贵阳花溪区护士长/护理主任招聘

1、工作能力较强、工作认真负责 2、熟悉院感相关工作 3、需要持护士证

一、工作内容：诊所岗位，常规护理及诊所日常工作 二、任职要求：有护士执业证且能顺利注册，接受贵阳范围内工作，服从安排 三、福利待遇：包住，饭补，提成等 四、工作时间：周休一天

任职资格： 1、已取得护士资格证，护士及以上职称者优先； 2、熟练掌握口腔专业领域的操作，有扎实的基础理论知识。 4、熟悉口腔行业材料及设备； 4、有相关管理经验者优先； 5、善于沟通协调，有较强的服务意识和学习能力 6、身体健康、热爱卫生服务工作，有责任心，工作认真踏实,主动热情

有相关工作经验优先，工资福利待遇具体面议。

一、引进待遇： （一）引进对象：具有学历学位的博士;年龄＜45岁。 （二）引进形式：全职引进 （三）相关待遇 （1）住房补贴 按服务期年限，分别发放住房补贴6万元、15万元、30万元（含省财政补贴）。 2年 5年 10年 6万元 15万元 30万元 注：省财政补贴在高层次人才入职后必须按相关规定申报，不重复发放。 （2）安家费 按服务期年限，分别发放安家费6万元、15万元、30万元。 2年 5年 10年 6万元 15万元 30万元 备注：签订2年服务期合同的性发放住房补贴及安家费，签订5年服务期合同的先发放住房补贴及安家费20万元，剩余10万元分2年发放，签订10年服务期合同的先发放住房补贴及安家费40万元，剩余20万元分4年发放。 （3）人才津贴 服务期内，在享受省政府发放津贴的基础上,学校每月再发放津贴300元,服务期满，停止发放学校的人才津贴。 （4）科研启动金 在课题标书经专家评审通过后，人文社科类博士性安排科研启动金3万元，自然科学类博士性安排科研启动金5万元。 （5）工作条件 由学校配备5000元以内的工作电脑壹台；提供花溪校区60M2左右公租房1套（按学校公租房相关规定执行）。 （6）全职引进人才可与学校签订2年、5年和10年的服务期合同，明确双方的权利与义务并进行考核，并按服务年限兑现相关待遇。若2年或5年服务期合同满后，可续签合同至5年或10年，学校根据续签年限和相关规定兑现剩余待遇。