江西体检招聘

工作职责： 1、负责体检中心运营、完善各环节流程。根据公司发展制定相应的营销方案，完成业绩指标。 2、负责健康中心的整体运营管理，确保服务质量和运营效率。 3、领导团队，提升团队协作能力和服务意识。 4、制定和优化运营流程，持续改进服务体验。 岗位要求： 中西医结合、市场营销等专业，有大型体检中心运营管理经验者优先。

岗位职责: 负责汇总完成受检者体检结果，并做出体检综合分析报告，做出客观准确的体检结论和保健建议； 严格按照操作流程，体检质量和体检报告的准确性与统一性，做到不漏诊、不误诊； 发现医疗质量问题，负责与相关科室医师沟通必要时组织会诊，体检报告的正确性； 加强业务学习，不断提高体检报告的质量，对常见病、多发病提供较的健康指导，做好健康评估工作，完善体检报告医术用语。 任职要求: 临床医学相关专业，全日制大专及以上学历（可接受应届毕业生）； 三甲医院或专业体检机构工作经验优先； 具有良好的沟通协作能力及服务意识，既往无不良执业记录。 联 系 人：魏主管 联系电话：0 （微信同号）

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

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岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度和操作常规，认真履行岗位职责； 2、在各科室检查结果和建议的基础上，对受检者全部检查结果进行全面分析后做出综合性意见，形成总检结论。 3、负责出具审核签署个人健康体检报告和团体体检汇总分析报告，对健康体检报告的质量管理和控制负有主要责任。 4、协助制定健康体检质量管理和控制的相关规章制度。 5、确定检后高危异常随访病例，负责组织实施、监督和指导登记随访工作并记录。 6、及时更新体检字典库内的主要阳性体征与异常结果的项目与范围、疾病相关的共识与指南要点及预防保健知识等。 7、参与或指导包括健康咨询、健康科普讲座等多种形式的健康教育与健康管理工作。 8、监督和检查健康体检项目的完成情况，对危急重症患者组织和实施抢救。 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1、副高及以上职称; 2、能熟练掌握常见疾病的诊断和治疗; 3、具有体检中心总检或终检医师工作经验，退休人员优先; 4、具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精。

岗位职责： 1、负责中心各科室检查结果汇总及分析； 2、根据检查结果对客户报告提出建设性建议和意见； 岗位要求： 1.大专以上学历，医学临床专业，熟悉计算机基础知识； 2、持有助理、初级、中级或副高职称；临床经验3年以上，有健康管理中心工作经验优先。 3、年龄25-65岁，男女不限。 公司福利： 1、合理化的工作时间； 2、员工每年一次免费体检； 3、月休四天、享受国家法定节假日和带薪年假； 4、良好的晋升机制和专业、系统的培训； 5、定期组织丰富的员工活动、生日会、旅游。 工作时间： 周二-周日上午7:30-11:30分（半天班）

一、工作内容： 负责科室里的检验工作及人事调配 二、任职要求：有一定的工作经验，吃苦耐劳服从工作安排 三、福利待遇：3K-4K 四、工作时间：8:00-11:30 1:30-5:00

岗位名称：健康管理中心（体检中心）科研岗 招聘计划：1 岗位条件：公共卫生与预防医学（1004）专业；博士研究生学历、博士学位；年龄45周岁以下（1978年1月1日以后出生） 备注：岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学术型和专业型代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。

1、在院长指导性下进行工作。 2、严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。 3、督促本科各级人员遵守国家法律、法规，认真执行规章制度和技术操作规程，做好检验工作及其登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒珠、毒剧药品和检验仪器，审签试剂、器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故发生。 4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。 6、确定本科人员分工、轮换、值班和休假等事宜。 7、制定本科的科研计划，检查进度。总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。 8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。