岗位职责:密切关注各科室护理人员的配置需求，依据患者数量、病情轻重程度等，向护理部主任反馈信息，协助调配护理人力。 参与护理物资的管理工作，与物资供应部门沟通协调，确保护理耗材、药品等物资的充足供应。定期盘点护理物资库存，对短缺物资及时申请补充，避免因物资短缺影响护理工作开展。 协助制定护理排班计划，充分考虑护士的工作经验、专业技能、个人需求以及科室工作特点等因素，力求排班合理、公平。 参与护理任务的分配与协调，当有紧急护理任务或特殊患者护理需求时，及时传达信息给相关护理人员，并协助做好任务分工。 协助护理部主任制定护理人员继续教育和培训计划，根据护理学科发展动态、医院实际需求以及护士个人发展规划，确定培训内容和方式。 具体负责培训活动的组织实施，包括联系授课教师、安排培训场地、准备培训资料、通知护理人员参加培训等。收集整理护理人员的工作表现数据，包括护理服务质量、患者满意度、工作任务完成情况、参加培训学习情况等，为绩效评估提供客观依据。 协助护理部主任进行护理人员的绩效评估工作，参与评估会议，对评估过程中的数据进行核对与分析，提出评估意见和建议，确保绩效评估结果公正、准确。 熟悉护理质量标准和规范，如基础护理质量标准、专科护理操作规范等，协助护理部主任监督各科室护理人员严格按照标准执行护理工作。对检查中发现的不符合质量标准的问题，及时记录并反馈给相关科室和护理人员，督促其整改。 负责收集各类护理质量数据，如护理差错率、压疮发生率、护理投诉率等，建立护理质量数据库。定期对数据进行统计分析，绘制图表，直观展示护理质量变化趋势。 根据数据分析结果，协助护理部主任制定针对性的护理质量改进措施，并跟踪措施的实施效果。如发现某科室压疮发生率较高，通过数据分析确定原因后，协助制定并落实预防压疮的改进方案，观察后续发生率的变化。 负责护理部各类文件、资料的收发、登记、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可查阅性。及时将重要文件传达给相关护理人员，并跟踪文件的执行情况。 协助护理部主任进行护理信息的收集、整理和上报工作，如定期向上级部门报送护理工作量、护理质量指标等数据，为医院管理决策提供数据支持。协助护理部主任与其他科室、医院行政部门以及外部相关机构进行沟通协调。参与医院组织的对外交流活动，如护理学术会议、护理技能竞赛等，负责活动的部分筹备和组织工作，展示医院护理工作成果，提升医院护理工作的影响力。 任职要求:护理专业背景：通常要求具有护理学专业专科及以上学历，系统学习过基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等专业课程，具备扎实的护理理论基础。 护理实践经验：至少 2 年及以上的临床护理工作经历。 办公软件操作：熟练掌握办公软件的使用，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用这些软件进行文件编辑、数据统计、制作汇报材料等工作，以便高效地完成护理部的各项日常事务。 能力要求 沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能够与护理部主任、各科室护士长、护理人员以及其他部门工作人员进行有效的沟通和协调。 组织管理能力：有一定的组织管理能力，协助护理部主任组织各项护理活动。 问题解决能力：在工作中能够及时发现问题，如护理工作中的安全隐患、护理人员之间的矛盾等，并运用专业知识和经验提出有效的解决方案，维护护理团队的稳定和工作的正常运转。 学习创新能力：护理学科不断发展，需要护理部干事具备较强的学习能力，及时掌握新的护理理念、技术和管理方法，并能将其应用到实际工作中，推动护理工作的创新和发展，如引入新的护理质量管理工具，提高护理质量。 职业素养 责任心：对护理部的工作高度负责，认真履行岗位职责，积极主动地完成各项任务，确保护理工作的质量和安全，如认真核对护理质量检查数据，确保数据的准确性和真实性。 团队合作精神：能够与护理团队成员密切合作，共同完成护理部的工作目标，积极配合其他部门的工作，为医院的整体发展贡献力量。 服务意识：树立以患者为中心的服务理念，关注患者需求，致力于提高护理服务质量，同时为护理人员提供支持和服务，营造良好的工作氛围。 其他要求 身体健康：具备良好的身体素质，能够承受一定的工作压力，适应医院的工作环境和工作节奏，确保能够正常履行工作职责。 心理素质良好：在面对复杂的工作情况和压力时，能够保持良好的心态，情绪稳定，具备较强的心理调适能力，如在处理护理投诉等问题时，能够保持冷静，妥善处理。

岗位职责: 1、在护理主任的领导下，全 面负责所管辖区域的护理质量管理工作； 2、根据护理部质量管理要求，协助护理主任制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。 3、根据护士和护理员的工作任务和具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 5、及时传达公司对于护理部的任职要求，督促、指导护士的各项工作，了解各班工作情况，不定期检查各班、节假日的工作情况。 6、做好护理部各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保 证供应并定期检查，做好记录。 7、协助护理主任协调本部门工作人员与其他部门人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。 8、协助护理主任做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 任职要求: 1、护理等相关专业毕业，有在三甲医院临床或养老院护理经验三年以上优先； 2、熟悉护理业务，熟悉长者护理相关症状及常见表现，并能够熟练应对； 3、有较好的组织管理协调能力，普通话流利； 4、形象佳，有耐心，身体健康； 5、具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识，执行能力强，具有强烈的责任心和集体荣誉感；

岗位职责: 1、负责老人的日常生活护理工作，指导老年人合理饮食、科学锻炼、规律生活； 2、定期检查周围环境设施，做好清洁、整理工作，按时巡视老人，预防意外事件； 3、老人室内及户外活动时的照护； 4、定期总结、汇报，听取老人和家属意见，保证护理服务质量。 任职要求: 1、持护士证、养老护理证的优先考虑； 2、工作态度认真、不怕脏、不怕累、富有耐心和爱心； 3、诚实可靠，拥有正能量、沟通能力良好、热爱养老护理事业。

岗位职责:1、负责制定院感管理制度、感染控制计划及工作标准，监督实施并考核评价。 2、负责医院感染预防与控制的培训。 3、负责对消毒器械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 4、负责院感监测及院感控制指标的数据收集与统计。 5、负责跟踪医源性感染的相关风险、感染率和趋势，降低感染风险。 6、参与抗菌药物临床应用的管理工作，配合其他部门提出合理使用抗菌药物的指导意见。 7、负责无菌技术操作、职业防护、手卫生、医疗废物管理及医疗器械的消毒、灭菌、保存等工作的监督检查、工作指导与持续改进。 8、研究并制定医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或特殊病原体感染病例等事件的控制预案。 9、严格履行医院的各项规章制度及操作规程，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故；任职要求:1、护理专业，有护士执业资格证书； 2、三年感控工作经验，三年或以上工作经验（非实习），消毒供应中心工作经验； 3、具有良好office文件处理能力； 4、高度的责任心和慎独精神。