高薪聘请养老院院长∶ 1.有经验者优先， 2.女士优先，护理、医学相关专业毕业； 3.能在医院长住者优先； 待遇∶具体面议。

对养老，医养康养有接触和或有社区工作经验者优先

岗位职责： 1、在经理领导下，进行客户接待、预约会诊登记、收费、客户维护和管理等工作； 2、定期与客户进行沟通，保持紧密联系，建立良好客户关系，及时准确的反馈回访中发现的问题； 3、及时电话回访已就诊客户，了解客户恢复情况，提升客户满意度； 4、负责维护老顾客产生二次消费； 5、寻找新客户新渠道，向新客户讲解公司产品项目，促单成功有丰厚提成。 任职条件： 1、形象气质好，有护理和整形美容医学背景优先； 2、有较强的亲和力、有耐心、有一定的销售技巧知识； 3、良好的沟通能力和客户服务意识，积极向上的工作态度。

一、岗位职责 1.在院长领导下，分管门诊医务部门的工作，并主持制定、健全门诊的医疗业务管理制度； 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 4.主持、指挥全院性的会诊、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策； 5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作； 6.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作； 7.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，争取医疗工作的正常有序开展； 8.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询； 9.组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作； 10.处理门诊的医疗纠纷等突发事件； 11.完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、10年以上医疗行业从业工作经验，其中5年以上门诊或医院管理工作经验； 2、有相应的组织领导能力和经验，熟悉门诊医务管理，协调能力强； 3、熟悉医疗行业等运营管理专业知识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

一、工作内容：熟悉儿童预防保健科内容 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作、电话转接 、提醒预约顾客到店时间 、前台分诊登记工作以及后期回访工作。 2. 信息录入系统 引导患者就诊 对线上线下咨询患者进行解答。 3.负责前台各岗位运作情况（负责公众号、百家、头条、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营及维护。及时掌握和利用新闻热点输出高质量原创内容。加强与用户线上、线下的互动，结合账户粉丝调性策划线上活动，增强粉丝粘性，促进平台拉新转化等），员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及打扫公共区域卫生、秩序、设备完好情况。 4.做好各项患者接待咨询以及回访服务工作。 5.负责人员定期培训、考核，前台的管理和排班，保证诊所正常运营。 6.负责前台收费财务工作，监督日常每日账目统计，做好统计报表并上报。 7.检查模型登记以及收发工作。 岗位福利: 五险、全勤奖、月休四天、工龄奖、包吃、绩效奖、零食下午茶、加班补贴、年终奖。

一、工作内容：在医院从事过医保工作 二、任职要求：熟悉业务 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

具体面谈 1、医学类专业专科以上学历，有执业医师资格证，1年以上 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德 3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力 5、拥有良好的团队协作能力

具体面谈 1、人力资源管理或相关专业； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。