西藏护士长/护理主任招聘
康强医疗人才网提供2025年10月西藏护士长/护理主任最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多西藏护士长/护理主任招聘就上康强医疗人才网青岛安宁心理医院 VIP
日喀则 桑珠孜区3年以上中专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
10-15
岗位职责:
1、制定工作计划,检查指导护理人员做好日常门诊工作
2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况
3、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度, 严防出现医疗事故
4、制定护士培训计划,并组织实施
5、科室日常人员及工作管理
任职资格:
1、35岁以上,具有护师资格证,主管护师以上职称优先;
2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力;
3、护理技术扎实,有临床培训经验者优先;
4、有精神科医院护士长工作经验者优先;
5、医院筹建期院感及各项规章制度制定者优先;
6、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力。
青岛安宁心理医院 VIP
日喀则 桑珠孜区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
10-15
岗位职责:
1、内部管理培训工作;
2、护理质量的把关控制工作;
3、与病人、医生的沟通工作。
任职资格:
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则;
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;
3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;
4、具有主管护师、护师以上技术职称。
拉萨迪伦医疗有限公司
拉萨 堆龙德庆区不限不限
五险包住周末双休绩效奖金带薪年假
10-15
工作要求给医生配台,给医生递器械。保底工资4.5k到10k,包吃包住,买社保,有年终奖。
波密普济医院 VIP
林芝 波密县5年以上大专
包吃包住带薪年假定期体检交通补贴
10-15
1.护理专业大专以上学历,具备护师以上执业资格,证件齐全,要求注册;
2.5年以上护理临床工作经验,具有丰富的管理经验;
薪资待遇从优 具体面议
有意者请加微信 赵院长 (微信号)
西藏源博士口腔医院 VIP
林芝 巴宜区2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
10-15
工作地点:拉萨市、林芝
1、负责门店护理,前台、保洁人员的管理;
2、负责新人的带教与日常护士的协调安排;
3、负责院感管理,协助公司其他门店和职能部门的工作。
任职要求:
1、护理学相关专业,大专及以上学历,护师及以上职称;
2、有两年以上护理长或10人以上的团队管理经验;
3、有口腔行业工作经验或对口腔行业感兴趣想在口腔行业长期发展人员;
4、能在西藏长期发展者优先。
5、若有2-3年口腔护理工作经验,熟悉口腔医院护理流程、院感规范、有丰富的口腔临床经验,具备技能带教及培训特长者可定为店长岗
福利:包吃住、五险、带薪年假、高原假、节日及生日福利。
西藏源博士口腔医院 VIP
拉萨 城关区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
10-15
岗位职责:
1、内部管理培训工作;
2、护理质量的把关控制工作;
3、与病人、医生的沟通工作;
4、护理专业知识培训与带教;
5、协助医务主任进行护理部管理;
任职资格:
1、掌握口腔护理基础理论及有关的医学知识和口腔常见疾病诊治护理原则;
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;
3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;
4、有相关工作经验3-5年,有口腔护士主管工作经验优先
工作时间:9:30-18:3
类乌齐县利美藏医院 VIP
昌都 类乌齐县不限不限
五险包住带薪年假包吃年终分红
10-15
护士资格证,能力强,能独立完成输液。及门诊日常工作
山南市和平医院 VIP
山南 乃东区不限不限
包吃包住绩效奖金
10-15
听从院领导安排,有一定工作经验,证件齐全
山南市华康医院 VIP
山南 乃东区10年以上大专
包吃包住带薪年假绩效奖金定期体检
10-15
1、主管护师以上职称,可变更注册;
2、能够熟练开展护理部、院感、传染病等各项工作;
3、会电脑操作,能够整理护理部、院感、传染病等各项文件资料。
山南市华康医院 VIP
山南 乃东区3年以上不限
包吃包住带薪年假绩效奖金定期体检
10-15
有护士资格证,需变更注册;
三年以上医院住院部护理工作经验;
手术室护士有医院手术室工作一年以上经验。
林芝中区医院 VIP
林芝 巴宜区3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
10-15
一、工作内容:负责全院护士的培训与考核、负责科室工作运转。
二、任职要求:护师以上职称,具备3年以上护理部主任工作经验,自身业务能力强。
三、福利待遇:基本工资+绩效
日喀则曙光医院 VIP
日喀则 桑珠孜区10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
10-15
一、工作内容:护理培训;院感;护理部管理
二、任职要求:
三、福利待遇:可电话详谈
四、工作时间:
日喀则曙光医院 VIP
日喀则 桑珠孜区5年以上中专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
10-15
专业知识丰富,责任心强,担任相关职位者优先。
要督促全科所有护士学习,包括理论学习和临床上的各项技术操作。
制定培训计划表、鼓励大家多参加学习培训考试、制定临床操作练习等。
身体状况者优先,无特殊疾病。
拉萨恒大医院 VIP
拉萨 城关区3年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-14
一、工作内容:在业务院长指导下,制定全院护理工作质量标准,护理工作计划,并组织实施,督促全院护理人员加强工作责任心,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错发生。
二、任职要求:具有3年以上护理主任经验,中级职称。
三、福利待遇:包吃住+五险+年假
四、工作时间:上午9:20~12:30,下午15:00~18:20,周休一天
山南仁爱医院 VIP
山南 乃东区1年以上中专
包吃包住
10-13
一、工作内容:护理相关专业技术,住院和门诊的业务范围
二、任职要求:有护士资格证,技术过硬,有素质服从管理者优先
三、福利待遇:包吃包住
四、工作时间:9-6.30
山南仁爱医院 VIP
山南 乃东区8年以上大专
包吃包住
10-13
一、工作内容:资源调配、应急预案制定等,需具备护理质量持续改进能力?,
二、任职要求:熟练操作医疗设备,掌握专科护理技术(如ICU、手术室等特殊科室需对应资质),需具备2年以上护理管理岗位(如护理组长)经验,熟悉排班、质控等管理工作
三、福利待遇:包吃包住,月休2天,各种优先培训学习
四、工作时间:早9.点到晚6.30
拉萨贝尔西眼科医院 VIP
拉萨 城关区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假
10-12
1.在院长领导下负责全院护理管理工作。
2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
4.负责护理人员的医德医风和素质教育,掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况,提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。
5.主持检查与评价全院护理质量,定期总结,提出改进意见,定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会,提出处理意见和防范措施,不断提高护理质量。
6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
7.深入科室,对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术,不断提高学术水平和服务质量。
9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划,并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,促进护理人员成长。
10.搞好与其他部门的协调与配合,维护和促进全院医疗护理安全。
11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。
12.不定期下科室召开科室护理人员现场会,协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
13.每月参加院领导主持的大办公会,反馈情况,听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。
14.每周主持召开护理部部门会议。
懂得护理相关知识,能熟练掌握所有的护理操作,同时掌握院感流程,各标准熟练
昌都摩尔口腔 VIP
昌都 卡若区3年以上中专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-10
一、工作内容:配合医生完成治疗
二、任职要求:护士长有三年及以上相关经验 护士有相关证书
三、福利待遇:护士长10000-20000 护士5000-12000转正后
四、工作时间:
丁青德康医院 VIP
昌都 丁青县2年以上中专
包吃包住
10-10
工作认真负责,有相关丰富管理工作经验,能独立工作,直接上手,薪资面议。
拉萨汇格民康精神病医院 VIP
拉萨 达孜区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-8
1.任职要求
(1)护理学专业,大专及以上学历;
(2)持有护士执业资格证书,具备主管护师(高级)及以上职称;
(3)5 年以上临床护理工作经验,3 年以上护理管理经验;
(4)熟悉护理工作流程和质量管理标准;
(5)具备良好的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力;
(6)身体健康,适应高原环境,热爱西藏、奉献西藏;
(7)具有良好的专业素质和道德品行,在行业内做出过优秀成绩。
2.岗位职责
(1)护理管理与计划:
- 在护理部主任和科主任领导下,根据全院护理工作质量标准、计划,结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。
- 深入各病区参加晨会交接班,检查危重患者护理质量并作具体指导。
(2)护理质量控制:
- 认真执行各项规章制度和技术操作规范,落实二级考核及奖惩制度。
- 定期召开护士长会议及全科护士大会,总结科内各项工作,并对护理质量进行监控。
(3)教学与培训:
- 组织安排实习/试用护士的临床带教工作,完成带教计划。
- 负责护士及各层次护士培养计划的落实及考核。
(4)护理科研与创新:
- 组织开展新业务、新技术学习,订出具体计划和落实措施。
- 要求每年在护理杂志上发表论文一篇。
(5)人力资源管理:
- 制订本科室护士轮转计划及调配工作。
- 协调护士长之间关系,负责调配科内护士人力资源,确保各项医疗护理工作顺利实施。
(6)护理安全与防范:
- 负责制订防范护理缺陷护理事故的措施,对全科护士进行护理安全教育。
- 科内发生护理差错时,负责组织调查分析,提出整改及处理意见。
(7)协调与沟通:
- 及时和护理部联系、沟通,使管理工作行之有效。
- 做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作。