三亚检验招聘

1.?领导和管理 检验科主任是检验科的******和管理者，负责制定科室的发展战略和目标，制定科室的工作计划和工作流程，协调和安排科室的工作任务，确 保科室的正常运行和发展。 2.?资源管理 检验科主任负责科室的资源管理，包括人员、设备、耗材等，保障科室的正常运转。他（她）需要合理安排科室的人员配置，制定合理的工作班次和排班计划，确 保科室的人员充足和合理分工。同时，他（她）还需要对科室的设备和耗材进行管理，保 证设备的正常运转和耗材的供应。 3.?质量管理 检验科主任负责科室的质量管理工作，确 保检验结果准确可 靠。他（她）需要制定和落实质量控制和质量保 证的相关制度和管理措施，对临床检验过程进行监控和评价，及时发现和解决问题。 4.?技术指导 作为技术骨干，检验科主任负责对科室的技术工作进行指导和培训。他（她）需要对科室的人员进行技术培训和教育，提高科室人员的专业水平和工作能力。同时，他（她）还需要对科室的技术工作进行质量控制和质量评价，确 保检验结果的准确性和可 靠性。 5.?科研与学术交流 检验科主任需要积极参与科研和学术交流活动，推动科室的科研工作和学术发展。他（她）需要定期组织科研讨论会和学术报告会，促进科室人员之间的学术交流和合作。同时，他（她）还需要积极参与学术会议和学术研讨会，提高科室的学术影响力和科研水平。 6.?管理与协调 检验科主任需要有效管理和协调科室的各项工作。他（她）需要制定和落实科室的管理制度和规范，确 保科室的工作有序进行。同时，他（她）还需要与其他科室和部门进行合作和协调，解决科室工作中的问题和难题。 7.?队伍建设 检验科主任负责科室人员的选拔、培训和考核工作。他（她）需要参与招聘工作，选拔和录用适合科室工作的人员。同时，他（她）还需要对科室的人员进行培训和教育，提高科室人员的综合素质和工作能力。此外，他（她）还需要对科室的人员进行考核评价，及时发现和解决人员工作中的问题。

1、医学检验、临床医学专业，大专及以上学历； 2、有相关执业资质者优先考虑； 3、工作认真负责，具有团队精神。

具体面谈 1、医学检验相关专业，全日制大专及以上学历。 2、已取得执业资格证优先。 3、敬业爱岗，服从管理，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

医师岗位招聘任职条件： 1、本科以上学历，主治医师以上职称，具备执业医师资格； 2、有二级以上医院工作经历，3年以上临床经验，对本专业知识了解与掌握。 3、工作态度认真，工作作风严谨，有良好的服务态度和工作作风。

1、有五年以上检验科的工作经验，有2年以上检验科行政管理工作以验，具有合格的检验技师执照； 2、对检验科检验项目有了解和一定的实践经验； 3、有一定的检验理论基础，对检验结果能作正确判断； 4、对检验科所使用的大型仪器性能有一定的了解、可以操作； 5、能指导检验人员做好室内、室间质控； 6、一经录用，待遇丰厚，按三　甲医院福利待遇标准执行。

岗位职责： 1、熟练操作检验设备，负责日常标本处理、检测、试剂的配制； 2、负责检测报告的审核及打印； 3、负责日常仪器设备保养等。 任职要求： 1、具有检验技士及以上资格证； 2、薪资面议。 3、工作地点三亚

岗位职责： 1、熟练操作检验设备，负责日常标本处理、检测、试剂的配制； 2、负责检测报告的审核及打印； 3、负责日常仪器设备保养等。 任职要求： 1、具有检验技士及以上资格证； 2、薪资面议。