福州人事-行政-院办招聘

岗位要求： 1.临床医学、医疗统计学或卫生事务管理等与医疗卫生相关的专业，中专或以上学历； 2.具备医院病案室工作经验和熟悉医保政策和报销流程者优先。 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 岗位职责： 1、负责病历病历，病案管理； 2、负责医保上传报销工作； 3、负责出生医学证明办理； 4、其它医务科办公室的文职工作

市场营销工作经验，具有3年以上驾驶手动汽车工作经验

有临床工作经验，有一定的行政管理能力，有医务科工作经验者优先。

一、工作内容： 1、组织公司预决算的编制，完成月度、季度、年度预算执行与分析，为公司决策提供有效的预算分析报告； 2、合理进行税务筹划，降低公司税收成本及风险； 3、拟订公司的各项财务管理制度； 4、协助管理层制订公司年度经营业绩目标及相关财务计划； 5、负责组织公司财务核算； 6、审核公司财务报表及出具财务报告； 7、组织完成公司财务分析 ，为经营决策提供支持与建议； 8、负责外联工作，包括审计、税务、银行及相关监管部门保持顺畅沟通及关系维护； 9、安排资金计划，有效地运用资金，满足公司各项资金需求； 10、定期对公司资产进行清查及日常监控工作； 11、管控公司各项费用支出，审批规定内的财务收支，分析存在问题及风险，提出管控措施和建议； 12、负责财务日常管理工作，包括财务团队建设，人员考核、业务培训，人员招聘等； 13、合同审核及风险把控； 14、负责协助业务部门欠款催缴工作，监督欠款回收情况。 二、任职要求： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先，有大型公立或民营医院财务管理经验优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、有会计从业资格证书。 三、福利待遇： 提供住宿，包三餐

一、工作内容： 负责对接医保，传达医保政策，监督规范执行 二、任职要求： 2年以上相关工作经验 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 8:00-12:00*14:00-18:00

一、岗位职责: 1. 全面主持医院的管理工作，确保医院各项目标的完成。 2. 组织实施医院员工的聘任、人事任免、考核及奖惩工作，优化员工结构。 3. 负责组织制定医院的发展规划和年度工作计划，并监督执行。 4. 与社会各界保持良好沟通，确保信息的准确传递。 5. 研究市场变化，与相关机构保持良好关系，以支持医院的持续发展。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，医学类院校相关专业优先，具备优秀的组织领导能力和决策能力。 2. 能够有效管理人力资源，包括招聘、培训、考核及激励。 3. 能够与团队成员和患者建立良好的沟通技巧。 4. 对医疗行业有深入的了解，能够把握行业动态。 5. 具备良好的团队协作精神，能够在快节奏环境中工作。

一、岗位职责： 1、负责医院信息系统的整体规划、建设和管理，确保系统稳定运行； 2、领导信息技术团队，推动医疗信息化项目的实施与优化； 3、协调各部门需求，制定信息化解决方案，提升医疗服务效率； 4、监控信息安全，制定并执行数据保护措施，保障患者隐私。 二、任职要求： 1、具备丰富的医疗信息化管理经验，熟悉医院信息系统架构； 2、拥有较强的团队领导能力和项目管理能力，能够带领团队高效工作； 3、优秀的沟通协调技巧，能够与医疗专业人员及IT技术人员有效沟通； 4、对医疗行业信息化发展趋势有深刻理解，具备创新意识和技术前瞻性。

一、工作内容：医院收费处收银 二、任职要求：熟悉医保收费系统及自费收费系统流程，有2年以上工作经验优先 三、福利待遇：月薪3000至4000 四、工作时间：8小时

岗位职责： 1、协助营销组织展开市场运作：与营销紧密配合，执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、在营销部经理的指导下，完成工作目标； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责区域的突发事件； 4、负责开阔有关医疗机构的业务开阔和维护工作，根据医院战略寻找、挖掘渠道资源。 5、领导交办的其他事项 任职资格： 1、专科以上学历，市场营销、等相关专业优先； 2、熟悉_医疗__行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。

一、工作内容： 后厨煮饭，洗碗等日常工作 二、工作职责： 负责选摘、清洗、切配； 三、任职资格： 1.会基本刀工，熟悉菜品加工流程； 2.有健康证