武汉护士长/护理主任招聘

一、工作内容：医院及养老院管理 二、任职要求：有相关工作经历 三、福利待遇：面议 四、工作时间：白班，法定节假，带薪年休，五险，食宿 免费

1、主持拟订全院护理工作规划、年度工作计划，并组织实施； 2、组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等，严格跟踪检查、监督，防止差错事故的发生； 3、负责优质护理的组织实施，定期检查和评估全院护理质量，实施过程控制，护理品质持续改进； 4、组织护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，对抢救、危重、疑难病人的护理及操作进行指导，组织护士长管理查房及业务查房； 5、组织协调病区和诊区的管理，审查并落实护理用品申报计划和使用情况，做好病区物资保管工作； 6、制定护理科研、教学计划，开展新业务，推广新技术，并组织实施； 7、负责护理人员的岗位统一调配，协助行政人事部做好招聘、培训、绩效考核等工作； 8、协助科教部负责护理人员的继续教育工作，实施护理实习生及进修生的管理工作； 9、协助财务部负责院内医疗收费行为、药品耗材价格的监督控制； 10、负责督促检查全院护士在执业地点范围内执业，办理护士执业地点的变更手续，杜绝违法执业； 11、负责医院感染预防和控制规划、工作计划及各项医院感染管理制度的制订、实施、监督、管理和评价工作； 12、负责组织全院各级各类人员预防和控制医院感染知识与技能的培训； 13、负责对购入消毒药械、性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督； 14、负责及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制动态，并向全院通报； 15、负责本部门团队建设，管理、监督、指导、评估、培养和激励员工； 16、完成领导交办的其它相关工作。 （二）资质要求 1、年龄35-60岁，护理类相关专业本科以上学历，中级以上职称； 2、二级医院从事临床护理8年以上，具有3年以上护理部管理经验； 3、了解各专业基本护理常识，具备培训与指导护理人员的经验； 4、有较强的计划、组织、沟通、协调及公关能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

1.有一定的实习和工作经验，有较强的学习能力。 2.具有良好的职业道德和操守。 3.熟练掌握全科治疗技术。 4.能在门诊全职工作。 5.能够做好门诊护士管理工作。 待遇： 1.转正后即可享受月度提成和季度奖励，达标可享受年度奖励. 2.每年至少有年度调薪，季度奖励也将随工作年限增涨。 3.包吃 包住队协作意识

【待遇福利】 1. 基本薪资+绩效工资+工龄工资+餐费补贴+高温补贴+五险一金+年度体检....... 2.五险一金，（入职即购买五险，转正后购买公积金） 3.年度体检，家属福利体检； 4.五星工作环境，干净舒适，配备餐厅、冰箱、微波炉，团队氛围团结上进，不定期部门团队活动； 5.员工旅游、节假日福利、生日福利等； 5、带薪年假：根据国家公休假规定每年可享有5-15天带薪年假； 6、带薪病假：转正之后一年享4天带薪病假； 【工作时间】7:30-15:00 （午休1小时） ，无夜班，不加班；周休1天。 【工作内容】 1、在护士长及医师的指导下进行工作，严格执行各项规章制度，认真履行护士职责； 2、做好体检咨询，合理安排客人体检，使客人愉快地接受体检； 3、做好开检前准备工作，配合科室医师做好检查诊疗工作； 4、做好科室各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作； 5、护士长安排的其他工作。 【任职资格】 1、护理相关专业毕业，具有护士执业资格证，并可办理变更注册优先考虑； 2、亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识；

【岗位职责】： 1、贯彻公司的质量方针、目标，执行公司政策； 2、监督与护理部相关的医疗服务，对护理过程中发现的不合格服务进行纠正改进和预防； 3、负责门诊部的护理团队管理，各项规章制度的督促，护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结； 4、熟悉医疗服务行业的行为规范，熟练掌握口腔临床各专科项目的四手配合操作流程; 5、护理部人员工作的调配、业务指导、安全教育以及培训考核等工作； 6、负责门诊部其他日常管理工作，包括员工考勤管理、材料管理及仪器维修消毒、放射等 【职位要求 】 1、从事口腔护士5年、口腔护士长1年及以上经验，大专及以上学历； 2、的沟通协调、组织管理及团队管理能力； 3、性格开朗、积极主动，具有高度的责任感和良好的职业道德。 【【福利待遇】 1、五险一金，年度体检，家属福利体检，节假日福利，生日福利等； 2、工作环境舒适优美，配备茶水间、冰箱、微波炉； 3、带薪年假：根据国家公休假规定每年享有5-15天带薪年假； 4、带薪病假：转正后每年享有3天带薪病假；

有工作经验，为人热情.工作细致.

1、年龄30周岁以下，大专及以上学历，护理相关专业，具有护士资格证，有相关工作经验者优先； 2、身体健康，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作，无违法违纪记录。 五险一金

一、工作内容：一、制定护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 　　三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 　　四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度。 　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，了解医保政策，熟悉DRG政策，合理计费。 　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 　　七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。 　　九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作等院感工作。 　　十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理的意见，研究改进病房管理工作。 　　 二、任职要求：有3-5年同岗位工作经验。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8：00-12：00 13：30-17：30

1、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 2、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 3、负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。 4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施 5、计划地组织科内护理查房，及时总结本科室护理工作中的经验和教训。 6、有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 7、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。 8、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。 9、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见 10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管

一、工作内容：管理，医保结算，上级文件解读 二、任职要求：有管理，经营工作经验的优先 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8:00-17:00