岗位职责： 1、证水、电、气、网络接入等基础设施正常运行。 2、负责日常支持工作，包括但不限于办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利申购等， 3、负责重要行政后勤支持工作，包括但不限于固定资产管理、办公室装修与维护，医园基建问题收集与督促整改，医院目视化管理,6S推行等； 4、负责医院食堂、宿舍、车辆、保安、保洁、安环的管理及执行； 5、协助政府部门如安监、消防、卫健等工作； 6、协助异常事件的处理比如工伤、员工矛盾纠纷处理等； 7、领导交办的其他工作。

一、工作内容： 负责医院卫生，保持清洁干净整洁。 做事认真负责，能吃苦耐劳。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；熟悉医保，新农合等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理；

一、工作内容：1、在院长的领导下，负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作。 2、负责医院行政管理板块工作：在院长领导下，负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密工作。 3、负责医院人力资源招聘工作，积极会同有关部门研究，对全院员工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出建议。 4、做好稽查监督工作，严肃劳动纪律，不定期不定时的到各部门和各科室巡查，对违规违纪现象，发现问题及时处理。 5、抓好员工关系处理工作，与各级员工进行沟通协调，做好员工的思想工作并给予人文关怀。尤其是新员工的入职接待安排工作要关心到位，岗前培训到位，给予足够的尊重，让新员工有家的感觉。 6、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、负责接待、陪同检查并做好相应记录以及督促整改。 7、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结以及各类公文；负责医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。 8、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指示、院长批示和规章制度的传达，并负责监督执行。 9、了解医疗工作情况，协调各部门、各科室之间的关系，检查分析各科室的医疗质量，通过各种信息反馈，推动医疗工作的顺利进行。 10、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时及时上报院领导批阅。 11、负责完成领导交办的其它工作 二、任职要求：1、男女不限，年龄25—45岁，大专以上学历。 2、有1—3年医院办公室主任工作经验。 3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。 4、具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织和管理能力。 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独立的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。 6、处事坚持原则，具备良好执行力，良好的团队合作意识，能承受工作压力。

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身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，服从管理。

具体面谈 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识 2、有较丰富的医院管理经验 3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能 4、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力 5、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业

一、工作内容：质控科主任 二、任职要求：有执业医师职称，有住院部工作经验 三、福利待遇：6仟到1万 四、工作时间：8小时

1、在院长领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理及组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施 2、合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度 3、定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷 4、制定与监督医疗人才（含实习医师、住院医师、手术医师等）的培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作 5、负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估 6、组织和安持医疗用品和医疗设备的采购活动，监督采购执行情况 7、严格遵照集团的要求在指定的采购目录中寻找适当的供应商采购医疗设备

1、副高及以上职称，眼科专业 2、年龄：35-65岁，本科及以上，10年以上临床医学工作经验，二甲以上医院科主任岗位管理经验 3、熟悉医院业务运营规律和流程，熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识。 4、具有坚实、的眼科学理论和娴熟的眼科显微手术技巧