西安市西咸新区护士长/护理主任招聘
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五险年终分红
2-16
一、工作内容:
口腔科全职医生,配台,放射,口腔管理,护理
二、任职要求:
行政,管理,口腔医学,护理医学
三、福利待遇:
每周休息一天,年休假10天,缴纳五险
四、工作时间:
8点-12点,14点-18点
西咸新区1年以上中专
五险绩效奖金
2-11
1.负责器械清洗消毒
2.能够配合医生工作,有团队精神
3.保持诊室地面及物品整洁干净,维持就诊秩序
4.有护士证,有口腔行业经验者优先
5.爱岗敬业,吃苦耐劳,沟通能力好
详询请咨询: (黄女士)
西咸新区1年以上中专
1-11
一、工作内容:负责诊所日常分诊,消毒,输液,及诊室卫生清洁.
二、任职要求:工作认真,不迟到,不早退,对病人有爱伤意思
三、福利待遇:3000到4000,月休2天
四、工作时间:早8点到晚8点,有午休,具体根据情况调班
西咸新区1年以上大专
1-11
一、工作内容:负责诊所日常分诊,消毒,输液,及诊室卫生清洁.
二、任职要求:工作认真,不迟到,不早退,对病人有爱伤意思
三、福利待遇:3000到4000,月休2天
四、工作时间:早8点到晚8点,有午休,具体根据情况调班
西咸新区不限不限
五险包吃员工旅游年终分红
9-13
护士,有经验,薪资待遇可面议,投递简历后可电话联系
西咸新区3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
8-12
一、工作内容:
1.负责了解检查本病区的护理工作,参加并指导危重及抢救患者的护理工作,督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规范,有计划的检查医嘱的执行情况,加强医护配合。
2.负责病区的日常管理,包括护理人员的合理分工,病区环境的整理。患者、陪护、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。
3.执行或指导护士操作,严防差错事故发生。
4.制定各项技术培训计划并落实执行,审核修改护理记录。
5.负责科室护士升、调、奖、惩的管理。
二、岗位要求
1.护理学专业,大专以上学历,护师及以上资格证书。
2.3年以上二级以上医院工作经验。
三、福利待遇:
五险、管吃住
四、工作时间:
早上8:30-12:00;下午13:30-17:30
西咸新区3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
8-12
岗位职责:
1.协助病房护士长做好日常管理工作。
2.参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时处理。
3、参加病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。
4、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。
职位要求:
1.护师及以上职称
2.两年以上老年病科或内科工作经验。
3.有过护士长工作经验者优先考虑。
西咸新区1年以上大专
五险包住绩效奖金带薪年假定期体检
6-10
职位详情
工作职责:
1、负责门诊护士排班及分组轮换。
2、负责安排及监督门诊器械及环境消毒工作。
3、负责护士配台流程标准制定及修改。
4、负责组织协调护士的业务技能培训、提高。
5、负责新护士的传帮带。护士长要能够给部门补充新鲜的动力。
6、负责组织协调患者诊疗期间的回访工作。
7、熟悉并了解口腔各类治疗四手操作流程配台,术后注意事项等
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 3年以上口腔临床护理工作经验,1年以上护理团队管理经验;
3. 持有护士执业证、资格证,熟练四手操作技能,热爱本职工作;
4. 良好的沟通能力,协调管理能力,具备高度的责任心。
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工作地点
陕西西安市西咸新区唯德口腔门诊部
西咸新区不限不限
4-1
岗位职责:
1、内部管理培训工作;
2、护理质量的把关控制工作;
3、与老人、家属的沟通工作。
任职资格:
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和原则;
2、有组织指导本院区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力;
3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力;
4、具有主管护师、护师以上技术职称。
工作时间:07:30-12:00 15:00-19:00
西咸新区不限本科
1-25
1、负责中心护理部工作,做好本部门工作的计划、布署、实施、监督、检查;修改完善护理部的各项制度、护理流程手册的建立。
2、熟悉中心及各部门工作环节对接有效协调、配合、沟通;了解新养老行业的动态、护理部针对动态提出相对应的措施。
3、时刻保持高度安全意识,保持电话开通,坚守工作岗位,坚持执行岗位职责和考核标准;积极努力认真完成布置的工作;严格遵守企业文化,起模范带头作用,严格要求自己,严格遵守中心的各项规章制度及纪律;使老人和职工满意率98%以上。
4、对管辖区域内的安全和消防、熟悉消防器材位置和使用方法;掌握各类紧急事件应急措施、处理流程。
5、每月(理论、技能、案例)培训,提高护理员专业化、日常随时性检查,培养新员工,复制人才;月招聘部长1人/2月,半年培训一名副主任。
6、日常查房掌握护理人员的工作、生活、思想、学习情况,了解部长与护理员相处情况,及时解决遗留问题。
7、重大和突发事件各级领导要及时上报总经理,召开部门工作会议,保存资料,并做好完整的记录,留取电子版,整理为培训的案例教材;处理好老人、家属与中心的矛盾。
8、定期组织部门团建,提高部门凝聚力。
任职资格:
1、30-40岁,男女不限;
2、具备养老院、护理院、福利院、养老公寓护理管理岗位工作经验优先;
3、具有较强的管理能力、组织协调和执行能力,以及应变能力;
4、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德;
5、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心;
6、本科学历优先(履历者大专学历亦可考虑)。
西咸新区3年以上不限
1-25
1、制定本区域月度工作计划,并制止实施;
2、负责本区域护理员的管理及区域内环境、物品、药品、卫生、消防管理;
3、每天监督、检查护理员对养老中心的各项规章制度、护理标准执行情况,指导护理员严格执行各项操作规程。发现问题及时提出整改意见,规避事故隐患,长者安全;
4、完成护理部主任安排的其他工作。
任职资格:
1.养老护理3年以上工作经验或从事临床护理工作5年以上护理师;
2.良好的职业道德及责任感。
西咸新区不限不限
1-25
有意者可先在线投简历,再电话预约
西咸新区3年以上不限
1-25
1、制定本区域月度工作计划,并制止实施;
2、负责本区域护理员的管理及区域内环境、物品、药品、卫生、消防管理;
3、每天监督、检查护理员对养老中心的各项规章制度、护理标准执行情况,指导护理员严格执行各项操作规程。发现问题及时提出整改意见,规避事故隐患,长者安全;
4、完成护理部主任安排的其他工作。
任职资格:
1.养老护理3年以上工作经验或从事临床护理工作5年以上护理师;
2.良好的职业道德及责任感。