杭州人事-行政-院办招聘

一、岗位职责 1. 医疗保险管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。 2. 监督政策执行：负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。 3.医保局汇报：定期向各医疗保险经办机构汇报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构，对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。 4.费用审核：每日对医疗保险病人的医疗费进行审核，如有疑问及时与相关科室交流沟通,并妥善处理。认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，上报数据及报表。 5.病案病历管理：落实《医疗机构病历管理规定》，检查医生的日常病历书写。 6.医务管理：协助医务部主任了解各科室的工作情况，参与医院对医疗部门的综合管理，标准化管理和行风建设。 7.医技科室管理：监督和检查放射科、检验科、药剂科室的规范化管理。 8.部门负责人交代的其他事宜。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业； 2.工作经验：5 年以上的医疗管理经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作； 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 1. 全院病历综合管理：在部门领导下负责全院所有科室病历的回收，审核，整理，收纳，归档，借阅及安全保管和管理工作。 2. 病历质量控制体系：建立并持续优化病历质量控制流程，包括完整性、准确性、及时性的审核机制，确保病历信息的高标准管理。 3.病历管理策略规划与执行：负责设计、实施并优化病历管理策略，确保病历高效管理、质量控制及安全保管。 4.病历检索效率与质量提升：领导团队优化病历检索系统提升效率与质量，并监督病历使用合规性以防止信息泄露。 5.法规遵循与患者权益保护：确保病历管理遵循法规，通过严格权限管理与隐私保护培训，保护患者隐私权益。 6.信息化建设与技术革新：主导病案管理信息系统的战略规划与技术革新，引入 AI、大数据等前沿技术提升病历管理效率与智能化。 7.团队建设与教育培训：负责病案科团队建设、跨部门协作及专业技能与合规意识的教育培训，提升整体效能。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相关专业。 2.工作经验：3 年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域管理经验。 3.专业技能：精通病案管理流程与标准，熟悉电子病历系统及医疗信息系统操作。 4.领导力与沟通：具备团队管理、沟通协调与决策能力，能有效推动团队与跨部门合作。 5.职业道德与法律意识：坚守职业道德，尊重并保护患者隐私，熟悉相关法律法规。

任职要求： 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业毕业优先考虑； 2、熟练使用电脑及相关办公软件； 3、5年以上相关工作经验，五****酒店等服务行业经验者优先； 4、五官端正，形象好，有良好的服务意识及沟通能力。 福利待遇 入职缴纳五险一金、提供餐补、做五休二排班休息 上班时间：早上9:00-17:30

岗位职责： 1、负责医院前厅（大厅及门诊）接待、客户的管理和前厅相关人员综合管理工作，确 保前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、负责前厅环境维护，营造整洁温馨的就诊环境，及时调整光线、温湿度、及时清洁管理等； 3、负责制定前厅待客服务规则，优化服务流程，确 保客户投诉的及时处理，规范管理并监督医院前厅相关人员的待客礼仪、规范性操作等各项日常行为规范，做好部门人员的管理与培训； 4、专项负责全院范围内员工客户服务、礼仪接待、仪容仪表、员工行为规范等方面的培训实施（包括新员工入职培训、员工在职培训计划及全员范围内的周期性培训）； 5、协助做好新客户的接待、登记及服务管理工作； 6、根据工作需要，负责前厅（大厅及门诊）定时巡视及督岗，及时发现各部门/科室各类不规范操作及客诉隐患，并处理临时突发事件； 7、协助医院与更高一级领导妥善处理医院非医疗类的突发事件； 8、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业毕业优先考虑； 2、熟练使用电脑及相关办公软件； 3、5年以上相关工作经验，五****酒店等高 端服务行业经验者优先； 4、五官端正，形象好，有良好的服务意识及沟通能力。 福利待遇 入职缴纳五险一金、提供餐补、做五休二排班休息，节假日福利、生日卡、每年公司团建活动等 上班时间：早上9:00-下午5:30

岗位职责： 1、了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况。协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件、工伤抢救的处置和院内外会诊。 2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 3、协助安排临时性院外医疗活动和对外协作医疗单位的业务指导。 4、协助建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难手术的管理。 5、协助医务科长协调、支持、检查各医疗部门开展专业技术。 6、协助医务科长处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故重大差错进行调查、参与讨论鉴定、处理，做好善后工作，处理病人转院、会诊等对外联系事务。 7、监督并执行各部门各项台账登记情况，完成信息的上报及各项报卡。做好病历质控工作。 8、听从医疗部内部其他领导的分配，完成其他领导分派的工作。 9、承担院感专员工作、制定院感工作计划、负责院感培训；、负责院感日查周查季查工作、 负责传染病检测、慢性病管理。 任职要求 1、专业：医疗、护理、医院管理等相关专业 学历：专科及以上 2、具有临床工作经验，能够协助抢救危重症和应急突发事件。良好的沟通能力，富有团队意识，强烈的责任感。 3、有院感及医务干事的经验。

工作职责： 1 贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策； 2 负责制定医院各部门的安全保卫制度和预防措施； 3 组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作； 4 负责本部门的各岗位职责的拟定，并定期对下属进行业务培训及业绩评估，提高队伍素质； 5 负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理； 6 组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确 保其完好有效，疏散通道和安全出口保 证畅通； 7 在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，定期组织灭火和应急疏散的演习，包括实操培训和PPT授课培训宣讲等； 8 组织单位的相关部门对医院的消防安全、工程安全的定期检查，对存在问题进行汇总，及时确定整改措施和整改期限，并对整改落实情况进行监督； 9 配合、协助公安（消防）机关处理医院有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理； 10 负责院内车辆的管理和负责安保、泊车、运输的人员管理和排班； 11 上级安排的其他事项。 任职要求： 1、专业、学历：大专以上学历，具有中级消控证书，退伍军人优先； 2、能力、技能、经验：从事安全保卫工作5年以上，具有保安中层管理工作3年以上工作经验，较强的理解判断； 3、能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力，熟悉安全保卫工作各项操作流程； 4、具有一定的宣传、教育、培训能力，会使用PPT进行现场培训； 5、培训：具有消防、监控培训、公安系统培训经历。 福利待遇： 入职缴纳五险一金、提供工作餐，周休2天 注意：不提供住宿

岗位职责： 1、编制每月会计凭证 2、编制每月财务报表 3、装订并保管好会计档案（凭证、账本、对账单、审计报告等） 4、缴销和购买发票 5、计算并申报每月税金 6、计算并申报每月社保 7、及时上报统计局相关数据和报表 8、上级安排的其他事项。 任职要求： 1、大专（含）以上 学历； 2、具有会计从业资格上岗证，具备助理会计师资格； 3、细心，沟通协作能力较好，具有服务意识 ； 4、有医疗行业从业经验者优先考虑。

任职职责： 1、负责组织、统筹公司预算编制，促进公司经营目标达成。 2、负责审核公司各项收支单据，进行成本预测、控制、核算。 3、负责公司全盘账务处理，负责编制会计报表，进行财务报告分析。 4、负责纳税申报事项，编制与报送税收财务报表，开展年度税审和汇算清缴工作。 5、根据公司需要，协助配合完成业务测算、资金调配等工作。 6、按照相关财务管理要求，及时整理装订会计档案，并进行归档管理。 7、协调税局、银行等主管部门关系。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计或财务管理专业。 2、5年以上财务工作经验，有医疗类企业经验优先，能力突出者可适当放宽。 3、具有中级会计师以上职称者优先，能力突出者可适当放宽。 4、具备较为扎实的财务、税务专业知识。 5、较强的资金调配、成本管控、风险控制和财务分析的能力。 6、沟通协调能力较强，熟练运用数据分析工具、excel和ppt。

1、及时完善、修订和落实医院各项医疗规章制度，以提高制度的完整性和时效性； 2、负责查房、交班等工作的督查、指导和监管，业务院长不在院期间，接管医疗方面全部工作； 3、定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结。负责临床及医技等科室质量考核标准工作。指导、监督、检查临床和医技等科室二级质量管理体系的建立、完善和运行评估，并持续改进督导； 4、关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议；制定医疗质量管理方案，定期检查、分析各临床、医技科室的医疗质量运行状况，以不断促进医疗质量的提高； 5、熟悉和掌握各临床业务科室的医疗情况，协调各业务科室的工作，安排特殊病人的诊治，组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置； 6、负责协调院内外会诊的安排，定期对院内会诊的执行情况进行检查，同时对外院来院会诊情况定期审核；定期组织院内医疗自查，对接上级管理机构，完成年度各项医疗年审和检查； 7、定期或按需组织召开医疗相关会议，讨论会诊等工作，监控医疗不良事件，对严重不良事件进行根本原因分析，并根据分析所获得的结论有针对性的整改，有效降低医疗风险和成本； 8、建立健全各项医疗事件的处理流程，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展，强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难手术的管理； 9、以实现医院年度营业指标为导向，做好医务部内部管理工作及医疗各科室的管理和服务，以及与其他各部门的协调沟通工作；审核每月医疗各相关科室的绩效奖金、考勤数据统计和排班执行情况； 10、负责协调并配合相关部门实施、检查医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫生技术人员的监管、考核、晋升、奖惩、调配工作及医疗以外医院各项行政管理制度在医疗部的传达、解释、贯彻、落实和执行； 11、制定医疗专业培训计划，定期组织开展内外部学术交流活动，营造学习、上进、创新的工作氛围； 12、负责医疗工作的内外联系，与上级医院的妇产、儿科科室及各相关医疗科室保持良好的互动，不断引进先进的技术和管理，协调各业务科室的工作，处理医疗相关日常事务及各项对外联系事务； 13、研究并掌握行业发展趋势及国家相关政策，及时调整医务工作思路，医院健康有序发展； 14、上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科或以上学历，医疗、护理、医院管理等相关专业 ； 2、具有医院管理培训经验和医学背景者优先 ； 3、持有医师资格证、执业证书、中级以上职称； 4、具备5年以上医院中层管理经验 ； 5、有国内大型三甲医院工作经历，有国外大型医疗机构工作、培训经历者优先 ； 6、具有很强的组织领导、经营策划、文字撰写、沟通表达、协调公关能力， 熟悉国家重大的政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学和行政管理知识，熟悉并掌握当代医学科技和医院管理的**动态，能够创造性地应用于医院管理实践； 7、身体健康，有强烈的事业心和责任感，作风正派，敬业奉献。

岗位职责： 1、负责来访客户接待，来电接听及记录工作。 2、客户预约、咨询、登记工作，外籍客户的保险登记等相关工作。 3、每日报表及客户数据更新和录入。 4、配合临床部门做好客户服务工作。 5、初步处理客户投诉，并反馈至客服部门。 6、完成上级布置的其他工作。