一、好学上进、有爱心责任心、利他心、勇于担当，主动工作。 二、有领导力、学习力、沟通力、管理力、培训力、专业力（可以在岗位上继续深造学习）。

1.要求有内科病房护理经验。 2.有3年以上护理经验。

工作认真热情积极，认劳认怨，态度端正，团结同事，有护士执业资格证者优先！实习生亦可。

1. 3年以上临床护理工作经验: 2.有相应专业执业证。资格证。职称证（中级），可注册: 3.具有良好的服务态 度及敬业精神。

一、护理部主任职责 1.在院长及分管院长领导下，全面负责管理工作。 2.建立和健全护理组织系统，制订全院护理管理标准，包括护理常规、质量标准、规章制 度、工作职责、排班原则等，督促检查各级护理人员的执行情况。 3.负责养老机构护理行政管理工作，拟定机构养老护理长远发展规划及管理目标，制订全院护理工作年度、月度、周工作计划，并组织按时实施，定期进行检查及总结。 4.定期组织护理部各种会议，如护士长例会 、护士会议等，及时传达各种精神和要求。反馈养老照护工作中存在的问题，提出改进办法，并监督实施。 5.组织护士长定期分析护理质量，采取措施减少护理差错，严防护理事故发生，并负责护 理方面的纠纷与事故的处理。 6.负责护理人力资源的管理，调配院内护理力量，合理使用护理人员，发挥护理人员的积 极性；协调处理与医疗、行政、后勤等其他部门的关系。 7.负责全院护理人员的业务培训，根据养老服务工作的需要，制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。 8.负责质量监测控制方案的实施、检查与总结。 9.经常督查护理人员严格执行各项规章制度、护理常规、护理操作规程及护理质量标准，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防意外事件。 10.组织全院护理查房，组织护理人员学习先进的养老照护经验，积极鼓励护理人员钻研业务，有计划地造就一支高素质的护理队伍。 11.建立护士技术档案，包含护士学历教育、继续教育学习、进修学习和护士业务考核内 容，为护士晋升、任免、奖惩提供依据。 12.加强对护士长的领导与培养，提高护士长业务水平和管理能力，深入科室对突发事件、 重危难长辈的护理过程进行技术指导。 13.遇到长辈重症抢救积极组织医护配合，并调配抢救人员及资源。 14.审查有关护理部用品申报计划和使用情况并审核排班情况。 15.接待长辈及亲属的来访，协同有关部门帮助解决长辈各种困难和实际问题。 16.有创新意识，引进先进护理模式，完成上级临时交办的工作。

一、工作内容： 1.负责医养中心护士和护理员统筹管理。 2.负责护理人员培训工作。 3.负责护理团队建设。 二、任职要求： 1.具有护士资格证书，主管护师以上职称有限； 2.拥有团队管理工作经验。 3.年龄50岁以内，能力优秀者可放宽限制。 4.有养老工作经验者优先

一、工作内容： 负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。 负责护理人员的排班和其他部门需要配合工作的开展。 负责督察各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。 督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。 负责督促检查本院护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。 对本院发生的护理差错事故进行分析鉴定，并提出防范措施。 负责组织本院护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术。 做好护理团队的传帮带工作和梯队团队建设。 建立护理计划培训表和考核表。 做好实习人员和新进员工的带教工作，并组织培训考核。 及时完成院长临时交办的任务。 二、任职要求：有过丰富的护士长或护理部主任的工作经验； 三、工作时间：月休6天 四、福利待遇：五险一金、免费午餐

1.3—5年医疗行业工作经验，有完整的护理理论只是。 2.亲和力强，优秀的服务意识，团队协作精神。 3.熟悉医美行业或具有管理经验的优先录用。

一、工作内容：口腔科护士 二、任职要求：工作认真细致 具有责任心和极强的敬业精神 较好的表达能力 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：每天7小时

岗位要求： 1、主管护师或以上职称； 2、有二级以上医院护士长工作经验或三甲医院代理护士长/科室骨干工作经验； 3、执行能力强，服从护理部工作安排，具备较强的工作责任心； 4、具备消毒院感管理及病历病案管理经验，有带教能力和质检考核能力。 5、有医疗美容机构工作经验的优先。