及突发事件的能力。 能指导和参与疑难、复杂病例的护理会诊及护理方案制定。 四、管理能力要求 1. 团队管理 具备较强的组织、协调和沟通能力，能有效管理护理团队，合理调配护理人力资源，提高团队工作效率和凝聚力。 负责护理人员的培训、考核、晋升评估，制定并落实人才培养计划，提升团队整体专业水平。 2. 质量与安全管理 建立健全精神科护理质量管理体系，定期开展护理质量检查、分析与改进工作，确保护理安全和服务质量。 制定并完善精神科护理相关规章制度、操作流程及应急预案，并监督落实。 3. 成本与资源管理 合理规划和控制科室护理耗材、设备等资源的使用，降低运营成本，提高资源利用效率 。 五、其他要求 1. 具备良好的科研能力，能组织开展护理科研项目，发表高质量学术论文，推动科室护理科研水平提升。 2. 熟练使用办公软件，具备一定的信息化管理能力，能推动护理信息化建设和应用。

一、工作内容：临床科室护士长 二、任职要求：3+年以上临床工作经验并取得护师及以上资格者优先 三、福利待遇：面议

职位描述 1、具有血透室护士长5年以上工作经验者优先； 2、具备主管护师以上职称；