一、体检科医师工作职责 1. **健康体检与评估** - 负责常规体检项目的检查（如内科、外科、五官科等），记录体检结果。 - 对体检者的健康状况进行初步评估，识别异常指标并提出进一步检查建议。 - 解读体检报告，提供个性化的健康指导（如饮食、运动、用药建议等）。 2. **报告审核与质量控制** - 审核各科室提交的体检数据，确保报告准确性和完整性。 - 对可疑或重大异常结果（如肿瘤标志物异常、心电图严重异常等）进行复核并通知受检者。 3. **健康咨询与教育** - 解答受检者关于体检结果的疑问，提供疾病预防和健康管理建议。 - 开展健康讲座或一对一咨询，普及慢性病（如高血压、糖尿病）防控知识。 4. **多学科协作** - 与检验科、影像科等其他科室沟通，协调疑难病例的会诊或转诊。 - 对需要治疗的受检者，提供专科转介服务。 5. **档案管理与随访** - 建立并维护健康档案，跟踪高风险人群（如心脑血管疾病、癌症高危者）。 - 定期随访异常指标受检者，督促复检或就医。 6. **医疗安全与规范** - 遵守医疗操作规范，防止交叉感染和医疗差错。 - 参与体检流程优化，提升服务效率和客户满意度。 - ### **二、体检科医师任职要求** 1. **基本资质** - 学历：临床医学、预防医学等相关专业大专及以上学历。 - 执业资格：持有《医师资格证书》《医师执业证书》 - 职称：初级（医师）及以上职称 2. **专业知识与技能** - 熟练掌握常见疾病的诊断标准和体检操作流程（如心肺听诊、血压测量、甲状腺触诊等）。 - 熟悉实验室检查（血常规、生化指标）、影像学检查（超声、X光）结果的临床意义。 - 了解健康管理、慢性病干预相关知识（如体重管理、戒烟干预）。 3. **经验要求** - 有2年以上临床或体检科工作经验者优先，熟悉团体/个人体检套餐设计者更佳。 4. **职业素质** - 沟通能力：能够清晰解释医学术语，具备耐心和同理心。 - 责任心：对异常结果敏感，及时跟进高风险病例。 - 团队协作：能与护士、导检人员等高效配合。 5. **加分项** - 持有《健康管理师》证书或相关培训经历。 - 熟悉信息化系统（如体检软件、电子病历）。

工作内容：1、内科日常体检工作。 2、具备良好的医患沟通技巧，有亲和力，有较强的患者服务意识。

汇总医生： 一、岗位职责 1、负责汇总体检结果并做出体检查综合分析；写出体检结论和建议。 2、检查并指导录入人员的录入工作，发现问题及时予以纠正。 3、在体检综合分析难以结论时，要与相关科室医师或终检医师共同讨论并予结论。 4、参与体检全过程的质量检查工作。 5、负责检后报告咨询工作。 6、负责临床科室相关知识及体检项目的培训工作。 二、任职条件 1、大专及以上学历，执业医师以上职称。 2、5年以上相关工作经验。 3、熟练操作各科体格检查工作。 二、福利待遇： 1、每周1.5天休息。 2、公司为全体员工购买社保。 3、工作时间：7:30-12：00，14：30-17:00。 4、每周5.5天班制。

岗位职责： 1、负责体检中心的日常运营管理工作； 2、带领团队完成医院下达的年度营业指标； 3、作好本科室的团队管理及培训工作； ​4、与相关临床科室保持良好的合作关系； 任职资格：大专以上学历，主治医师，临床医学或预防医学专业，全科医生优；