一、工作内容:检验师 二、任职要求：懂试剂盒保存，做实验，发报告 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

工作职责： 1.熟练常规仪器的操作，认真检查受检者采样，细心诊断，杜绝误诊； 2.认真做好各项检验结果的登记、统计及上报工作；负责结果登记和统计、检验单发送等工作； 3.定期校检仪器设备性能，检验试剂，做好日常保养工作，及时做好记录，发现问题及时上报； 4.做好检验废物的处理及消毒工作，保持室内清洁。 任职要求： 1.医学检验专业，持有检验师证； 2.熟悉本专业的技术规范和规章制度； 3.熟练掌握临检、生化、微生物、免疫等检验技术，会操作各类检验仪器设备; 4.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

一、工作内容：B超、化验、妇科助理 二、任职要求：勤劳、认真、服从工作安排 三、福利待遇：7k-15k 四、工作时间：9:00-21:00（中午休息）

检验科检验员： 1、有相关专业资格证书；相关工作经验； 2、熟悉理化检验各项操作、质控、流程等； 3、具有理化检验技术或者卫生检验技术职称； 4、有良好的沟通能力，有责任心、团队合作精神。

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）临床型：主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目1项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达25分）；科研型：近5年需主持国家自然科学基金重大项目1项，或主持国家自然科学基金面上项目2项且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文5篇（5篇代表作累计影响因子达40分）。 （2）国家成果奖（成果奖包括技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖，下同）前三名完成人，或省部级成果奖一等奖前两名完成人，或省部级成果奖二等奖首位完成人。 （3）近3年担任省部级及以上医学重点学科带头人，或省部级及以上临床重点专科正副主任，或省部级及以上重点实验室的正副职领导或现任PI （4）国家医学行业学会协会常委及以上，或省级医学行业学会协会副主委及以上 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 2. 具备下列条件之一： （1）主持国家自然科学基金项目或省部级重点科研项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作累计影响因子达10分）；近5年需主持国家自然科学基金项目2项，或主持国家自然科学基金项目及省部级重点科研项目各1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文4篇（4篇代表作要求累计影响因子达30分）。 （2）国家成果奖前五名完成人，或省部级成果奖一等奖前三名完成人，或省部级成果奖二等奖前两名完成人，或副省级市成果奖一、二等奖首完成人 （3）近3年担现任副省级市及以上医学重点学科带头人，或副省级市及以上临床重点专科正副主任，或副省级市及以上重点实验室正副职领导或现任PI 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 2. 具备下列条件之一： （1）主持省部级及以上科研项目2项，或以上发表论文首位作者或通讯作者在2区及3篇（3篇代表作要求累计影响因子达15分）；研究型人才近5年需主持国家自然科学基金项目1项，且以首位作者或通讯作者在2区及以上发表论文3篇（3篇代表作要求累计影响因子达20分） （2）国家成果奖前五名完成人；或省部级成果奖前三名完成人；或副省级市成果奖首位完成人。 （3）近3年内曾担任副省级市及以上医学重点学科带头人或带组技术骨干，或副省级市及以上临床重点专科正副主任或带组技术骨干，或副省级市及以上重点实验室的负责人或现任PI。 （4）省级医学行业学会协会常委及以上，或副省级市医学行业学会协会副主委及以上 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 2. 近 5 年取得较大业绩，具备下列条件之一： （1）国内三甲医院有发展优势的专科主任、副主任或带组技术骨干。具有较丰富的临床实践经验，临床能力和水平（手术类科室重点考察四级手术能力）为业内专家认可，工作业绩较好。 （2）主持国家自然科学基金青年基金1项及以上，或有多篇2区及以上影响因子不低于5分的高水平论文。具有良好的科研创新和技术创新潜能，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够有效推动医院学科或专科发展。 第五层次（紧缺人才） 1. 基本条件 （1）年龄：博士或副高≤45，正高≤50 （2）硕士研究生学历学位+高级职称；或全日制博士学历学位 （3）现在国内三甲医院工作，或现在地市级及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读的全日制博士或在站博士后。 2. 具备下列条件之一： （1）掌握本专业省内****医疗技术的专业技术人才； （2）临床能力和水平突出（手术类科室尤指四级手术能力）为业内专家广泛认可的专业技术人才。 （3）具有一定的科研创新和技术创新潜能的专业技术人才，研究方向、技术路线具有创新性和成果转化的前景，能够推动学科或专科发展。 （4）经医院研究确认为医院急需的紧缺专业技术人才。 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 5.第五层次人才（紧缺人才）。自完成聘用手续起，给予税前15-30万元安家补贴，分5年等额发放，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。 （三）其他政策 1.引进人才按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。 2.引进人才的住房按医院人才住房管理制度执行。 3.引进人才配偶及其子女，愿来当地落户、就业、入学的，按当地落户、就业和入学有关政策，予以协助。 4.医院对引进人才业务工作开展给予人力、物力、经费上的支持，鼓励和支持他们参加国内外学术交流、合作研究和出国研修等，在同等条件下优先聘任专业技术职务。

一、工作内容：1.在分管院长领导下，负责检验科的工作质量和管理工作； 2、组织制定科室工作计划并实施； 3、建立本科室的管理制度，负责科室人员的日常工作安排和绩效考核工作； 4、负责检验科设施和环境设备的合理配置和有效管理； 5、做好科室工作人员技能提升培训，满足本科室工作要求。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，检验专业，中级及以上职称； 2、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力； 3、敬业爱岗，具有团队精神，良好的个人品质和职业道德，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风；. 4、.身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作； 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责 1.贯彻执行及推动实验室ISO15189体系及CMA文件体系，以及未来计划引进质量体系的推进及运行，开展质量管理及持续改进工作； 2.策划与组织质量手册、程序文件、作业指导书及其相关表格的编制、修改、审核；并建立、编写、实施并保持质量管理体系，报告质量管理体系的运行情况和改进需求； 3.负责维护、指导全实验室质量体系；及组织员工的质量管理体系相关要求的培训， 4.负责日常工作质量的监督，协同品质部完成月度质量检查及不符合项的整改； 5.督促室内质控和室间质评的开展，定期组织抽查实验室内仪器校准、性能验证等工作，使设备保持在正常的功能状态；定期检查试剂的供应情况，完成试剂符合检测要求； 6.负责质量体系内部审核；及协助上级领导完成管理评审工作； 7.负责领导质量监督员并完成质量监督和管理工作；不符合项调查、跟踪、整改及提出预防措施的工作； 8.负责委托检验的质量管理工作；协助上级和各部门开展流程优化工作；对实验室质量、安全工作进行监督日常监督，并及时有效整改； 9.完成上级安排的工作； 任职要求 1.大专及以上学历，医学检验专业；有中级及以上职称； 2.3年及以上实验室技术岗位工作经验； 3.熟悉实验室认可准则与本中心的质量管理体系； 4.专业理论扎实，具有丰富的管理、技术与相关工作经验； 5.组织协调能力、团队协作能力、问题分析与解决能力、计划能力、沟通能力； 6.抗压力强，有服务意识，能接受上晚班及偶尔外勤工作； 我们为您提供 1.宽敞明亮的办公环境和先进工作设备，为你打造一个舒心环境； 2.每年的旅游活动，让你感觉山河美好； 3.享受带薪假期，让你充分享受与家人的团圆时刻； 4.每逢传统佳节发放节日礼金和礼品，让你感受无微不至的关怀； 5.每年免费体检，让你时刻把握自身健康； 6.购买五险一金，解决您的后顾之忧;

一、工作内容： 1.检验医学专业医技人员， 2.如具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3年。 3.如具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6年。 4.如具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10年。 二、任职要求： 专业要求 医学检验/实验诊断学 学历 本科 工作年限 5-10年 职称要求 中级 三、福利待遇： 五险一金，带薪年假等 四、工作时间： 现行轮休制度，单休

职位描述 岗位职责： 1、完成临床常规、免疫、生化、微生物等日常标本的检验，会操作各类检验仪器设备； 2、负责所需试剂的配置和日常仪器设备的维护； 任职条件： 1、大专以上学历，医学检验等相关专业，有检验士/师职称证，有PCR上岗证，执业范围为检验科并能办理执业变更； 2、丰富的医学检验相关知识，熟悉检验的相关检验技能； 3、具有良好的身体素质、高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。 4、有二甲以上医院检验科工作优先考虑。

岗位职责： 1、医学检验相关工作：免疫、生化、微生物等等； 2、实验仪器进行使用及维护，妥善保管试剂及相关实验用品，做好记录并及时补充； 3、负责日常标本的采集、处理和检测； 4、部门领导安排的其他工作，按时保质完成。 任职要求： 1、医学检验大专及以上学历。 2、有检验师/士证，一年以上工作经验。 3、工作认真，细致，耐心，具团队合作精神，吃苦耐劳 4、熟练掌握相关实验技能，了解实验室相关法律法规以及质量管理规范。