护士资格证，能力强，能独立完成输液。及门诊日常工作

1.护理专业大专以上学历，具备护师以上执业资格，证件齐全，要求注册； 2.5年以上护理临床工作经验，具有丰富的管理经验； 薪资待遇从优 具体面议 有意者请加微信 赵院长 （微信号）

一、工作内容：负责全院护士的培训与考核、负责科室工作运转。 二、任职要求：护师以上职称，具备3年以上护理部主任工作经验，自身业务能力强。 三、福利待遇：基本工资+绩效

一、工作内容：资源调配、应急预案制定等，需具备护理质量持续改进能力?， 二、任职要求：熟练操作医疗设备，掌握专科护理技术（如ICU、手术室等特殊科室需对应资质），需具备2年以上护理管理岗位（如护理组长）经验，熟悉排班、质控等管理工作 三、福利待遇：包吃包住，月休2天，各种优先培训学习 四、工作时间：早9.点到晚6.30

1.任职要求 （1）护理学专业，大专及以上学历； （2）持有护士执业资格证书，具备主管护师（高级）及以上职称； （3）5 年以上临床护理工作经验，3 年以上护理管理经验； （4）熟悉护理工作流程和质量管理标准； （5）具备良好的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力； （6）身体健康，适应高原环境，热爱西藏、奉献西藏； （7）具有良好的专业素质和道德品行，在行业内做出过优秀成绩。 2.岗位职责 （1）护理管理与计划： - 在护理部主任和科主任领导下，根据全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。 - 深入各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导。 （2）护理质量控制： - 认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。 - 定期召开护士长会议及全科护士大会，总结科内各项工作，并对护理质量进行监控。 （3）教学与培训： - 组织安排实习/试用护士的临床带教工作，完成带教计划。 - 负责护士及各层次护士培养计划的落实及考核。 （4）护理科研与创新： - 组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。 - 要求每年在护理杂志上发表论文一篇。 （5）人力资源管理： - 制订本科室护士轮转计划及调配工作。 - 协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，确保各项医疗护理工作顺利实施。 （6）护理安全与防范： - 负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，对全科护士进行护理安全教育。 - 科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。 （7）协调与沟通： - 及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。 - 做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作。

岗位职责： 1.承担住院长者日常医疗照护安排； 2.对入职长者进行评估、入住接待、合同签订、房间安排及整理检查 ； 3.负责对部门护士及护理员的培训、工作安排及监督等管理工作； 4.建立入住长者健康档案，为长者制定照护计划； 5.对外对接医药公司院部医疗用品采购，对接社区医院安排长者每年体检。 任职资格： 1、大专及以上学历；护理学等相关专业；持护士及以上资格证； 2、至少3年护士长岗位工作经验，懂得护士与护工的双重管理； 3、熟悉护理业务，有处理突发事件的能力及熟练的急救技能； 4、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作； 5、沟通能力与工作责任心强，具有的服务意识，应变能力强，能承受工作压力；有较好的组织管理协调能力。 单休，包吃住

专业知识丰富，责任心强，担任相关职位者优先。 要督促全科所有护士学习，包括理论学习和临床上的各项技术操作。 制定培训计划表、鼓励大家多参加学习培训考试、制定临床操作练习等。 身体状况者优先，无特殊疾病。

1、主管护师以上职称，可变更注册； 2、能够熟练开展护理部、院感、传染病等各项工作； 3、会电脑操作，能够整理护理部、院感、传染病等各项文件资料。

护师及以上职称有相关证件，能够独立工作，责任心强。服从安排，吃苦耐劳。在住院部工作，内，外妇，中医科护理工作！工作表现好，有上升空间，工资待遇也随时调整 懂得院感以及护理部工作

岗位职责： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作； 4、护理专业知识培训与带教； 5、协助医务主任进行护理部管理； 任职资格： 1、掌握口腔护理基础理论及有关的医学知识和口腔常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、有相关工作经验3-5年，有口腔护士主管工作经验优先 工作时间：9:30-18:3