① 具有执业医师资格（干事）或卫生系列副主任医师（负责人）及以上职称，有创二甲管理经验或在二甲及以上综合医院质控科工作经验者优先考虑。 ② 负责协调个科室和部门之间的质量管理及质量控制的相关工作； ③ 负责体系文件管理； ④ 负责收集、整理科室质控考核锁形成的相关材料； ⑤ 负责安排医疗质量内部审核、管理评审工作； ⑥ 负责培训、会议通知、记录、统计、考核工作； ⑥ 编制和下发质量信息反馈简报； ⑦ 熟悉医院管理流程和医疗质量管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识； ⑧ 具有良好的沟通、协调能力，工作认真，有较强的敬业精神； ⑨ 完成科室主任加班的其他工作。

1、1-2年工作经验，有设备维修资格证优先考虑； 2、设备维护：que保设备的正常运行和维护保养，及时处理设备故障； 3、技术支持：为使用设备的员工或部门提供必要的技术支持和培训； 3、文档管理：记录设备的维修历史和使用情况，整理和更新设备相关的文档； 4、协调沟通：与设备供应商或维修服务提供商沟通，协调设备的采购、维修和更新事宜。

岗位要求： 1、电工人数：1名； 2、性别：男性； 4、学历及专业：不限或相关专业。 工作具体要求： 1、1-2年工作经验，具备国家规定的电工相关资格证书。? 2、有效的电器、仪器安装、?维护及检修经验。? 3、良好的文字表达能力、?组织能力、?分析解决问题的能力。? 4、了解电工工作技能和操作规程。? 5、解决复杂电气工程问题的分析能力。 ?6、良好的安全意识。

1、全日制专科及以上学历，临床医学、医学管理等相关专业； 2、具有卫生系列中级及以上职称，有二甲及以上综合医院工作经验者优先； 3、熟悉医院管理流程和医疗质量管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识； 4、具有良好的沟通、协调能力，工作认真，有较强的敬业精神。

任职要求：1、女，初中以上文化、形象好，气质佳；2、标准的普通话水平，负有责任心，性格活泼开朗，有较强的沟通和协调能力；3、具备一定商务礼仪知识；4、具有酒店或医院前台收银工作经验者优先考虑工作时间：8小时，月休四天

一、工作内容： 在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作包括负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 二、任职要求： 有同级同类别医院的工作经验 三、福利待遇： 买五险，包吃住 四、工作时间：8小时，月休4天

1.本科以上学历，形象、气质较佳； 谈吐表达好。 2.有从事渠道开拓及客户维护工作3年以上的工作经历； 3.熟悉医院机构的基本业务和管理流程，并对医疗质量和管理体系有一定的经验，具有医院渠道资源优先； 4.抗压能力强，有亲和力，有陌生拜访经验，善于与内、外部客户进行沟通； 职位薪酬：8000元-12000元（月） 薪资构成：基本底薪+绩效奖金 +年终奖 福利待遇: 五险一金、带薪年假、福利费、团建活动等

工作内容：协助门店总经理做一些管理工作。 工作能力 ? 沟通协调能力：善于与医生、患者、各部门员工沟通，协调门诊内外部事务。 ? 组织管理能力：协助总裁组织会议、安排活动，管理日常行政工作，具备一定的项目管理能力，推动门诊各项工作有序开展。 ? 数据分析能力：能收集、整理和分析门诊运营数据，为总裁决策提供支持。 个人素养 ? 责任心：对工作认真负责，能积极主动地处理各类事务，为门诊发展出谋划策。 ? 应变能力：面对门诊突发状况或紧急问题，能迅速做出反应并妥善处理。 ? 服务意识：以患者和门诊利益为出发点，具备良好的服务意识和团队合作精神。 经验与技能 ? 工作经验：有医疗行业行政、管理或助理工作经验者优先。 ? 办公技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文档处理和报告撰写能力。 二、任职要求： 三、福利待遇：4000-8000 四、工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00

业务院长：副主任医师以上，需要执业资格，并能注册，熟悉东莞医疗市场优先 待遇从优，月薪面谈

具体面谈 1、需计算机专业，大专或以上学历。 2、有医院工作经验熟悉坐标（HealthOne）系统优先。 3、需熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；打印机维修维护。 4、学习能力强，良好的沟通能力，富有责任感、敬业精神和团队协作精神。