一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。

岗位职责 1.负责医疗美容门诊部检验科化验等相关工作； 2.熟练使用办公软件及检验设备； 3.负责检验仪器的日常维护保养及定期检查； 任职资格： 1.熟悉检验规程及标准 2.取得医学检验技术（士/师）相关证件

毕业于医学检验专业，有检验专业资格证，学历不限，包住

1、具有全日制本科及以上学历。 2、具有初级及以上专业技术职称，原则上年龄不超过45岁。 3、能熟练处理本专业常见疾病诊断操作。 4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。 5、身心健康。

1.制定学科发展战略规划,提升专科技术能力和水平,****专业发展。 2.带领团队,从事疑难、复杂、危急重症的诊疗工作,不断提高专业技术水平。 3.带领团队承担科研项目,取得创新性成果。完成临床教学任务,培养专业人才,参与学术交流,提高专科综合实力和影响力。 4.培养高水平专业人才,组建结构合理的人才梯队。 5.严格落实医院各项规章制度,建立本专业工作规范,医疗质量与安全。 6.恪守学术道德,学风正派,清正廉洁,具有强烈的事业心和责任感。具备较强的组织管理能力和团队精神,能带领学科实现高质量、可持续发展。 7.具有三级医院科主任、专业组负责人任职经历优先。根据医院高层次人才引进待遇,实行一人一议。 福利待遇：1、提供有竞争力的薪酬待遇,享受学科带头人的相关待遇。 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院规定的年度工作目标及考核,另给予相应待遇及绩效奖励。 3、临床资源丰富,保障床位、手术间等的配备。

1、具有全日制硕士及以上学历； 2、具有初级及以上专业技术职称,原则上年龄不超过35岁。 3、能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。 4、具有国内三级医疗机构长期工作经历、国外留学经历和工作经历者优先考虑。 5、身心健康。

岗位职责： 1、严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，医疗质量； 2、 能配合诊所做好日常检验及化验工作； 3、精通检验的工作流程； 4、 妥善保管检验标本，及时准确签发检验报告，做好登记，统计和消毒隔离工作。 任职资格： 1、医学检验专业，专科及以上学历，初级职称； 能采小孩手指血优先 2、 3年以上相关工作经验； 3、 熟悉医学检验科体系，较强的实际操作能力，能够独立开展临床检验工作； 4、 具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

基本要求 1.年龄要求：50岁以下； 2.学历要求：全日制本科以上； 3.专业要求：临床检验或临床医疗相关专业； 4.职称/执业资格：副高级职称及以上； 5.经验要求：8年以上二级医院检验科室工作经验； 6.能力与素质要求：有一定的团队管理经验、抗压能力强； 工作内容 1.指导、负责临检、生化、免疫、微生物、PCR、输血等检验项目的开展； 2.负责科室日常工作的开展。