一、工作内容：1.全面负责经营与战略落地；全面主持分公司日常经营与管理，对分公司的营收、利润、市场占有率等核心经营指标负最终责任。执行公司总体战略，制定并实施分公司的年度经营计划与预算。 2.开拓区域市场与实现业务增长：主导区域市场的开发、深耕与扩张。深入了解本地市场与客户，创新业务模式，建立竞争优势，确保分公司业务持续、快速增长。 3.负责分公司的组织建设与人才梯队搭建。招聘、培养、激励关键人才。 4.建立健全分公司各项管理制度与流程，确保业务运营合规，有效控制各类经营与合规风险。 5.维护重要外部关系，维护与当地政府、监督部门、重要客户及合作伙伴的良好关系，提升公司品牌影响力与美誉度。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先； 2.40岁以下，条件优秀者可适当放宽； 3.五年以上经营管理经验； 4.抗压能力强 三、福利待遇：15k-30k每月，五险一金，年假，各个节假日福利齐全 四、工作时间：双休，8：00-17：30