永州人事-行政-院办招聘

一、工作内容：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2、做好相关简讯、通告撰写及发布； 3、做好办公室内勤工作，接待客户，接听电话；做好相关其他辅助工作； 4、做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记； 5、做好部门领导交代的工作。 二、任职要求：有相关工作经验者优先 三、福利待遇：底薪+绩效 四、工作时间：8:00-18:00

一、工作内容：熟悉医保业务流程，定期组织本单位相关人员进行医保政策知识培训与考核，做好《社保法》《医疗保障基金使用肩负管理条例》等法律法规的宣传，完善医疗保障管理工作，按照医保部门要求建设医保保障服务。 二、任职要求：有相关医学临床基础，和医保相关工作 三、福利待遇：包吃住，节日假，月休假， 四、工作时间：8：00-12:00,14:00-18:00

懂电脑 吃苦耐劳 有责任心

身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，服从管理。

1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；熟悉医保，新农合等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理；

一、工作内容：1、在院长的领导下，负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作。 2、负责医院行政管理板块工作：在院长领导下，负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密工作。 3、负责医院人力资源招聘工作，积极会同有关部门研究，对全院员工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出建议。 4、做好稽查监督工作，严肃劳动纪律，不定期不定时的到各部门和各科室巡查，对违规违纪现象，发现问题及时处理。 5、抓好员工关系处理工作，与各级员工进行沟通协调，做好员工的思想工作并给予人文关怀。尤其是新员工的入职接待安排工作要关心到位，岗前培训到位，给予足够的尊重，让新员工有家的感觉。 6、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、负责接待、陪同检查并做好相应记录以及督促整改。 7、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结以及各类公文；负责医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。 8、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指示、院长批示和规章制度的传达，并负责监督执行。 9、了解医疗工作情况，协调各部门、各科室之间的关系，检查分析各科室的医疗质量，通过各种信息反馈，推动医疗工作的顺利进行。 10、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时及时上报院领导批阅。 11、负责完成领导交办的其它工作 二、任职要求：1、男女不限，年龄25—45岁，大专以上学历。 2、有1—3年医院办公室主任工作经验。 3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。 4、具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织和管理能力。 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独立的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。 6、处事坚持原则，具备良好执行力，良好的团队合作意识，能承受工作压力。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 负责一下安保，偶尔开一下车，要求有c照

一、工作内容：质控科主任 二、任职要求：有执业医师职称，有住院部工作经验 三、福利待遇：6仟到1万 四、工作时间：8小时

做过收银员，*好在医院当过收银员，或在医保科做过优先

职位描述 一、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行。 　　 　　二、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。 　　 　　三、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决。 　　 　　四、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存。 　　 　　五、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。 　　 　　六、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。 　　 　　七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。 　　 　　八、协助库管人员管理药品，做到帐物相符。 　　 　　九、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。