廊坊人事-行政-院办招聘

职位描述 1、贯彻落实集团确定的医院发展规划、重点事项。 2、严格落实集团工作安排，领导做好全院的医疗、护理、医保等相关工作。 3、领导医务科、护理部、医保科、体检科工作，定期分析医疗指标，不断提高医疗护理质量，督促检查医护人员严格执行医保政策，杜绝违反医保政策及规定的行为。 4、根据医院制定的发展规划、董事长提出的重点事项，领导临床科室、护理部和医技科室工作，督促各科室落实医院发展规划，使各科室工作有序开展。 5、定期组织各科室认真学习《医疗质量安全核心制度要点》等相关制度，细化执行，督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并进行考核评比，不断提高各科室医疗技术水平。 6、定期组织全院医疗技术人员的业务培训学习和技术考核，并协助院长做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。 8、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及院内感染等工作。 9、领导医患沟通办公室，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。 10、根据领导科室员工的工作表现，提出表彰、鼓励或处罚意见

一、工作内容： 负责医保政策规定的相关宣传工作，培训，落实和管控 负责与医保部门的对接，定期学习医保政策及医保通知精神 督促门诊科室合理检查、规范治疗、合理处置 负责每日医保数据的核对对账工作和医保其他事项 积极参加与医保病人的就医管理工作 二、任职要求： 有医保相关工作经验优先 三、福利待遇： 面议 四、工作时间：8:00-18：00

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1. 负责医院项目的筹建及医院建设运营协调工作； 2. 制定和完善各科室相关基础运营管理制度，优化流程体系； 3. 负责医院项目体系流程执行情况的监督、核查，制定专项计划并输出分析报告； 4. 协助建立各项经营资料模板数据统计、分析； 5. 协助医院经营项目的计划和实施。 任职要求： 1. 医学相关专业或者有医院从业经验者优先； 2. 有良好的沟通表达能力，具有团队合作精神。

一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 五、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 七、负责院长临时交办的其他工作。

1、临床/公共卫生管理专业 2、有5年以上的医务部管理经验

二级综合医院医务部工作五年以上，临床或公卫出身，工作岗位要求医患纠纷处理机医疗质量检查，有毕业证就行，不要求有临床经验。

1、本科及以上学历，会计等相关专业 2、医疗设备账目工作经验优先