漳州人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年7月漳州人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占50%),招聘学历不限要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多漳州人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网漳州前锋康复医院 VIP
芗城区·新桥街道5年以上大专
五险绩效奖金节日福利安排进修职称晋升
置顶
要求：医疗相关专业或公共卫生专业，从事过护理或临床工作经验者优先考虑（无需值夜班）
工作内容：
1、协助科长根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划。
2、协助组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项 规章制度的监督执行。
3、协助医务科科长参与医疗质量管理与考核，病历审核，业务培训，投诉接待与登记，各种医疗文件的归档管理、参与纠纷的调查、核查与协商
4、协助科室人员做好医政工作。
5、院部、医务科科长交办的其他工作。
6、抗压力强、执行力强、有积极主动的工作态度
平和泰康医院 VIP
平和县·小溪镇不限不限
包吃包住
7-18
年龄50岁以下、持有电工证，身体健康
漳州古雷港经济开发区德康中西医结合门诊部 VIP
古雷港经济开发区·古雷镇2年以上大专
包住绩效奖金五险包吃
7-18
岗位职责：
1、学习和熟悉国家和地方医保方针、政策和法规。
2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。
3、初步做好病案质控，协调医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。
4、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。
5、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。任职要求：
1、医学或护理相关专科毕业，大专及以上学历。
2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。
3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。
漳州前锋康复医院 VIP
芗城区·新桥街道1年以上初中
五险绩效奖金节日福利安排进修职称晋升
7-18
一、工作内容：
1、负责医院水、电、设备设施维护工作
2、负责院办行政工作
二、任职要求：
1、有1年以上工作经验，持有电工证
2、持有驾驶证优先
漳州前锋康复医院 VIP
芗城区·巷口街道1年以上初中
五险绩效奖金节日福利安排进修职称晋升
7-18
儿童康复中心 卫生
上班时间：6:30-10:30 13:00-17:00 共8小时
地 址：漳州市新浦路13-1瑞丰大厦3楼漳州前锋康复医院儿童康复中心
漳州前锋康复医院 VIP
芗城区·新桥街道3年以上不限
五险绩效奖金节日福利安排进修职称晋升
7-18
岗位职责
负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
岗位要求
1、有医院市场操作及销售者优先。
2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
漳州前锋康复医院 VIP
芗城区·新桥街道8年以上大专
五险绩效奖金节日福利安排进修职称晋升
7-18
岗位职责：
1、主持财务部日常工作，合理分配下属工作并指导开展业务工作；
2、处理公司帐务及报表汇总；
3、负责成本核算并进行成本有效管控；
4、负责公司相关税务处理工作；
二、岗位要求：
1、大专会计相关专业，8年以上财务工作经验，3年以上财务主管岗位（具有中级职称）；
2、具有带领团队能力，规划财务工作并合理分配财务职能；
3、对财务制度及过程存在的问题能进行合理化改善和创新；
4、熟悉税务政策及相关税务会计工作；
5、具有较强的财务分析能力，能提出公司经营管理改善建议。
漳州前锋康复医院 VIP
芗城区·新桥街道5年以上大专
五险绩效奖金节日福利安排进修职称晋升
7-18
要求：医疗相关专业或公共卫生专业，从事过临床工作经验者优先考虑（无需值夜班）
工作内容：
1、根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划。
2、组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项 规章制度的监督执行。
3、参与医疗质量管理与考核，病历审核，业务培训，投诉接待与登记，各种医疗文件的归档管理、参与纠纷的调查、核查与协商
4、抗压力强、执行力强、有积极主动的工作态度
招商局漳州开发区中山医院
漳州招商局经济技术开发区1年以上不限
包住员工旅游绩效奖金生日福利五险
7-18
1、能熟练使用办公软件；
2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
招商局漳州开发区中山医院
漳州招商局经济技术开发区大专
包住员工旅游绩效奖金生日福利五险
7-18
男女不限，要求公共卫生、卫生防疫或预防医学相关专业毕业，取得公卫执业医师（助理医师）以上或从事过儿童预防接种工作，能在社区卫生服务中心从事预防接种及公共卫生业务的。
漳州龙池医院 VIP
龙海区不限中专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
7-18
１、医院的专家、工作人员、各科开展的诊疗项目，了解医院仪器设备及功能，主要检查、诊疗费用，并主动向患者介绍。
２、热情周到的解决患者提出的问题，引导病人就医与检查，对急、重、危患者应主动协助护送到急诊科，对行动不便及年老体弱者应护送到就诊科室。
３、协助患者挂号、取药、检查、治疗、办理住院手续，指明路线。
４、维持门诊秩序，做到就诊井然有序，无喧哗吵闹，保持每诊室1-2个患者就诊，其余患者在候诊室等候。
５、向候诊患者提供温水、报章杂志、发放医院科普宣传资料。
６、向患者发放满意度调查表，了解病人的意见、需求。
７、负责转接医院总机电话，熟悉医院各科室的电话号码，准确及时地将电话转接至科室。
８、及时疏解就诊患者的矛盾，无法解决的问题应及时与相关部门联系。
９、接待好来院参观、考察、检查的工作人员；如发现医托或药托应及时向院领导报告，以便及时处理。
10、协助保洁员搞好门诊环境卫生，当保洁员不在时应及时主动清理垃圾。
11、完成好领导交给的任务，协助相关部门做好本职工作。
12、做好来院病人的预检分诊工作
漳州龙池医院 VIP
龙海区5年以上不限
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
7-18
有公立二级医院工作经历者优先，能吃苦耐劳！
漳州龙池医院 VIP
龙海区·选择街道/镇不限中专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
7-18
一、工作内容：
后勤中心管理
二、任职要求：
会电脑
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：
月休2天
凡事通（厦门）医疗管理有限公司 VIP
芗城区1年以上大专
定期体检五险住房公积金包住
7-18
一、工作内容：
1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持；
2. 协助组织公司各类会议、活动，确保流程顺畅、高效；
3.处理员工报销事务，审核相关凭证，确保费用报销的合规性;
4.负责员工入离职手续办理，人事档案管理与维护；
5.组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
6. 处理员工关系，解答相关政策咨询，维护良好的工作氛围。
二、任职要求：
1.大专以上学历
2. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持高效；
3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
4. 具有责任心，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持积极态度。
三、福利待遇：
五险一金 周末双休
四、工作时间：
8:30-17:30 中午休息2个小时
云霄恒爱医院 VIP
云霄县·莆美镇1年以上大专
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
7-18
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、卫生院校毕业或卫生管理等相关专业的优先；
2、男性25岁左右；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够撰写行政公文、总结、报告等，熟悉公文写作格式，具备一定的书面表达能力；
4、有良好的沟通协调能力，工作认真仔细、责任心强，有耐心处理繁琐的事务；
云霄恒爱医院 VIP
云霄县·莆美镇8年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
7-18
一、工作内容：
康复医院运营总监是医院管理团队的核心成员，主要负责医院整个运营管理体系的设计、实施、监督和改进，确保医院实现商业目标并优化医疗服务。其具体的岗位职责主要包括以下几个方面：
1、战略规划与实施：
负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。
全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。
2、营销推广与品牌建设：
推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。
密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。
3、运营管理与优化：
负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。
督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。
合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
4、绩效评估与体系建设：
设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。
监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。
5、团队协作与沟通：
安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。
协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。
6、预算控制与成本管理：
负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。
7、人才招聘与团队建设：
根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。
负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。
康复医院运营总监任职要求
1、教育背景：
本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。
2、工作经验：
至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。
熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。
3、专业技能：
具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。
熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。
擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。
4、个人素质：
具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。
有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。
云霄恒爱医院 VIP
云霄县·莆美镇1年以上大专
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
7-18
岗位职责：
1.负责医保政策的宣传与解释，确保员工和患者了解相关政策，及时传达并执行最新的医保政策和规定；
2.审核医保报销材料，确保符合政策要求，处理医保报销流程，确保报销及时、准确；
3. 负责医保相关数据的收集、整理和分析，定期生成医保数据报表，供管理层参考；
4.与医保局、兄弟医院等相关部门保持良好沟通，协调内部各部门，确保医保工作顺利进行；
5. 解决医保报销过程中出现的问题和纠纷， 提供医保相关的咨询和指导服务；
6. 确保医保操作符合国家和地方的法规要求，定期进行内部审计，及时处理违反医保制度的违规行为等。
任职要求：
1、卫生信息管理或医学相关专科毕业，大专及以上学历，有病案室或医保办相关工作经验优先；
2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。
3、有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。
薪资待遇面谈，转正后交五险满一年交公积金，提供餐补、住宿补贴；
云霄恒爱医院 VIP
云霄县·莆美镇3年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
7-18
岗位职责：
1.负责医疗质量监督和管控，让医院有序运营；
2.承担医院医生团队的人才培养和体系搭建，提高整体素质和专业技术能力；
3.统筹医疗质量与医患管理、病历质量管理、信息化建设与管理；
4. 负责医疗服务标准制定、培训及监督管理；
岗位要求：
1.临床医学、医学管理等相关专业，主治医师及以上职称；
2.熟悉医疗政策法规，精通医院医疗业务，病历书写等规范；
3.具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系；
4.有医院医务科工作三年以上经验优先考虑；
工作待遇：
月薪5000-8000元，周休1天，转正后交五险；
云霄恒爱医院 VIP
云霄县·莆美镇9年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
7-18
一、工作内容：
1、战略规划与实施：
负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。
全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。
2、营销推广与品牌建设：
推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。
密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。
3、运营管理与优化：
负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。
督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。
合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
4、绩效评估与体系建设：
设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。
监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。
5、团队协作与沟通：
安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。
协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。
6、预算控制与成本管理：
负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。
7、人才招聘与团队建设：
根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。
负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。
康复医院市场总监任职要求
1、教育背景：
本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。
2、工作经验：
至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。
熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。
3、专业技能：
具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。
熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。
擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。
4、个人素质：
具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。
有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。
漳浦天福医院 VIP
漳浦县·盘陀镇10年以上本科
五险住房公积金包住员工旅游定期体检
7-18
内科或外科主任医师职称，精通三级综合医院各科技术；
在三甲医院担任医务科长10年以上的工作经历；
擅于协调各科室的关系。
