1.负责处理院内门诊经营问题 2.规划医院发展方向，提供可行性发展报告 3.完成上级下发的经营目标 4.免费提供住宿. 5.提供五险。

协助医院院长制定、部署医院经营计划，并监督进行计划的执行。 2、负责将年度经营计划，分解为季、月度经营计划。 3、组织各部门实施医院月度、季度、年度工作计划，并协调平衡各科室之间的关系和工作。 4、负责定期或不定期地对销售计划的执行情况进行检查，发现问题，及时组容织整改。 5、协助院长处理医院的日常服务和管理工作，督导科室实现预期的管理日标协同院长、企划部等制定医院年度预算，严格各项财务支出和医院的经济效益，进一步激活内部分配制度。

1、大专以上学历，具有3年以上医院或妇产科经营管理工作经验，业绩突出者优先； 2、熟悉民营医疗行业的经营与运作，具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能，具有卓越的经营团队领导能力以及优秀的人格魅力； 3、精通医院的经营管理业务或在医疗经营领域有突出成就，有相关职务经历或有大型民营医院工作经验者优先； 4、具备良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和较高的执行力。 岗位职责： 1、在医院经营经理的领导下，围绕妇产科的经营目标编制营销方针和策略计划。 2、负责制订妇产科年度经营预算计划及控制妇产科非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。 3、负责组织妇产科医疗市场的调研工作。 4、考核医院妇产科科室及个人的经营业绩。 5、负责妇产科科室人员营销技能的培训工作。 6、正确处理妇产科医患纠纷事宜。 7、完成领导交办的其他工作。

1、有养老行业工作经验优先 2、有较强的的管理能力、组织协调能力、执行能力 3、熟悉相关管理模式、服务流程、质量管控等 4、具有医学、管理等相关教育背景优先 5、热爱老年事业，具有责任感及服务意识，熟悉机构养老管理模式

岗位职责 1、负责护理楼层的长者照护管理工作，了解负责区域的护理工作计划，及时总结反馈。 2、做好所负责的护理团队的工作调配，主持小组晨会，了解长者生活照料落实情况。 3、督促护理人员按规定流程做好交接班工作，组织做好日常管理、照护、卫生工作。检查各班工作质量和护理操作技术规程的执行情况，长者生活护理质量。 4、掌握分管长者信息，密切保持与长者亲属及时有效沟通。 5、带领护理人员做好晨、晚间护理，保持长者房间整洁无异味，床单清洁干燥、无污物，物品摆放整齐，督促检查各项日常护理工作完成情况。岗位要求 1、大专及以上学历，护理、健康管理、养老服务与管理等专业优先。 2、具备较强的专业知识，能应对紧急突发状况。 3、沟通、表达能力强，抗压能力强。 4、具备养护院经营管理意识和成本控制意识。

1.主持制定公司的总体战略与年度经营计划，并对公司的经营管理目标负责 2.主持建立和健全公司的管理体系以及组织结构 3.主持公司的日常内部经营管理工作 4.领导开展公司的企业文化建设工作 5.负责公司的市场运营，公司的正常运作 6.部门管理与团队建设（通用指标） 7.制度及OA建设（通用指标） 8.负责部门年度预算，做好预算管控，提高预算准确率。 9.完成领导交办的其他工作 。

1、负责项目的日常运营和维护，制定项目运营计划及各类管理、服务标准，对项目业绩目标负责； 2、负责项目内的绿化养护，包括植物种植、修剪和病虫害防治等，项目景观符合要求； 3、负责项目铺面招商、租赁和管理，监督商户经营状况和合规性，督促商户按时缴纳租金、水电费等费用； 4、管理地下停车场，停车场运营的顺利进行和车辆安全；