永州人事-行政-院办招聘

一、工作内容：收费室值班 二、任职要求：懂电脑和系统 三、福利待遇：社保、住房公积金、餐补 四、工作时间：白班、晚班

一、工作内容： 康复医院二级甲等创建达标一切工作，及资料整理 二、任职要求：有二级医院创建经历，医务科工作，护理，院感工作经历/优先，会电脑办公软件操作能力 三、福利待遇： 10000-20000 四、工作时间：8：00-12 14-18

1、副高及以上职称，眼科专业 2、年龄：35-65岁，本科及以上，10年以上临床医学工作经验，二甲以上医院科主任岗位管理经验 3、熟悉医院业务运营规律和流程，熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识。 4、具有坚实、的眼科学理论和娴熟的眼科显微手术技巧

懂电脑 吃苦耐劳 有责任心

身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，服从管理。

男性能吃苦耐劳有保安工作经验优先

做过收银员，*好在医院当过收银员，或在医保科做过优先

一、工作内容：1、在院长的领导下，负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作。 2、负责医院行政管理板块工作：在院长领导下，负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密工作。 3、负责医院人力资源招聘工作，积极会同有关部门研究，对全院员工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出建议。 4、做好稽查监督工作，严肃劳动纪律，不定期不定时的到各部门和各科室巡查，对违规违纪现象，发现问题及时处理。 5、抓好员工关系处理工作，与各级员工进行沟通协调，做好员工的思想工作并给予人文关怀。尤其是新员工的入职接待安排工作要关心到位，岗前培训到位，给予足够的尊重，让新员工有家的感觉。 6、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、负责接待、陪同检查并做好相应记录以及督促整改。 7、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结以及各类公文；负责医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。 8、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指示、院长批示和规章制度的传达，并负责监督执行。 9、了解医疗工作情况，协调各部门、各科室之间的关系，检查分析各科室的医疗质量，通过各种信息反馈，推动医疗工作的顺利进行。 10、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时及时上报院领导批阅。 11、负责完成领导交办的其它工作 二、任职要求：1、男女不限，年龄25—45岁，大专以上学历。 2、有1—3年医院办公室主任工作经验。 3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。 4、具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织和管理能力。 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独立的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。 6、处事坚持原则，具备良好执行力，良好的团队合作意识，能承受工作压力。

爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，适应加班。大专以上学历，会开车。年龄50岁以下。

一、工作内容：营销策划员 二、任职要求：有相关经验者优先。性格活泼开朗。善于与人打交道。 三、福利待遇：工伤保险。月休。包吃住。 四、工作时间：8:00-18:00