1、体检中心内科医师、外科医师、耳鼻咽喉科医师； 2、负责受检人员相关检查项目的检查。 3、按照检查项目要求和专业规范用语，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议。 4、体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。 5、要求：学历专科及以上，临床医学专业，有执业医师资格证者优先考虑。

1.在检验师的指导下，担负各种检验工作。 2.收集和采集检验标本，发送检验报告单，在检验师的指导下进行 特殊检验。 3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严 防差错事故。 4.负责检验药品，器材的清领、保管、检验试剂的配制，培养基的 制备，做好登记、统计工作。

一、工作内容：收集和采集检验标本，正确使用各种器材，认真核对检验结果，发送检验报告单；负责特殊检验的技术操作和配置、鉴定、检查；做好登记、统计工作，定期校正检验试剂、仪器，检查安全措施，严防差错事故。 二、任职要求：医学、临床检验专业，具有检验技术人员初级职称，能独立上岗，身体健康，性格开朗 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作内容及职责： 1.负责医院所开展的各种检验工作；收集和采集检验标本及时发送检验报告； 2.在科室主任领导下开展日常临床工作； 3.热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院各种规章制度和技术操作常规； 4.负责本科室的质控工作及仪器的状态记录；定期检查试剂使用期限； 5.做好消毒隔离工作，严防差错事故 6.身体健康，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

1、通过 阶段规范化培训 2、本岗位相关专业，英语6级以上优先 3、博士优先 4、三级以上医院工作经历者及具医师资格证者优先 5、具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，服务意识强。 者薪资可谈，亦可先投递简历，我们将根据实际情况筛选！

一、工作内容： 负责健管中心检前咨询、定制体检套餐、健康干预及健康管理等工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

（一）临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 （二）共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 （三）平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 （四）国际医疗部 （五）健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费（博士） 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险） 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费） 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 （一）继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持） （二）科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 （三）晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 （四）优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量

工作职责： 1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作； 2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。 任职要求： 1、学科相关专业； 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等； 3、良好的职业道德，精通本专业理论。

工作职责： 1、在科主任领导和上级技师指导下进行日常工作； 2、严格遵守医院的各项规章制度； 3、参加本专业各项质量控制工作。 任职要求： 1、学科相关专业； 2、具有法律效力的相关资格证书； 3、良好的职业道德，精通本专业理论。