1、学历本科以上，护理学或医学相关专业；护师职称可放宽至大专；年龄23-35之间；男女不限； 2、熟悉护理部工作流程； 3、熟练掌握办公室软件； 4、待人亲和、思维敏捷、有责任心； 5、吃苦耐劳、具备较好的协调沟通能力； 6、工作热情积极，具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。 7、形象好、气质佳。 待遇：节假日及法定假日休息、享受通勤、宿舍、伙食等福利，五险一金，有意者可投递简历。

护理质量与安全管理委员会职责 1、在分管副院长指导下，由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责，组织全体护理人员参与和开展日常护理工作。 2、建立健全护理管理体系，确定医院护理质量管理的目标，制定护理工作中长期规划和年度工作计划，完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准，落实护理常规和核心制度。 3、实施护理部（院级）-科室二级网络护理质量管理，督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。 4、定期召开联席会议，反馈考核中发现的问题，总结分析原因，制定改进措施，督导落实。 护理部主任岗位职责 一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。 二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。 三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。 四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，医疗护理安全。 五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。 六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。 七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。 八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。 九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。 十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。 十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。 十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的参谋，完成上级赋予的任务。 医院感染控制管理委员会的职责 1.贯彻落实医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，结合医院的具体情况，制定全院及院感重点部门的消毒隔离制度、预防和控制医院感染的制度、医院感染诊断标准并监督实施; 2.根据《医院感染管理办法》及医院感染预防控制学和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设院感重点部门布局和工作流程进行审查并提出意见;3.制定和落实本院院感重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取干预措施。明确医院院感办、医务、护理等部门和人员及科室院感控制小组的职责任务; 4.研究并确定本院的医院感染管理工作计划，督导相关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的履职尽责: 5.落实本院根据本院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见; 6.研究制订本院院感暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的防控预案，落实上报和防控措施; 7.建立联系会议制度，每季度召开医院感染管理委员会会议，研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项。

1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 2.检查、指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 3.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生儿科疾病护理常规、技术操作流程和健康教育内容。 4掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况增强凝聚力，提高工作效率。 5. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料 的浪费，降低成本，提**益。 6.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作。 7.做好患儿及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

一、工作内容： 二、任职要求：60岁以下，副高以上职称，5年以上大手术室管理经验，熟悉手术室各项操作流程，擅长剖宫产和腔镜手术。 三、福利待遇： 四、工作时间：

副高以上职称，55岁以下，5年以上护理部岗位管理经验，有三甲医院工作经验优先。

1.负责全 面护理工作，检查护理工作质量，按期总结汇报； 2、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作； 3、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法； 4、负责组织业务学习； 5、组织全院护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核； 6、负责院内护理人员的调配，并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见； 7、负责制定医院感染控制检查标准及检查、监督工作，负责院感培训。

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一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：透析患者的护理相关工作 二、任职要求：有护士执业证，从事血液透析工作1年以上 三、福利待遇：2000-6000 四、工作时间：周一至周六，周日休息