身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，服从管理。

男性能吃苦耐劳有保安工作经验优先

一、工作内容：作为总经理助理，您将直接支持总经理的日常运营和管理工作。我们期望您具备出色的组织能力、沟通技巧和高度的责任感，以便公司运营的顺畅。 二、任职要求：- 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、会议准备和文件管理等。 - 负责协调沟通，使信息流通和任务执行。 - 协助总经理准备相关报告和演示材料。 - 管理总经理的外部联系，包括客户关系维护和合作伙伴沟通。 - 完成总经理交办的其他工作。 三、福利待遇：社保 四、工作时间：做六休一

一、工作内容：负责招聘本院员工 二、任职要求：人事岗位工作5年以上有相关经验，本科学历 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：周一至周五

一、工作内容： 二、任职要求：要求愿意、热爱医院义诊工作，从事医院义诊工作。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在院长领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理及组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施 2、合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度 3、定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷 4、制定与监督医疗人才（含实习医师、住院医师、手术医师等）的培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作 5、负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估 6、组织和安持医疗用品和医疗设备的采购活动，监督采购执行情况 7、严格遵照集团的要求在指定的采购目录中寻找适当的供应商采购医疗设备

一、工作内容： 有相关绩效考核工作经验，人力资源专业 二、任职要求： 形像气质佳，会开车，有较好的文笔，熟练办公软件，服务意识及执行能力较强 三、福利待遇： 基本工资+绩效工资+福利津贴，五险一金、餐补、节假日礼金 四、工作时间：

一、工作内容：1、在院长的领导下，负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作。 2、负责医院行政管理板块工作：在院长领导下，负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密工作。 3、负责医院人力资源招聘工作，积极会同有关部门研究，对全院员工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出建议。 4、做好稽查监督工作，严肃劳动纪律，不定期不定时的到各部门和各科室巡查，对违规违纪现象，发现问题及时处理。 5、抓好员工关系处理工作，与各级员工进行沟通协调，做好员工的思想工作并给予人文关怀。尤其是新员工的入职接待安排工作要关心到位，岗前培训到位，给予足够的尊重，让新员工有家的感觉。 6、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、负责接待、陪同检查并做好相应记录以及督促整改。 7、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结以及各类公文；负责医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。 8、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指示、院长批示和规章制度的传达，并负责监督执行。 9、了解医疗工作情况，协调各部门、各科室之间的关系，检查分析各科室的医疗质量，通过各种信息反馈，推动医疗工作的顺利进行。 10、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时及时上报院领导批阅。 11、负责完成领导交办的其它工作 二、任职要求：1、男女不限，年龄25—45岁，大专以上学历。 2、有1—3年医院办公室主任工作经验。 3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。 4、具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织和管理能力。 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独立的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。 6、处事坚持原则，具备良好执行力，良好的团队合作意识，能承受工作压力。

临床医学专业毕业，副主任医师及以上职称，有二级及以上医院5-10年的工作经验，有质控科或医务科至少3年的工作经验。

有工作经验，工作认真负，责待遇面议。