检验 

主要工作职责?
（一）样本处理与检验操作?
严格按照检验项目要求，接收临床科室或患者提交的血液、尿液、粪便、体液等各类检验样本，仔细核对样本信息（如患者姓名、性别、年龄、样本类型、检验项目等），确保样本信息准确无误，对不合格样本（如样本量不足、标识不清、溶血、凝固等）及时与相关科室沟通，予以退回并说明原因。?
依据国家标准、行业规范及科室操作规程，熟练操作各类检验仪器设备（如生化分析仪、血常规分析仪、凝血分析仪、免疫分析仪、微生物培养箱等），开展临床检验工作。在操作过程中，严格遵守仪器设备的使用说明书，规范操作流程，确保检验结果的准确性和可靠性。?
对检验过程中的关键环节进行质量控制，定期进行室内质量控制实验，及时绘制质量控制图，分析质量控制数据。若发现质量控制结果失控，及时查找原因并采取纠正措施，同时记录相关情况，确保检验工作处于受控状态。?
准确、及时地记录检验过程中的原始数据和结果，包括样本信息、检验方法、仪器型号、试剂批次、检验时间、检验结果等，确保记录的完整性、真实性和可追溯性。检验结果经审核无误后，按照规定的格式和时间，及时出具检验报告，并送达临床科室或患者手中。?
（二）仪器设备管理与维护?
负责检验科室各类仪器设备的日常管理工作，建立仪器设备台账，详细记录仪器设备的名称、型号、规格、购置日期、生产厂家、使用状况、维修记录等信息，定期对仪器设备进行盘点，确保仪器设备账物相符。?
按照仪器设备的维护保养计划，定期对仪器设备进行清洁、润滑、校准、调试等维护保养工作，及时更换易损件，确保仪器设备处于良好的运行状态。维护保养过程中，认真填写维护保养记录，记录维护保养的时间、内容、结果等信息。?
当仪器设备出现故障时，及时进行排查和维修。对于简单故障，能够自行解决的，尽快修复仪器设备；对于复杂故障，无法自行解决的，及时联系设备生产厂家或专业维修人员进行维修，并跟踪维修进度，确保仪器设备尽快恢复正常使用。同时，记录故障发生的时间、现象、原因、维修过程及结果等信息，为后续仪器设备的维护和管理提供参考。?
（三）试剂与耗材管理?
负责检验科室试剂与耗材的计划申购工作，根据检验项目的开展情况、仪器设备的需求以及试剂与耗材的库存情况，制定合理的申购计划，确保试剂与耗材的供应充足，满足检验工作的需要。申购过程中，严格遵守医院 / 机构的采购管理制度，选择质量可靠、价格合理的试剂与耗材供应商。?
对采购回来的试剂与耗材进行验收，检查试剂与耗材的包装是否完好、标识是否清晰、有效期是否在规定范围内、数量是否与申购计划一致等。验收合格后，及时办理入库手续，登记入库台账；验收不合格的，及时与供应商沟通，予以退换货处理。?
按照试剂与耗材的储存要求，对试剂与耗材进行分类存放和管理。对于需要冷藏、冷冻储存的试剂，确保冰箱、冰柜等储存设备的温度符合要求，并定期监测和记录温度；对于易燃易爆、有毒有害等特殊试剂，严格按照相关规定进行储存和管理，做好安全防护措施，防止发生安全事故。同时，定期对试剂与耗材的库存进行盘点，掌握库存动态，避免积压和浪费。?
（四）质量控制与管理?
严格遵守国家相关法律法规、行业标准和科室质量管理制度，积极参与科室的质量控制工作，确保检验工作的质量。定期参加室内质量控制和室间质量评价活动，室内质量控制按照规定的频率和方法进行，室间质量评价按照相关部门的要求按时上报结果。对室内质量控制和室间质量评价结果进行分析和总结，及时发现存在的问题，并采取有效的纠正和预防措施，不断提高检验质量。?
协助检验科主任制定和完善科室质量管理制度和操作规程，参与科室质量体系的建设和运行维护工作。对检验工作的全过程进行质量监督和检查，包括样本采集、运输、接收、检验操作、结果审核、报告发放等环节，及时发现和纠正质量问题，确保检验工作的每个环节都符合质量要求。?
负责检验报告的审核工作，对检验结果的准确性、完整性和合理性进行审核。审核过程中，若发现检验结果异常或与临床诊断不符，及时与检验操作人员沟通，进行复查或进一步检查，确保检验报告的质量。审核合格的检验报告，按照规定的程序进行发放。?
（五）临床沟通与服务?
与临床科室保持密切的沟通和联系，及时了解临床需求，为临床提供准确、可靠的检验信息和技术支持。当临床科室对检验结果有疑问或提出咨询时，耐心解答临床医生的疑问，解释检验结果的意义和局限性，协助临床医生进行诊断和治疗。?
参与临床病例讨论和会诊工作，根据检验结果为临床医生提供专业的意见和建议，协助临床医生制定合理的诊疗方案。同时，收集临床对检验工作的意见和建议，及时反馈给检验科主任，以便不断改进检验工作，提高服务质量。?
为患者提供优质的检验服务，耐心解答患者关于检验项目、检验流程、检验结果等方面的疑问，指导患者正确采集样本，告知患者检验前的注意事项，提高患者的满意度。?
（六）学习与培训?
积极参加医院 / 机构组织的各类业务学习、培训和学术交流活动，不断学习新知识、新理论、新技术和新方法，拓宽知识面，提高专业技术水平和业务能力。?
主动学习国内外检验医学领域的最新进展和发展动态，关注行业前沿技术和研究成果，将其应用到实际工作中，推动检验工作的创新和发展。?
协助检验科主任对新入职员工、实习人员进行带教和培训工作，传授检验专业知识和操作技能，帮助他们尽快熟悉工作环境和掌握工作技能，提高团队整体业务水平。?
三、任职资格要求?
（一）学历与专业?
具有医学检验专业或相关专业大专及以上学历。?
本科及以上学历者优先考虑。?
（二）资格证书?
取得国家认可的检验师资格证书。?
具有相关专业技术职称（如初级、中级）者优先，具体职称要求根据医院 / 机构级别和岗位需求确定。?
（三）工作经验?
具有 1 年及以上临床检验工作经验，熟悉临床检验工作流程和操作规范。?
有三级医院或大型医疗机构检验工作经验者优先。?
熟悉各类检验仪器设备的操作和维护者优先。?
（四）专业技能?
熟练掌握临床检验基础、临床生物化学检验、临床免疫学检验、临床血液学检验、临床微生物学检验等专业知识和检验技术。?
能够熟练操作各类检验仪器设备，并能进行简单的故障排查和维护。?
具有较强的数据分析能力和判断能力，能够准确分析检验结果，发现异常情况并及时处理。?
熟悉实验室质量控制体系和相关法律法规，能够严格按照质量控制要求开展检验工作。?
（五）综合素质?
具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，工作认真细致，严谨务实。?
具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与临床科室、患者及科室同事进行有效的沟通和协作。?
具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技术，适应检验医学领域的发展和变化。?
具有较强的抗压能力，能够承受工作压力，适应轮班制工作。?
严格遵守医院 / 机构的各项规章制度和科室的工作纪律。?
四、工作条件?
工作环境：工作场所为检验科实验室，实验室配备必要的通风、照明、消毒、防护等设施，确保工作环境安全、卫生、舒适。实验室划分不同的功能区域（如样本接收区、样本处理区、试剂储存区、仪器操作区、无菌区等），各区域布局合理，符合实验室生物安全要求。?
设备设施：配备齐全、先进的检验仪器设备和充足的试剂与耗材，满足检验工作的需要。同时，配备必要的办公设备（如电脑、打印机、电话等），方便开展工作。?
安全保障：为检验师提供必要的劳动保护用品（如工作服、工作帽、口罩、手套、护目镜等），定期组织进行职业健康检查，预防职业暴露和职业病的发生。实验室制定完善的生物安全管理制度和应急预案，定期开展生物安全培训和演练，确保检验师的人身安全和实验室的生物安全。?
五、考核与奖惩?
考核周期：实行定期考核制度，考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核。?
考核内容：考核内容主要包括工作业绩、工作态度、专业技能、质量控制、遵守规章制度等方面。工作业绩考核主要包括检验工作的准确性、及时性、完整性，仪器设备的维护保养情况，试剂与耗材的管理情况等；工作态度考核主要包括责任心、敬业精神、团队协作精神、服务态度等；专业技能考核主要包括专业知识的掌握程度、检验技术的操作水平、仪器设备的操作和维护能力等；质量控制考核主要包括室内质量控制和室间质量评价结果、检验报告的审核质量等；遵守规章制度考核主要包括遵守医院 / 机构和科室的各项规章制度、工作纪律等情况。?
考核方式：采用定性与定量相结合、自评与他评相结合的考核方式。通过日常工作记录、质量控制数据、检验报告审核结果、同事评价、临床科室反馈、患者满意度调查等多种途径收集考核信息，对检验师的工作表现进行全面、客观、公正的评价。?
奖惩措施：根据考核结果，对表现优秀的检验师给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、发放奖金、晋升职称、优先参加培训和学术交流活动等；对考核不合格的检验师，进行批评教育、岗位培训或调整岗位，情节严重的，按照医院 / 机构的相关规定给予相应的纪律处分。同时，建立考核结果反馈机制，及时将考核结果反馈给检验师本人，帮助其认识到自身存在的问题和不足，明确改进方向，不断提高工作水平。