杭州人事-行政-院办招聘

一、岗位职责 1. 医疗保险管理：在医院负责人的领导下，负责全院医疗保险管理工作。 2. 监督政策执行：负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况。 3.医保局汇报：定期向各医疗保险经办机构汇报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构，对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。 4.费用审核：每日对医疗保险病人的医疗费进行审核，如有疑问及时与相关科室交流沟通,并妥善处理。认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，上报数据及报表。 5.病案病历管理：落实《医疗机构病历管理规定》，检查医生的日常病历书写。 6.医务管理：协助医务部主任了解各科室的工作情况，参与医院对医疗部门的综合管理，标准化管理和行风建设。 7.医技科室管理：监督和检查放射科、检验科、药剂科室的规范化管理。 8.部门负责人交代的其他事宜。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，医疗临床相关专业； 2.工作经验：5 年以上的医疗管理经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.具备丰富的医务管理经验，能够胜任医务管理工作； 5.在大型三甲医院或相关医疗机构工作经验者优先考虑。

1、负责前台接待、咨询、导医、预约、收银、客户回访等工作； 2、及时更新和管理客户的病例、通讯地址和电话号码等联系信息； 3、负责收发信件、包裹以及与合作单位的联系与沟通； 4、完成门诊部其它事务性工作。 任职条件： 1、品貌端正，乐观开朗，有亲和力； 2、工作认真负责，有团队精神； 3、善于沟通，熟练使用办公软件； 4、大专以上学历，有相关工作经验者优先。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、 协助医务部主任组织拟订有关业务计划，管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，经常督促检查，按时总结汇报。 2、 在主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 3、 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。 4、 协助安排临时性院外医疗任务。 5、 协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。 6、 处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。 7、 做好医疗保险的有关指导和协调工作。 8、 贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。 9、 完成上级交办的其他工作。 要求： 1、公共卫生及医学相关专业大专以上学历。 2、接受过医院管理等方面的培训。 3、具有两年以上医院医务岗位管理工作经验。熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务。 4、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力。 5、熟悉国家及地方医保政策 6、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 7、亲和力、判断能力强； 8、好的敬业精神和职业操守； 9、为人正派，大公无私。

工作内容： （一）工作概述负责全院的行政管理、综合协调、文书档案、医院宣传、公章管理等，充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。 （二）工作职责   综合协调    1·院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用。 2·组织传达贯彻医院各项政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。 3·协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、的依据。 4·发生突发性事件时，负责统一调动人员。   会务接待   l·负责医院大型会议与活动安排以及院长办公会、院周会等行政会议的组织安排、记录等工作。 2·负责安排院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等及部分社会活动。 3·负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。   督导职能  ： 1·参与督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。 2·督导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。3·负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议。   文秘职责 ：  1·负责医院工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他文字材料的撰写工作。 2·统管印信工作。掌握医院公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制。   公共关系维护  1.加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的公共关系，争取支持与协助。 2.负责医院对外关系的公关工作。

1、负责收集、指导、监督相关部门贯彻执行医疗保险政策； 2、负责医疗保险政策院内业务流程规范与标准的制定； 3、负责医疗保险政策的咨询、宣传与培训工作； 4、负责患者医疗保险的资格、检查、治疗等相关工作的审查审批等工作； 5、负责医保患者的结算统计工作； 6、负责医院的医疗保险代报销和配合医疗保险机构的抽查、审核、资料上报等工作。 7、负责院内的医保会务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会相关专业，25-45周； 2、具备医保农合基础知识并熟悉医保农合政策，熟悉医保农合计算业务、体系； 3、熟悉软件的基本操作方法。

招聘运营总监，有相关的工作经验，薪资待遇面议

1、高中及以上学历，有一定的行政经验，形象气质佳，品形良好，身体健康。 2、有良好的沟通能力及表达能力，有一定的常态突发事件的处理能力。 3、有较好的个人素质修养，做事严谨，责任心强，有较强的沟通能力及团队精神。 4 、有熟练的驾驶经验（限男性） 5、薪资待遇面议。

1、根据医院形象规范，针对医院需求的各类广告宣传资料、产品手册、海报等涉及的文案进行策划、撰写； 2、负责新闻稿、发言稿、案例撰写以及医疗产品的包装； 3、熟悉自媒体的运作特点，并完成策划、撰写、发布工作； 3、协助部门领导实施活动方案的策划、撰写； 4、分析用户习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划等工作。 任职要求： 1、有文案相关两年以上工作经验者，有皮肤病医院从业经验优先； 2、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富； 3、敏锐的洞察力和市场敏感度，具有创意思维； 4、良好的职业素养。

一、工作内容： 1、负责电话接听，客人来访迎送等招待工作。 2、负责办公用品的采购管理等事宜。 3、负责公司日常考勤信息统计。 4、负责日常收银对账管理工作，统计每日日报表并每日上报。 5、负责公司前台、接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。 6、负责医生取模发送，牙模寄发，打包流程。 7、负责患者挂号业务办理。 二、任职要求： 1、形象气质好，普通话标准流利，口齿伶俐，能清晰传达信息。 2、熟练使用办公自动化设备及Word、Excel等软件，完成登记、文档处理等任务。 3、热情开朗、善于交际，具备团队合作精神。耐心细致，能长期保持工作热情。 三、福利待遇： 社会保障?：包括 养老保险、医疗保险、失业保险等。 ?住房与交通补贴?：如住房公积金、交通费补贴等。 ?带薪休假?：法定假日外，还有年假、婚丧假等。 ?其他福利?：部分单位可能提供餐饮补贴、培训机会或工会福利（如节日慰问）。 四、工作时间： 二班倒 早班：上午8:00至下午6:00 晚班：上午10:00至下午8:00