杭州人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1. 在邦尔骨科为患者提供全程导医服务，包括引导至相应科室和协助挂号等； 2. 与患者保持良好沟通，解答基础医疗咨询，提供就诊流程指导； 3. 协助维持门诊秩序，确保患者安全及医疗活动的顺畅进行； 4. 紧密配合医疗团队，准确传达患者信息，支持诊疗工作。 任职要求： 形象好，年龄25-30岁之间，身高160以上 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心细致地服务患者； 2. 对医疗流程有一定了解，能够向患者清晰解释就诊步骤； 3. 有责任心，能够独立处理突发情况，确保患者得到及时帮助； 4. 遵守医疗行业规范，保护患者隐私，展现高度的职业道德。

1.?严格执行医保政策，进行医保管理相关工作。准确完成门诊患者的医保结算操作，包括医保报销计算、自费项目区分，确保符合当地医保规定。 2.?审核医保结算单据（如处方、检查单），核对患者医保身份与待遇类型，剔除违规项目，避免医保基金损失。 3.?负责门诊日常收银工作，包括现金、银行卡、移动支付及医保账户的收款与退费，确保资金收付准确，票据开具规范。 4.?解答患者关于医保报销比例、结算流程、自费项目的咨询，协助处理医保结算失败、信息错误等异常情况，协调医保部门与医院内部解决问题。 5.?每日核对医保结算数据与收银账目，生成医保结算报表，定期与医保系统对账，确保数据一致，并配合医保审计与检查工作。

一、工作内容：1、完成医康养服务中心日常康乐活动和节假日主题活动的策划、组织、实施，并落实台账； 2、配合康复人员进行康乐活动； 3、链接外部资源，协助做好社会各界企业、团体或个人来院探访、慰问和联欢联谊活动，促进老人同社会的融合； 4、定期巡房，对每个楼层的老人一周至少一回的巡房，主要为询问老人的生活情况，是否有情绪等问题，和老人进行沟通交流； 5、在上级指导下，完善本中心的年度工作计划，推进服务开展及其他协调性工作； 6、领导交代的其它工作。 二、任职要求：1、中专及以上学历，社工、心理、社会学等相关专业者优先（有养老行业从业经验者可不受专业限制）； 2、良好的组织协调能力、较强团队协作精神和沟通能力； 3、思维活跃有创新意识，责任心和抗压能力强； 4、要求有社工证。薪资根据职称和工作经验面谈。 三、福利待遇： 五险一金，餐补，高温补贴，生日福利，团建活动等

岗位职责： 1、负责接转电话、解答顾客一般问题 2、负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格： 1、形象好、气质佳、中专以上学历、医疗相关专业； 2、1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

职位描述： 一、预算管理 1、参与医院预算管理，根据业务规划，组织编制年度业务预算、财务预算和资金预算； 2、参与负责医院成本管理工作，负责财务归口费用的编制，参与绩效方案制定及讨论； 3、实时监督各部门费用支出情况，及时反馈预算执行进度； 4、审核各相关部门的资金预算报告，维持医院资金的正常运转； 5、向管理层提供预算分析报告，提升预算执行的有效性。 二、财会管理 1、日常会计事务处理、账务核算，会计数据的质量管控； 2、执行国家财会法规及财务、会计、税收各项专业规定和医院相关制度，并根据财会政策变化，结合医院实际提出相应办法和制度； 3、建立健全医院财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，组织实施并监督各项制度执行； 4、负责财务内控体系的建立和完善，并监督执行，降低经营风险和财务风险； 5、医院财会人员管理工作，组织并管理职业操守教育、政策法规学习、业务技能培训及日常人员管理等工作； 6、负责财务团队建设，合理设置岗位分工，明确岗位职责和岗位要求，加强对财务团队的培训和考核，提升财务团队的专业素质。 三、税务管理 1、进行医院及下属子公司整体税务筹划和税务管理，按时完成税务申报工作； 7、把控医院税务风险及年终汇算清缴等工作； 资格要求： 1、本科学历以上，中级以上职称 2、五年以上二甲综合医院或者工业行业财务工作经历，有全成本管控经验优先

1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析； 2.人力资源其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，做过医疗行业优先； 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 2、性格外向，工作积极主动，沟通能力和执行力强，有较好团队合作意识。 具体工资待遇面议

岗位职责： 1、熟悉新《广告法》，负责公司项目策划推广工作； 2、负责项目文字撰写、挖掘、提炼、优化卖点； 3、根据项目需求制定并调整相应的宣传推广方案，独立策划各类稿件、广告、创意策划文案等； 4、负责品牌在各类平台日常促销的方案策划与文案编辑工作； 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、新闻、语言文学类相关专业优先； 2、知识面广泛、文笔佳、思路清晰，创意丰富，具有较高的语言提炼能力； 3、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 4、具有直播文案撰写、信息流文案的工作经验； 5、具有新闻源、公众号、微博、外推等工作经验 6、有医疗行业工作经验者优先

岗位职责： 1.负责医院各项目的销售及推广 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.开拓新市场，发展新市场，增加项目销售范围 4.负责辖区内市场信息的收集和分析 5.长期保持与客户，异业合作单位的联系，做好客户维护 任职要求： 1.具有相关医疗行业营销，企划，销售经验者优先，可接收毕业生 2.中专以上学历；男女不限 3.具有良好的亲和力与较强的谈判能力，处事细致 4.具备较高的团队合作意识，和执行力 5.掌握基本的办公软件操作 公司福利： 1.每月1次聚会，每月1—2场培训，每月1次生日聚会，团建等活动。 2.法定节假日，带薪年假 3.每月休息4天

一、岗位职责 1、负责医馆的医生注册和医保管理工作，熟知国家基本医保政策法规； 2、负责对医护人员提出的问题进行耐心解答，并进行业务指导； 3、负责接受并配合医保中心的定期和不定期检查，及时反馈各种信息； 4、完成领导临时交办的其他工作。 二、任职要求 1、 年龄30-45岁，男女不限，遵守法律法规，无违法违纪记录，具备良好的职业道德与敬业精神。 2、大专及以上学历，医学、卫生管理、药学、医保管理等相关专业优先。 3、工作经验：具备3-5年中医馆医保相关工作经验，熟悉中医诊疗项目的医保政策要求与结算流程，有医保稽查应对经验者优先。 4、 熟练掌握本地医保政策及操作规范，能快速响应政策变动；具备基础数据分析能力与数据敏感性，熟练使用办公软件；有良好的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，抗压性强，能妥善处理稽核检查与政策变动等突发情况。 5、原则性强、工作细致严谨，具备高度责任心与保密意识，服务意识突出。 三、薪资福利 1、综合月薪6000-9000元，根据工作经验与能力面议。 2、入职缴纳五险一金，双休（08：30--11：30//13：30--17：30）、享受带薪年假、法定节假日福利。 3、提供定期医保政策培训，助力职业能力提升；

（1）正确地掌握市场和合理地协助领导设定销售目标。 （2）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。 （3）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定 （4）及时总结汇报情况，上报领导。