一、工作内容：财务助理 二、任职要求：懂财务知识，会做报表等等 三、福利待遇：包吃包住，月休四天，购买社保。 四、工作时间：八小时

一、工作内容：负责组织医院的医务管理工作，负责医疗质量、医疗安全核心制度的制定、实施及检查。 二、任职要求：负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理。 三、福利待遇：包住宿，月休四天，买社保 四、工作时间：八小时工作制，24小时负责制。

【工作内容】 - 负责医院病案室的日常管理工作，确保病案资料的完整、准确与及时归档。 - 对病案进行编码处理，保证病案统计信息的准确性，并按照相关法律法规及医院内部规定进行妥善保管。 - 制定和完善病案管理的各项规章制度和流程，定期对病案管理人员进行培训和指导。 - 监督和检查病案质量，参与医疗纠纷和事故的病案分析工作，为医院管理层提供决策依据。 - 协调与其他部门的工作关系，确保病案信息能够高效传递和利用。 - 定期向上级汇报工作进展，针对发现的问题提出改进措施并落实执行。 【任职要求】 - 拥有医学、公共卫生、卫生信息管理等相关专业背景，专科及以上学历。 - 至少拥有3年及以上综合二甲或更高级别医院的病案管理工作经验。 - 持有国家认可的病案编码证书，熟悉ICD-10等国际疾病分类标准。 - 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够带领团队完成各项任务。 - 工作认真负责，注重细节，具有较强的数据敏感度和逻辑思维能力。 - 熟练使用计算机办公软件，尤其是电子病历系统和病案管理系统。

一、职责概述： 1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。 2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。 3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。 二、人力资源管理工作： 1.结合医院发展战略及各部门人力资源需求，制定医院人力资源规划。 2.组织制定、完善医院各项人事管理制度。 3.负责全院定岗、定编、定员、定责工作。 4.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。 5.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。 6.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。 7.负责推进面试、录用等工作。 8.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。 9.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。 10.负责参与医院各项薪酬激励方案制定。 11.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。 12.在医院预算及绩效委员会的领导下，协助完成医院绩效奖金分配方案，并依据分配方案负责各类人员奖金核算。 13.在医院预算及绩效委员会的领导下，负责人工成本预算制定、过程跟进与分析评价。 14.负责人事档案管理及入、离职手续管理。 15.负责五险一金增减员管理。 三、完成集团公司及医院领导交办的其他临时性工作。

工作内容： 负责医院设备管理和维护，确保设备的正常运行和安全性。负责制定并执行设备管理计划，确保设备更新和升级。领导医院设备团队，协调各部门需求。 主要职责： - 负责制定并执行医院设备管理计划，确保设备的安全、高效运行。 - 负责设备安装、调试、维修、保养等工作的实施。 - 负责制定设备的采购计划，并对设备供应商进行评估和管理。 - 负责制定设备更新和升级计划，并对设备更新和升级进行协调和管理。 - 负责指导和管理设备工程师和技术人员，确保他们能够有效地执行设备维护和管理工作。 - 负责建立和维护良好的设备管理文化和团队，并确保设备的顺利运行。 - 负责与其他医院管理部门和设备供应商保持良好的沟通和合作，以确保设备的顺利运行。 条件： 具有血透设备维修资格（培训三个月或进修三个月的证书）

工作职责： 1.负责医院综合经营管理工作，健全医院的医疗业务管理制度； 2.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策； 3.完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度，各环节的正常营运和高质量的服务。 职位要求： 1.有10年以上医疗行业管理经验，熟悉医疗行业业态，临床医学及相关专业毕业； 2.解掌握医学科技和医院管理的动态，并能够创造性地应用于医院管理实践； 3.具备经营思维及医院战略管理能力，具备良好的团队合作意识及能承受工作压力。

熟悉医保相关政策，熟悉三大目录，有相关工作经验优先考虑， 跟医保局及卫健局对接工作，完成好上级交给的工作

一、工作内容： 职位描述 一、岗位职责： 1、负责医院前台接待、分诊、指引等工作，回答来院患者咨询疑问； 2、负责引导患者准确填写询问表，并根据患者诉求引导患者完成下一步就诊服务； 3、维持门诊现场就诊秩序，能主动发现并为患者提供及时的帮助，保证院内服务水平； 4、负责电话回访患者，提升医院的整体服务水平； 5、关注现场服务环境，负责院区环境的管理、监督和标准协调。 二、任职要求： 1、身高156cm及以上，形象好、气质佳、中专以上学历，专业不限； 2、有前台接待工作经验者优先，有客服经验优先考虑； 3、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰； 4、具备良好的职业素养和团队合作意识； 5、具有较强的服务意识和有效沟通能力。 三、福利待遇： 1、五险一金 2、医院饭堂提供一天三餐免费的工作餐。 四、工作时间： 上班时间：8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天，具体根据科室排班调整。

职位详情 一、岗位职责： 1、制订医院市场营销战略，负责医院的市场和渠道开拓； 2、负责线下、线上市场推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常运营和持续优化； 3、制定和执行线下、线上推广工作的中长期计划，制定培训材料和计划，建立运营的流程和考核标准； 4、统筹网络营销相关部门，建立健全网络营销体系，制定切实有效的营销策略与计划，提升医院网络品牌影响力及市场影响力； 5、主导社群营销、短视频营销、电商运营等创新渠道的工作，打造网红专家矩阵，推动自有IP闭环服务体系的建设； 6、组织进行网络市场分析，包括但不限于竞争对手分析、公司客户群体分析、整体网络营销方案分析等； 7、负责优化部门的组织和职责，管理推广费用和成本，不断提升组织效率； 8、准确预测市场，制定合理的目标，带领团队完成市场销售目标； 9、通过数据及时发现团队问题，并有效解决。 二、任职要求： 1、医学类、医药类、工商管理类及市场营销类等专业，大专及以上学历； 2、具备医疗行业网络营销经验，独立负责过社群营销、短视频营销、直播等业务工作经验者优先录取； 3、熟悉线下、线上市场开拓渠道，有渠道资源者优先录取； 4、具备较好的战略格局观及团队意识，有较强的团队开发和管理能力，诚信佳，语言沟通和表达能力强； 5、有较强的市场营销策划能力，具备内容创意输出能力及组织能力，能统筹创新渠道的内容创意工作，有过大型成功的市场营销策划案例者优先； 6、有很强的市场分析和洞察能力，有强烈的事业心，抗压能力强。 查看全部 工作地点 肇庆端州区肇庆西江医院西江北路37号

1.有较强的语言表达能力（懂粤语者优先录用） 2.有口腔医学、酒店接待、相关服务行业经验者优先录用 3.形象好、气质佳、性格活泼开朗 4.身高要求：158cm以上 5.年龄要求：22-35岁之间