岗位职责： 1人员管理 1.1负责临床实验室人员的招聘、岗位安排、培训； 1.2负责临床实验室人员的转正、月度、季度和年度考核； 1.3选拔人才作为各地实验室的技术和管理骨干，作好梯队建设； 1.4配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。 2质量管理 2.1 监督临床实验室室内质控和室间质评的开展； 2.2 负责临床新项目开展和新技术的引进； 2.3 负责临床实验室流程的优化； 2.4 配合QA落实文件制定、修订等工作； 2.5 在检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本； 2.6 配合QA完成临床实验室的验收及认证。 3学术交流 3.1负责与当地临检中心、权威医院的技术交流； 3.2配合市场部完成大型会议的学术推广。 3其他 3.1做好计划和总结； 3.2 做好与其他部门的沟通和协调工作； 3.3日常的投诉受理； 3.4协助其他部门完成与实验室技术相关的工作； 3.5完成上级交给的临时任务。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力 任职要求： 1、医学检验专业相关 2、5年以上工作经验 3、生化、免疫、微生物、临检领域有较高的学术水平，主管检验技师以上 4、熟悉ISO15189质量体系，有医学实验室管理经验优先 6、退休人员亦可 备注：退休人员亦可，上夜班可提供住宿

岗位职责： 1、负责实验室标本检测、数据处理、报告审核、结果分析等。 2、负责实验室质量控制，室间质评等。 3、负责实验室本岗位SOP的整理、修订等。 (实验室专业组：前处理、临检、生化、酶免、自免、仪器免疫、微生物、微量元素、PCR等方向) 岗位要求： 1、医学检验、医学、免疫、生物、护理等专业，专科及以上学历，有检验职称证； 2、熟悉医院检验科检验工作，会操作检验相关仪器； 3、有动物细胞培养经验，具备较强的细胞生物学实验室培养技术(无菌操作技术，细胞培养，细胞计数，离心，消毒灭菌，显微镜技术等)，具备良好的实验习惯； 4、工作细心、谨慎，责任心强，具有良好的团队精神，热爱实验室技术工作； 5、具有GMP实验室工作经验者优先； 6、具有干细胞、T细胞、CIK、DC等免疫细胞培养经验优先。 薪酬福利： 1、基本工资+年底奖金+餐补+通讯补贴+交通补贴+高温补贴+工龄补贴+职称补贴 2、一周两天休息，五险一金,每天工作8小时。 3、带薪假期：年假，婚假，产假，丧假，护理假，带薪福利病假等； 5、佳节福利：妇女节福利，端午福利，中秋福利，春节福利，结婚礼金，生育礼金等 6、团队活动：每年公司组织旅游。 7、员工体检：两年公司组织体检。 8、为实验室人员提供宿舍。