蚌埠体检招聘

1.在机构总经理的领导下，负责体检机构的管理工作，包括医疗、护理、预防、接待、质量、服务等各项管理工作。 2.制定体检机构的长期发展规划，体检机构又好又快发展。 3.抓好医疗业务建设，制定年度和每月工作计划，认真组织实施，落实督促检查，圆满完成体检任务，满足**客户的体检需求。 4.建立健全各项规章制度，实行质量管理，抓好监管和落实，体检质量。 5.负责领导、组织、安排、监管客户体检工作顺利开展。 6.定期召开医务人员会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。及时有效整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续。有责任提出各项改进建议以方便客户体检，以提高医疗护理质量，防止差错事故。 7.制定体检从业人员培养目标和培训计划，开展在职教育和岗位培训等工作。 8.负责组织管理体检机构卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。 9.制定有效的考核与激励机制，充分调动员工的主动性和积极性。 10.及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件。 11.保持与销售部的及时沟通，对每单业务及时登记，做好统计核算工作，以公司营业款项的收取无误。 12.加强成本核算，充分利用资源，强化经营管理。 13.具有良好的服务意识，带领团队持续改进，以客户为中心，做好医疗服务和健康管理。 任职要求 1.医疗相关专业，本科以上学历，中级及以上职称。 2.5年以上医院或体检中心等医疗系统管理工作背景，有安徽地区工作经验优先。 3.熟悉当地体检行业和健康医疗市场，有体检中心管理工作经验者优先。 4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。 5.工作努力，积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的服务意识，良好的团队合作精神。 6.身体健康，品貌端正，形象气质佳。 7.电脑操作熟练。