杭州人事-行政-院办招聘

一、岗位职责 1. 医疗保险管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。 2. 监督政策执行：负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。 3.医保局汇报：定期向各医疗保险经办机构汇报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构，对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。 4.费用审核：每日对医疗保险病人的医疗费进行审核，如有疑问及时与相关科室交流沟通,并妥善处理。认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，上报数据及报表。 5.病案病历管理：落实《医疗机构病历管理规定》，检查医生的日常病历书写。 6.医务管理：协助医务部主任了解各科室的工作情况，参与医院对医疗部门的综合管理，标准化管理和行风建设。 7.医技科室管理：监督和检查放射科、检验科、药剂科室的规范化管理。 8.部门负责人交代的其他事宜。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业； 2.工作经验：5 年以上的医疗管理经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作； 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者优先考虑。

1、财务相关专业毕业，一年以上医疗机构收银工作经验； 2、本科以上文化程度，女性； 3、爱好中医药文化，勤奋上进，积极肯干，为人诚实。

一、工作内容： 1、在医院执行院长领导下开展工作； 2、负责医院学科建设和新技术开展； 3、负责医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施； 4、负责医院临床路径的实施和指导； 5、负责医疗、护理的服务标准制定与管理、药品及耗材管理； 6、指导和检查医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制； 7、组建及培养医疗团队； 认真执行上级领导分配的其他各项任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，40-60岁临床医学专业，副高及以上职称（内科方向）； 2、2年及以上二级及以上综合民营医院/300+床位老年康复医院/公立医院医疗管理经验； 3、熟悉医院运营管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规； 4、熟悉杭州地区医保政策，有相关政府或医疗项目资源优先考虑； 5、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神； 6、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力； 7、较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。 三、福利待遇：30-40万/年 四、工作时间：按照医院考勤制度

一、工作内容：在业务院长领导下负责医院医疗、质控、安全管理。 二、任职要求：临床医学专业，熟悉医院临床业务管理，有医务科管理工作经验者优先。 三、福利待遇：包吃，包住，五险 四、工作时间：做六休一

一、要求如下：　　1、广告策划、市场营销、广告传播相关专业大专学历，或广告行业经验者优先；　　2、具有半年以上营销策划及销售管理经验，并且独立策划操作经验及成功案例；　　3、富有全局意识，有良好的市场拓展及媒介渠道开发能力，的写作及口语表达能力；　　4、有较强的文字功底与沟通能力，能独立完成各种文案撰写，并熟练操作WORD/EXCEL/PPT/PS等应用软件；　　5、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力；　　6、服从管理与调配，勤奋上进、自信乐观，精益求精的工作精神及良好的敬业精神及团队合作精神；　　7、规划、组织、策划、方案执行能力，人际沟通和谈判技巧。

一、工作内容：从事护理院管理、业务等相关工作。 二、任职要求：责任心，吃苦耐劳，大爱，业务能力，医疗机构或护理院养老的管理经验和能力，熟悉医保政策。 三、福利待遇：包吃、社保。 四、工作时间：具体详谈。

岗位职责 1、前台管理与维护，合理安排患者就诊，服务好每一个患者。 2、负责电话、官网、微信及其他途径的预约、咨询。 3、客户满意度回访，包括改进就医体验、收集客户建议、投诉接待等。 4、熟练掌握医院信息、医生信息、科室信息、诊疗项目、价格信息、各类活动信息及其他与医院相关的信息。 5、负责挂号及收费工作，与财务部衔接。 任职资格 1、形象气质佳，服务态度热情。 2、会熟练运用基本的办公软件。

一、工作内容： 二、任职要求： 门诊店长岗位职责: 1.协调门诊内部及其他部门间的工作协调 2.负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划，完成公司预设的门诊经营目标，并及时向公司汇报 3.不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务 4.凝聚团队所有人，构建团队理念，传递精益理念和文化 5.执行公司制定的相关规章制度，并监督执行 6.培训、监督以及考核员工，维护数据类和财务类的留底记录 7.监督检查门诊、前台、诊室的卫生情况以及医疗器械的规整 8.负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作,对药品、把 控。 9.每周召开本门诊工作例会，分析工作中的出现的问题，总结经验教训 10.监督、检查并考核员工的服务工作、医疗垃圾处理，急救药品管理等，严格执行各项技术操作常规，严防医疗差错、事故发生 11.解决顾客的疑问，处理医疗质量方面的投诉和纠纷 三、福利待遇： 四、工作时间：早上八点到晚上七点 上六休一天

一、工作内容： 收银员 经营场所给顾客结账的雇员 本条目是多义词，共2个义项 收银员（英文名：Cashier）指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备；具有较强的学习和沟通能力；并使用收银机辅助工作。 基本信息 外文名 Cashier 所属行业 超市，商场，酒店等经营行业 主要职责 收银，核对，结算等等 要求 为人诚实，责任心强 职业范围 超市，商场，酒店等经营场所 具备能力 较强的学习和沟通能力 目录 收藏 反馈 关键信息 岗位责任制度 岗位职责 操作流程 工作计划 相关资讯 操作注意事项 日常维护 参考资料 相关合集 岗位责任制度 一、收银岗位责任制度 1、自觉遵守公司制度。 2、不得擅自套换外币。 3、不得擅自取长补短，长短款应按规定处理。 4、根据公司制定的制度工作程序进行工作。 5、按规定标准营业消费价格收取客人费用。 6、结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清。 7、工作时间不得私人款与公款混淆。 8、不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。 9、对于违反公司制度的要敢于制止和揭发，起监督作用。 10、提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据（姓名、台岗、金额、发据的张数），交款需有指定人员作证，并请证人签名。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：接待客户，登记，记录，跟踪客户信息 三、福利待遇： 四、工作时间： 早上八点到晚上七点