北京市体检招聘

1.承担具体的现场体检工作。 2.根据体检前期资料,通知相关科室做好体检准备工作,并对体检中发现的患者进行追踪随访和定期回访。 3.负责总检结果并作出体检综合分析报告;写出客观准确的体检结论和保健建议。 4.在体检综合分析较复杂,难以下结论时,要与有关科室医师或院长共同讨论并予以结论,体检质 5.负责将异常结论通知客户、健康管理师及相关体检业务联系人,将重大病症体检结论直接通知本人,将异 常体检情况向有关科室通报,对重大阳性结果要及时.上报并随访。 6.参与体检全过程的质量控制工作,负责相关信息资料的收集、汇总和整理。 7.负责下级工作的指导、检查、评价、整改。 8.负责客户及销售业务员的相关咨询工作。

职位要求： 1、总检医师对体检中心健康体检工作中的技术操作规范、健康评估质量负责； 2、体检结束后，对检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论），要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施，并在检验报告单上签名； 3、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。 任职资格： 1、有相关临床医师执业证、资格证；主治医师以上职称优先; 2、有三甲医院培训或工作经验者，体检中心工作经验熟悉健康管理行业者优先； 3、身体健康，善于沟通交流，具有较强的服务意识和团队精神； 4、熟练操作常用办公软件以及健康管理软件。

学历：硕士研究生及以上学历 职称：主治医师及以上职称 要求：具备资格证书、完成规培 一、招聘范围及基本条件 （一）招聘范围 面向社会公开招聘。 （二）基本条件 1. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守。 2. 爱岗敬业、服务意识强，具有良好的职业道德和高度的责任心。 3. 身体健康，五官端正，形象大方，具有正常履行岗位职责的身体条件。

岗位职责： 1. 在体检中心主任的领导下，负责体检工作全 面技术指导； 2. 负责汇总体检结果后提出体检综合分析报告，做出客观准确的体检结论和保健建议； 3. 在体检结果较复杂、综合分析难以结论时，要与有关科室医师或主管医师及医务主任共同讨论并予以结论，确 保体检质量； 4. 负责体检报告终末质量的检查并签署意见； 5. 负责对结论有异议的体检项目组织相关科室的体检医生共同讨论并得出最总结果； 6. 具体负责高危异常体检结果的分析和评论，并写出终检结论； 7. 负责体检客人的咨询工作； 8. 参与体检全过程的质量检查工作。 任职资格： 1. 临床医学专业，有主检医师证优先，本科以上学历； 2. 具有副主任医师职称以上，执业范围是：外科； 3.有十年以上内科/外科专业工作经验，有体检中心主检工作经验者优先； 4. 电脑操作技能娴熟； 5. 工作认真负责，人品端正踏实； 6. 具有良好的沟通协作能力及服务意识。

岗位职责： 负责建立体检、健康管理运营体系，制定体检服务流程、服务标准、服务质量监督及质量控制标准，定期进行质量评价考核；负责科室人才梯队的建设、优化；开展学科建设、持续提升健康体检、健康管理服务能力；不断提升健康体检、健康管理业务质量；配合做好市场开拓；负责科室各项工作数据的收集、分析；负责年度运营计划制定；负责搭建用户体系，不断提升用户粘性及满意度；完成领导交办的其他工作。 任职要求： （1）具有内科/外科/妇科/眼科/耳鼻咽喉科执业资格、中级以上职称；主检岗位需内科或外科专业副高级及以上职称、具有主检医师资格;上述岗位有三级医院工作经历者优先； （2）具备较强的成本管控能力和运营管理能力； （3）具备卓越的沟通协调能力，具备优秀的团队合作精神，执行力和抗压力较强； （4）竞聘主任/副主任岗位的需具有具有10年以上体检中心管理工作经验，有三级医院工作经验者优先。

工作职责： 1. 负责体检中心的日常管理，业务运营工作； 2. 负责体检中心规章制度、流程标准的优化、监督与实施； 3、负责医疗质量的监督管理，以及医疗质量不断的持续改进； 4、搜集行业信息，拓展开发市场，优化体检产品及服务质量。 任职要求： 1、医学或管理专业本科以上学历； 2、具有良好的沟通能力，协调能力，市场拓展能力； 3、熟悉体检中心管理流程，有相关科室管理经验者优先。

岗位职责 1.医院为三甲综合医院，是健康证、驾驶员体检等指定体检中心，可进行入职体检、团检、健康管理、商保体检，地处多处超大型社区，体检中心年营收一千万以上； 2.负责体检科工作，根据医院统一规划，负责制订本科工作计划和总结; 3.积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作; 4.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，体检工作、优质运行; 5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查， 6.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，防止差错事故发生， 7.深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促体检专业主管做出改进措施，满足受检者需 8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新按术、新方法和开展新项目 9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。 任职资格 1.本科及以上学历，副高及以上职称 2.二级以上医院体检中心从事管理工作五年以上，有丰富的管理经验; 3.具有较强的沟通协调能力、组织能力。

1、负责体检工作技术指导。 2、负责医疗质量，每月组织检查考核、分析质量动态、写出报告。 3、督促检查规章制度和操作常规执行情况，发现问题及时采取有效措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、负责对结论有异议的体检项目组织相关科室的体检医生共同讨论并得出终结果； 5、负责实施、检查全院医务技术人员的继续教育、业务培训和技术考核，不断提高业务技术水平。 6、具体负责高危险异常体检结果的分析和评论，并写出终检结论； 7、协调各科室之间的工作 岗位要求： 1、临床医学专业，内科、全科优先 2、有丰富临床经验，有体检工作经验优先。 3、副主任医师以上职称，可变更注册。 4、具有良好沟通协调能力，具有较强医疗管理理论和管理能力。

岗位职责： 1.完成体检报告的终审工作； 2.纠正初审后可能存在的问题，报告质量。 任职要求： 1.医学相关专业，副主任医师以上职称，具备执业医师资格； 2.有全科医学基础，有正规医院临应床工作经历和经验； 3.文字综合能力强，有对各科医生工作的指导能力； 4.掌握计算机的基本操作； 5.工作认真负责，人品端正、踏实。

一、工作内容： 1、负责体检中心内科主检工作，有主检工作经验优先考虑； 2、根据受检客人的各项检查资料，做出体检结论及相应的健康建议； 3、副主任医师及以上职称； 4、具有高度责任心、良好的团队合作精神、良好的沟通能力。