1、专业不限，精通办公软件； 2、有医院办公室主任工作经验三年以上； 3、熟悉医护变更、定考、报考等相关流程； 4、熟悉医疗申报、变更、增项、效验等材料准备及流程； 5、熟悉上级部门各节点现场督查及迎检接待； 6、熟悉医院行政管理及人力资源六大模块的运作； 7、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。

1、持有会计从业资格证。有医院财务工作两年以上经验，懂得医院各科室成本核算。 2、熟练使用记账软件、办公软件。 3、熟练配合医院精细化管理、负责医院内账及外账支持。 4、意向者直接电话联系，近期到岗优先录取。

任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，具有医学背景相关专业者优先?； 2、熟悉体检业务市场动态，具备体检业务推广能力?； 3、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

职位描述 1、熟练掌握学科前沿理论； 2、熟练掌握急诊专业复杂疑难危重疾病的诊治，熟练掌握气道开放技术、电除颤、动静脉穿刺置管术、心肺脑复苏等

具体他们 1、了解医学、护理基础知识； 2、完成接待、指引、介绍等流程 3、形象端正大方，有良好的亲和力 4、热情、积极语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力

门卫需要心、有责任心.有驾驶经验者优先。

一、任职要求： 1、临床医学或医学相关专业，有执业医师资格证； 2、五年以上工作经验（含二年以上医务管理工作经验），有行政管理、企业管理、医务管理的培训经历者优先； 3、熟悉医疗相关法律，法规及规章； 4、具备临床医疗专业知识，了解疾病诊疗常规； 5、熟悉医院医疗质量及安全管理规范，医院各部门的工作流程与方法； 6、具备一定的沟通、组织、协调及应变能力。 二、岗位职责： 1、定期召集有关医疗质量控制、病案管理、医疗事故鉴定为议题的会议，反映相关问题，制订改善方案和举措； 2、组织建立医疗质量控制体系，并制订质量标准； 3、将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，并不定期进行环节检查； 4、组织制订有关质量工作奖惩条例，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准； 5、组织检查、监控医疗医技科室医疗文件（如门诊处方、病历、住院病案等）的书写情况，内容完整性和准确性，以及格式规范性，反映出病情状况； 6、组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查研究；提出改进方案。

职业要求： 1、爱岗敬业，身体健康，有责任心； 2、具有良好的沟通技巧和敬业精神； 3、有一定的相关工作经验； 4、有服务意识，掌握相关的医疗知识及电脑基本操作； 5、有较好的情绪管理能力和抗压能力； 护理专业毕业，有经验者优先，具体工作面议，也可接收应届生，有意者可来电详询。

一、任职要求： 1、性别不限，年龄48周岁以内，持有C1以上驾驶证； 2、大专以上学历，所学专业不限，临床和市场营销专业优先考虑； 3、有5年以上医院相关工作经验，2年以上市场营销工作经验； 4、具有较强的事业心、具备一定组织领导、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。 二、岗位职责： 1、深入临床一线，了解并掌握医院以及各科室实际情况，为医院及各科室拟定营销方案； 2、收集各种营销宣传反馈意见，进行调查分析，向上级领导提出针对性的改善意见； 3、医院户内外广告、科室牌、工牌、宣传栏的维护、更新和管理； 4、搜集市场信息、图片等宣传资料； 5、按照年度、季度、月度拟定营销宣传计划、工作计划，并认真贯彻落实； 6、按照计划定期开展相关的营销宣传活动（义诊、讲座）； 7、认真做好宣传资料的制作、张贴情况的登记工作。

要求：1、广丰本地人。 2、女性，年龄：30--40岁。 3、服务意识强，善于沟通。