中山人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1、在上级领导要求下，协助制定各客服部门工作计划，并配合各科室的诊疗工作； 2、负责医疗纠纷客户心态的处理，避免因客户对医院产生不满而未予及时造成医疗纠纷或客户流失； 3、运用服务技巧协调好医务人员之间及医生与客户之间的关系，发现问题及时解决，不能解决的及时上报上 级领导，做到勤观察、勤思考，及时发现并处理来自临床科室或客户之间的隐患和矛盾； 4、积极组织下属人员进行企业文化、沟通礼仪与业务学习，提高其工作能力与业务水平，并注意提高其心理 分析能力，使其可能挖掘客户需求； 5、每日统计预约客户资料，学习并讨论分析案例，提高咨询水平，领导好前台的各项管理工作； 6、监督客户信息及问题的登记、处理、反馈和跟进工作，每日、每月对电话呼入量、服务质量、业客诉类型、业务受理等数据进行分析和总结，为公司发展提供可行性数据。 7、重点管理好前台各项日常工作，协调好前台与医生、现场咨询的日常工作对接，维护好医院顾客资源库，筛选潜在顾客，定期进行客情跟进，做好老带新的顾客转化。对流失及未成交顾客化止损。 任职要求： 1、大专以上学历，25-45岁之间、市场营销、旅游酒店毕业。 2、2年以上相关岗位工作经验，良好的沟通协调能力，注重团队之间的配合及建设能力。 3、有较强的亲和力与个人魅力，声音甜美，责任心强，形象气质佳； 4、熟悉口腔医美咨询工作的各项流程，有相关酒店客服经验也可。 【薪酬福利】 1、【医疗保险】：五项社会保险 2、【员工活动】：不定期组织员工集体活动、外出旅游、社团活动、生日party；每月组织员工活动（打羽毛球、打篮球、游泳、看电影等等）； 3、【节日福利】：中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金； 4、【住宿餐饮】：免费提供三餐、免费提供住宿，中层提供单人公寓，高层提供二房一厅； 5、【培训开发】：公司有规范的内部培训体系，工作满一年还可享受集团或外送免费培训，中高层医疗人员可提供国外培训学习； 6、【折扣福利】：公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗； 7、【舒适环境】：工作环境舒适，是中山市目前较**的口腔医院 8、【工作时间】：每周休息一天，工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00）

一、工作内容：医务管理，处方管控 二、任职要求：医务管理，处方管控 三、福利待遇：包吃住 四、工作时间： 8点到18点

一、工作内容： 熟悉医疗财务系统， 二、任职要求： 工作细心，专业扎实 三、福利待遇： 月休四天 四、工作时间： 8小时

1.熟知医疗保险适用范围，指导参保人员正确使用医疗保险； 2.对相关工作人员进行医保相关知识培训； 3.处理各科室在执行医保时出现的各种问题，及时与相关部门取得联系，医保工作正常有序进行； 6.负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对.

职位描述： 1、负责指定区域的市场客户开发，并根据公司制定的市场策略执行线下推广； 2、负责口腔门诊周边社区的对接及关系维护，及异业合作； 3、定点宣传，参与活动，积极介绍产品项目及相关优势，对目标客户群体进行沟通，协调处理各类客户问题； 4、根据市场情况，及时调整推广方式。 任职要求: 1、沟通能力强，具备一定的销售能力； 2、抗压性好，能吃苦，具备快速学习和独立解决问题的能力； 3、从事过口腔医疗、大健康、民营医疗等相关行业工作经历者，或从事过保险、销售等c端客户经验的优先考虑。 福利待遇： 1、购买社保+绩效奖金+节日慰问金+其他奖金?? 2、提供住宿，有餐补，月休4天，工作7.5小时/天，享受国家法定假期补休制度?? 3、职业体检+专业培训+晋升平台+发展空间??? 4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会?? 如有意向请直接联系！

一、工作内容： 1.大专以上学历，市场营销、医药等相关专业毕业；有市场营销经验者优先。 2.具有良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强。 3.积极学习和掌握当地医保报销政策和血透市场动态，协助制定血透中心营销计划。 4.了解中心血透患者需求，对患者满意度进行分析，协助临床提升患者满意度。 5.利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联谊活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作。 6.通过走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大中心知名度和认知度。 7.加强与周边社区、医院等单位的关系营销，争取得到支持与协助。 二、福利待遇： 五险一金 餐补 定期体检 绩效奖金

【岗位职责】1．负责医疗电话咨询工作，通过工作软件、电话、微信等各类即时通讯工作，为患者提供本门诊相关疾病咨询、专家信息、预约挂号、就诊流程等服务。并且做好相关记录，跟踪回访，引导患者预约就诊。 2．以网络聊天、电话探访等形式，向潜在客户推广介绍业务与服务，预约意向咨询者到场咨询、就诊。 3．及时、完整地做好咨询记录，做好工作报表。 【任职要求】 1．具备1年以上相关营销工作经验，要求市场营销、临床、护理、医药类相关专业中专及以上学历，有医院从业经验者及同岗经验者优先。 2.．熟练运用办公软件、打字速度快，具备良好职业素养，营销思维，以及服务意识。 3．素质要求：要求执行力强，抗压力强，品行端正，爱岗敬业，团队协作。

岗位职责? 1、战略规划与执行：制定并执行门诊的运营战略，以支持门诊的整体业务目标和市场扩张。根据市场动态和门诊实际情况，制定年度、季度和月度运营计划，并确保计划的有效实施。 2、团队管理：负责运营团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励。打造积极向上的团队文化，增强团队协作能力，提升团队整体绩效。 3、医疗服务优化：深入了解医疗市场及患者需求，持续优化门诊的就诊流程和科室布局，提高患者就医体验。与医疗团队紧密合作，确保医疗服务质量的稳定和提升。 4、市场拓展与营销：制定并执行市场拓展战略，带领市场团队完成销售任务，量化销售目标。负责市场信息的收集及竞争对手的分析，及时调整市场策略。 5、客户关系管理：把控患者服务环节，收集患者反馈并及时处理，提升患者满意度。建立并维护良好的客户关系，推动重点项目的落地与执行。 6、跨部门协调：协调跨部门合作，确保门诊各部门之间的沟通顺畅，工作协同高效。为市场团队、医疗团队等提供必要的支持，保障门诊的整体运营。 任职要求 1、学历与职称：医学相关专业本科及以上学历，中级及以上职称优先考虑。 2、工作经验：具有 10 年以上医疗工作经验，其中 5 年以上运营管理经验。有儿童医疗领域工作经验者优先。 3、专业知识：熟悉医疗行业的运营模式和管理知识，掌握医疗质量控制与管理方法。了解儿童医疗服务的特点和需求。 4、能力素质：具备出色的领导力、执行力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。拥有强烈的市场洞察力和商业意识，能够准确把握市场动态。具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能与客户建立良好的合作关系。具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，能够独立制定和实施运营计划。 5、其他要求：对医疗运营工作充满热情，具备良好的问题解决能力和创新思维。能够应对突发事件和处理医疗纠纷。

岗位职责： 1、根据集团公司规章制度，建立完善分院各项规章制度，并督促检查执行； 2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配； 3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统； 4、对分院人员进行招聘、培训、考核、调配； 5、在分院内，有效开展团队建设,**、优质运行； 6、完成公司下发的各项工作指标。 岗位要求： 1、护理或临床医学相关专业大专以上学历，中级以上职称； 2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力； 3、五年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院经营管理经验者优先。 工作地点:中山市石歧区南基路2号兴中广场A座6-7层美年大健康

一、学历与专业：相关专业有计算机科学与技术、信息管理与信息系统、医学信息学等。 二、工作经验：有医院信息科工作经验或医疗软件公司工作经验者优先。 三、专业技能：需熟练掌握计算机及其外部设备的操作、维护。要熟悉操作系统安装及维护，掌握数据库的备份与恢复。同时，需了解网络基本原理，能判断网络故障并对常用网络设备进行配置。此外，还应熟练使用OFFICE等办公软件。 四、综合素质：要求具备良好的语言表达和沟通能力，因为需要与医院各科室人员沟通协调。同时要有严谨的工作态度、较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力，具备团队协作精神。责任心强，能及时响应并处理设备及系统故障。