上海市检验招聘

1、医学检验相关专业， 2、熟练操作各种检验设备，掌握检验技术；熟悉相关的标准规范； 3、熟悉检验工作特点和规律，能正确处理和判断检测结果； 4、具有良好的团队协作精神。

1、医学检验相关专业，大专以上学历，主管检验师专业技术职称，证件齐全； 2、5年以上工作经验，具有医院主管检验师岗位工作经验者优先考虑； 3、系统掌握检验科工作规程和技术标准，熟练操作实验室各类仪器设备，带领小组保质保量完成任务； 4、负责检验科的质控； 5、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。

职位描述： 1.严格按照检验操作规程，负责临床标本（血液、尿液、分泌物等）的检验工作，包括临检、生化、免疫、微生物等项目的检测与分析； 2.熟练操作各类检验仪器（如生化分析仪、血细胞分析仪、PCR 仪等），做好仪器日常维护、校准及简单故障排除，确保设备正常运行； 3.准确记录检验数据，及时出具检验报告，对结果的真实性、准确性负责，发现异常结果时及时与相关科室沟通复核； 4.负责检验试剂、耗材的日常管理，包括领用、登记、盘点及有效期核查，确保物资供应充足； 5.严格遵守实验室生物安全管理规定，做好消毒、防护及医疗废物处理工作，防范安全风险； 6.参与实验室质量控制工作，协助完善检验流程和 SOP 文件，提升检验质量； 7.学历专业：大专及以上学历，医学检验、临床检验、医学检验技术等相关专业； 8资格证书：持有检验师资格证书，； 9.工作经验：1-3 年以上临床检验相关工作经验，熟悉各类检验项目操作及仪器使用； 10.专业能力：掌握临床检验基础理论和操作技能，能独立完成常规检验工作，熟练使用 LIS 系统及办公软件； 11.职业素养：工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；严格遵守操作规程，有较强的生物安全意识； 12.其他：能适应轮班或加班安排，休息期间需保持通讯畅通，确保工作对接及时响应。

1.遵守医院规章制度 2.完成领导布置的工作内容 3.及时告知各科室医生所需检测项目的结果，并做好记录

岗位职责： 1.在检验科主任领导下负责本院医疗检验、教学、科研及行政教学工作。 2.熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的检验工作。 3.担任教学、指导和培养技师解决较难技术问题的能力，担任进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。 4.了解国内外专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文。 5.负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。 任职资格： 1.具有医院相关专业本科及以上学历 2.取得临床医学主管检验师职称 3.从事临床检验工作3年以上 4.具有扎实的临床医学检验理论知识和实践经验能够独立完成临床医学检验工作 5.具备较强的组织协调能力和团队合作净胜

工作内容： 1、严格执行质控标准与制度,认真履行技术操作规程,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作,定期校正检验试剂,仪器,严防差错事故。 2、做好检验登记工作,担任一定的检验器材的保养,做好消毒隔离工作。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程。

一、工作内容： 1.统筹科室日常运作，完成临床检验质量把控，包括人员排班、试剂耗材管理及危急值报告流程优化；对接临床科室，推动检验与诊疗的协作。 2.严格执行操作规程，高度准确的对检验数据进行分析；对科室进行带教管理，指导科室工作及跨科室协调工作，营造科室文化和学习氛围。 3.规范实验室质量管理体系，定期进行仪器维护及异常结果分析。 二、任职要求： 1.专业能力：医学检验或相关专业本科学历，持有中级职称证书，5年以上医院检验科工作经验，熟练掌握生化、免疫、微生物等常规机器使用。 2.管理能力：责任心强，具备扎实的专业技术能力和团队管理经验，善于沟通协调。 3.综合素养：注重细节，对检验数据准确性有高度敏感度；具备带教教学意识。

行政管理 科室管理规划：在院长领导下，制定并组织实施检验科的工作计划和发展规划，确保科室高效运行。 人员管理：负责科室人员的分工、排班、考核、奖惩等，合理配置人力资源，提升团队凝聚力和工作效率。 资源管理：审核检验试剂、器材的请领和报销，确保物资供应充足且合理使用；负责检验设备的申购、维护和管理，保障设备正常运行。 质量管理 建立质量体系：建立并完善检验质量管理体系，确保检验过程规范、结果准确可靠。 室内质量控制：组织实施室内质量控制，监督质控措施的执行，分析质控数据，及时处理失控情况。 室间质量评价：组织参加室间质评活动，分析评价结果，持续改进检验质量。 业务管理 检验技术管理：指导和监督检验人员按照标准操作规程进行检验，解决复杂、疑难的检验技术问题。 检验项目管理：根据临床需求，审核和开展新的检验项目，评估现有项目的有效性，优化检验流程。 生物安全管理：落实生物安全措施，确保实验室生物安全，防止感染和事故发生。 学术科研与教学 科研工作：制定科室科研计划，组织开展科研项目，推动新技术、新方法的应用，提升科室学术水平。 教学工作：负责进修生、实习生的培训和带教工作，指导撰写学术论文，组织业务学习和学术交流。 沟通协调 临床沟通：与临床科室保持密切联系，了解临床需求，及时反馈检验结果，提供专业咨询和建议。 外部协调：与卫生行政部门、质量监管部门等保持良好的沟通，确保科室工作符合相关法规和标准。