南宁人事-行政-院办招聘

一、工作内容：医院办公室文员，宣传科， 二、任职要求：协助院长管理医院各部门工作 三、福利待遇：五险，包吃住 四、工作时间：8:00一12:00，15：00一18：00

相关专业，有公卫相关工作经验优先，具体薪资待遇面议，有意者可直接电话联系

1.退休医生优先 2.有经验者优先 3.工作认真，有责任

男性165cm以上 ， 女性158cm以上 ，五官端正， 面容姣好，服务态度好，热情亲切，有较好的沟通能力。熟练掌握办公软件更佳。

岗位职责： 1.去购买用餐所需的食材，需干净卫生。 2.负责公司员工中、晚工作餐。 3.每天按时做出饭菜，并完成当天的洗碗，消毒及清理工作。 岗位要求： 1.身体健康无传染病史，持有健康证。 2.会烧家常菜并能经常翻新花样。 3.具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练。

具体面谈 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 3、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1、在经理领导下，进行客户接待、预约会诊登记、收费、客户维护和管理等工作； 2、定期与客户进行沟通，保持紧密联系，建立良好客户关系，及时准确的反馈回访中发现的问题； 3、及时电话回访已就诊客户，了解客户恢复情况，提升客户满意度； 4、负责维护老顾客产生二次消费； 5、寻找新客户新渠道，向新客户讲解公司产品项目，促单成功有丰厚提成。 任职条件： 1、形象气质好，有护理和整形美容医学背景优先； 2、有较强的亲和力、有耐心、有一定的销售技巧知识； 3、良好的沟通能力和客户服务意识，积极向上的工作态度。

一、岗位职责 1.在院长领导下，分管门诊医务部门的工作，并主持制定、健全门诊的医疗业务管理制度； 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 4.主持、指挥全院性的会诊、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策； 5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作； 6.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作； 7.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，争取医疗工作的正常有序开展； 8.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询； 9.组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作； 10.处理门诊的医疗纠纷等突发事件； 11.完成院长交办的其他工作。 二、任职要求 1、10年以上医疗行业从业工作经验，其中5年以上门诊或医院管理工作经验； 2、有相应的组织领导能力和经验，熟悉门诊医务管理，协调能力强； 3、熟悉医疗行业等运营管理专业知识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

一、基本素质： 1、大专文化以上，具有相关卫生专业职称。 2、从事卫生行政管理2年以上或二级综合医院临床工作5年以上。 3、熟悉医疗法律、法规，熟悉医疗质量、护理或院感控制管理流程，熟悉医疗纠纷的处理流程。 4、熟悉电脑操作如Word文档以及excel表格等技术。 5、服从领导工作安排，有一定协调和沟通能力，爱岗敬业以及团队精神。 二、能力要求：（胜任以下3项工作以上） 1、日常行政管理以及卫生统计、网络直报工作； 2、医疗质量控制管理工作； 3、病案室管理工作； 4、护理质量管理工作； 5、医院感染管理工作。 注：有卫生行政管理多岗位轮转经历者优先

1、有一定的电脑基础及简单的财务知识； 2、普通话流利，语言沟通能力强，工作认真负责，能坚守工作岗位，做到优 质服务，文明礼貌，耐心解答顾客问题； 3、有在医院工作经验或医学学习背景者优先录用。