医院公开招聘4名编外人员，你符合这些条件吗？
根据医院发展需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，医院拟面向社会公开招聘4名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
PART 01基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。
（三）符合招聘岗位要求的资格条件。
（四）年龄要求在35周岁及以下（研究生可放宽至38周岁及以下；取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁及以下，不作学位要求）。
（五）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的情况。
PART 02招聘岗位及资格条件（见职位信息栏）
PART 03薪资待遇
五险一金，工资标准及福利待遇按照医院相关制度执行。
PART 04报名方式
（一）网上报名：
即日起至2026年9月9日17：00。
（二）报名方式：
第一步：
扫描二维码登记，报考者需严格对照招聘岗位及条件填写报名信息，医院将根据报名信息进行资格初审。
第二步：
邮箱报名：fcqfyrs@163.com（邮件名称：姓名+求职岗位+最高学历+职称），报名资料（须提供以下证件扫描件，扫描后按下列顺序制作成一个PDF文档）：
（1）个人简历；
（2）本人有效身份证；
（3）所有学历毕业证、学位证、教育部学历认证电子注册备案表；
（4）执业证、资格证、职称证、规培证等；
（5）其他证书。
PART 05资格审查
资格初审
医院将对应聘人员报名资料开展资格初审，根据初审结果，以电话形式通知符合条件人员参加面试。应聘人员截至2026年9月11日17:00未收到面试通知的，视为未通过资格初审，医院不再另行告知。
请应聘人员准确填写联系方式，全程保持通讯畅通。因个人信息填写错误、通讯不畅导致未接收考核通知的，视同自动放弃考核资格，后果由本人自行承担。
资格复审
本次招聘实行资格复审制度，复审合格方可参与面试。应聘人员须在面试当日携带有效身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证、执业证、规培合格证等相关证件原件参与复审，证件不全者不得参加面试。
资格审查贯穿招聘工作全过程。所有应聘资料须真实、合法、有效，凡在招聘任一环节查实应聘人员不符合报考条件、存在弄虚作假行为的，立即取消其考核及聘用资格，相关后果由应聘者本人承担。
PART 06考核方式
（一）本次招聘秉持公开、平等、竞争、择优的原则开展考核录取工作。
（二）考核采用半结构化面试方式进行，全面考核应聘人员职业素养、专业能力、沟通表达能力、岗位适配度、职业稳定性及应急处置能力，本次面试不指定考试大纲。面试满分100分，成绩低于70分视为不合格，不予进入下一环节。
（三）本次面试不收取任何费用。应聘人员参与面试产生的交通、住宿、餐饮等所有相关费用，均由个人自行承担。
（四）面试结果将在医院官方网站公示5天，不再单独通知个人。
PART 07健康体检与综合考察
（一）根据岗位招聘人数，按照面试考核成绩从高到低依次等额确定进入体检人员，体检须按要求在规定时间、指定医疗机构完成，体检费用由个人承担，体检不合格者不予聘用。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（三）应聘人员需提供本人有效期内的无犯罪记录证明、中国执行信息网综合查询结果截图。
PART 08公示聘用
（一）公示：体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员信息将在医院官方网站公示5天。公示期满无异议的，正式确定为聘用人员。
（二）入职报到：入职报到时间以医院通知为准。拟聘人员报到时须携带本人身份证及岗位要求的全部材料原件，按规定签订劳动合同。未在规定期限内完成报到的，视为自动放弃聘用资格。
（三）其他事项：本次招聘未尽事宜，将另行通知。
PART 09递补原则
出现以下空缺岗位情况的，可按面试成绩从高到低依次顺位递补：一是应聘人员未按要求参加体检或体检不合格的；二是拟聘用人员公示期满后，未按规定时间报到入职的。
PART 010工作纪律
（一）为规范招聘工作流程，保障招聘工作公平、公正、公开开展，本次招聘全过程接受纪检监察部门及社会各界监督。
（二）医院及所有参与招聘的工作人员，凡与应聘人员存在亲缘关系，或存在其他可能影响招聘公平公正情形的，应严格执行回避制度，主动申请工作回避。
PART 011咨询与监督
时间：8:00-12:00，14:00-17:30（工作日）
联系人：郑老师
联系电话：**
**（监督电话）
