河北体检招聘

招聘门诊医师、住院医师及科室带头人。

一、工作内容： 1.开展日常体检工作 2.具体实施内科听诊，体检综合结论及指导建议的出具，报告解读等。 3.提供客户健康方面的咨询服务及健康课题 4.执业医师及以上职称，能够独立开展诊疗及体检工作

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

中级以上职称 ，眼耳鼻喉方向，半天班工作轻松 1.认真执行各项规章制度和操作常规； 2.按照体检眼耳鼻喉科进行检查，体检项目无遗漏； 3.认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 4.体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作； 5.执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私权； 8.体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论； 9.做好医疗废弃物的处理，保持室内的整洁和卫生； 10.配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。

体检医师岗位职责 优先录取从事职业病体检经验的医师。 1、主检医师承担健康体检的主检工作。 2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。 4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。 5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。 6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。 7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。医学教|育网搜集整理对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。 8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。

岗位职责 1、在院长领导下，quan面负责体检科业务和行政管理工作。 2、负责制定监督体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。 3、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。 4、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错差错事故发生。 5、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。 6、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

总检医师岗位职责 1、总检医师承担健康体检的总检工作，负责总检结果并做出体检综合分析报告，写出客观准确的体检结论和保健建议。 2、遵守医院质量标准，工作一丝不苟，对科室负责，对体检对象负责，对自己工作中的行为负责。 3、在体检综合分析比较复杂.难以下结论时，要与有关科室医师或中心主任共同讨论并予以结论，提高体检质量。 4、负责体检对象相关咨询工作，对于重大阳性结果要及时上报并随访。 5、积极参加医院和院外组织的培训课程和专业学习活动，达成学习目标，提高个人专业技能。 6、组织带动中心各科室学习，提升业务知识水平。 任职资格： 1、大专以上学历，持有医师资格证、执业证、副主任及以上职称，有总检医师证。 2、有三甲医院工作经验或体检中心总检医师经验者优先。 3、良好的沟通表达能力，高度的工作热情，良好的客户服务意识，具有亲和力。 4、计算机操作熟练，擅长病例分析、病理诊断、报告解读。

1、在院长领导下,负责体检科业务和行政管理工作 2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检 质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额 3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度 4、监督各种检查项目的安全及质量 5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性 化的服务 6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议

一、工作内容：招聘体检中心内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科、口腔科医生，有半天、全天班。具体薪酬面议。 二、任职要求：主治及以上职称 三、福利待遇：4-10K，面议。 四、工作时间：半天，全天班。

职位描述 本科及以上学历，临床医学专业，内科相关工作经验； 有大型健康体检中心主检工作经验； 能吃苦耐劳、责任心强、具有良好的沟通能力和医疗服务品质。