一、岗位职责： 1、负责养老服务相关工作对接、实施、监督及资料的整理、归档，起草相关工作汇报及总结。 2、负责机构日常活动组织、落实等工作。 3、完成交办的其他工作。 二、任职要求; 1、本科以上学历，男女不限，能吃苦耐劳，工作长期稳定，抗压能力强。 2、熟练使用常用办公软件，具备较强的书面写作能力及口语表达能力。 3、工作积极性高，具备快速学习的能力和较强的理解力和执行力。 4、做事耐心、认真细心，具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力。 5、有居家养老服务项目工作经验、有社会工作者相关证件、熟练驾驶c1汽车者优先录取。 三、工作时间： 8：00-12:00，14:30-18:00，试用期1-3个月。 四、福利待遇： 1、试用期1-3个月，薪资3500-4500元（具体可面谈），月休4天（可调休），提供一日三餐及住宿。 2、购买五险，转正后享生日补贴、节日补贴、年终奖金。工作满一年后享带薪年假五天。

月报年报、日流水、收费，系统录入、核算数据 要求：有出纳工作经验，初级会计证书 待遇：试用期3000转正3500 上班时间：早8:00——12点 下午14:30——18：00 单休每月4天 包吃包住

一、岗位职责： 1、负责养老服务相关工作对接、实施、监督及资料的整理、归档，起草相关工作汇报及总结。 2、负责机构日常活动组织、落实等工作。 3、完成交办的其他工作。 二、任职要求; 1、本科以上学历，男女不限，能吃苦耐劳，工作长期稳定，抗压能力强。 2、熟练使用常用办公软件，具备较强的书面写作能力及口语表达能力。 3、工作积极性高，具备快速学习的能力和较强的理解力和执行力。 4、做事耐心、认真细心，具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力。 5、有居家养老服务项目工作经验、有社会工作者相关证件、熟练驾驶c1汽车者优先录取。 三、工作时间： 8：00-12:00，14:30-18:00，试用期1-3个月。 四、福利待遇： 1、试用期1-3个月，薪资3500-4500元（具体可面谈），月休4天（可调休），提供一日三餐及住宿。 2、购买五险，转正后享生日补贴、节日补贴、年终奖金。工作满一年后享带薪年假五天。

3000，实习期3个月，转正五险一金 1、证件齐全，有相关工作经验 2、具有良好的沟通交流能力及亲和力，语言表达清晰、流畅 3、具备相应的计算机操作水平，熟悉掌握打字和录入等基本技能

一、工作内容： 1. 负责患者挂号、就诊费用的收取及结算工作； 2. 办理医保相关手续，包括医保刷卡、报销审核等； 3. 准确开具发票和相关收费凭证； 4. 按时汇总并上报每日收入，确保账目清晰、准确； 5. 配合财务部门完成对账及报表工作； 6. 提供优质服务，解答患者关于费用的咨询； 7. 做好岗位相关的资料整理和归档工作。 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，财务、会计、医学相关专业优先； 2. 熟悉医院收费流程，有医院收费或收银工作经验者优先； 3. 熟练使用办公软件（如Excel、Word）及医院信息系统（HIS系统）； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识； 5. 具备基本的财务知识，能独立完成日常账务处理； 6. 能适应轮班安排，服从科室管理。 三、福利待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金； 2. 缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 3. 享受国家法定节假日、带薪年假及相关节日福利； 4. 提供岗位培训及职业发展机会； 5. 单位提供工作餐或餐补； 6. 年终奖及其他单位福利（视单位政策而定）。 四、工作时间： 1. 实行轮班制，每天工作8小时（含早中晚班），每周休息两天； 2. 医院门诊收费窗口通常为：周一至周日 8:00-12:00, 14:30-18:00（具体根据医院安排调整）； 3. 根据医院运营需要，可能需加班或参与夜班值班。

1、负责文件编写; 2、负责接待服务来院客户; 3、负责配合相关部门的数据统计; 4、负责部门电话转接和联系; 5、负责更新完善客户资料。 6、完成上级布置的其它工作。

会用电脑，会用基础的excel表格和word文档。勤奋好学～认真负责，有团队意识，有责任心。

1.中专及以上学历，临床医学、乡村医学、预防医学、中医学等相关专业； 2.熟练使用办公软件； 3.执业医师资格以上。

一、工作内容：医保对账，报销 二、任职要求：有一定的医学专业，和医保岗位工作经验 三、福利待遇：2k-4k，具体薪资面试谈定 四、工作时间：月休4天，法定节假日另外安排

一、岗位职责 1、接待与客服：热情接待患者，解答就医、健康养生等咨询；处理患者投诉与建议，及时协调解决问题，跟进反馈；定期回访患者，收集满意度信息，维护良好客群关系。 2、销售卡推广：熟悉门诊推出的各类卡项（如理疗卡、中药调理套餐卡等），根据患者需求推荐合适卡项；向患者介绍卡项的优惠政策、使用规则和专属服务，提升卡项吸引力；完成卡项销售目标，做好销售记录和数据分析。 3、收银与账务管理：准确核算诊疗、药品、卡项销售等费用，处理多种支付方式；做好卡项充值、消费、退卡等账务处理，确保账实相符；定期统计卡项销售数据，提交销售报表。 4、 客户关系维护：建立客户档案，记录患者健康状况、消费偏好等信息；针对持卡客户，提供个性化服务提醒（如卡内余额、服务到期时间）；策划客户关怀活动，提升客户忠诚度和复购率。 二、工作流程 1、接待与需求了解：患者到诊时，主动询问就诊目的与健康需求；在交流中观察患者潜在需求，如身体劳损、亚健康调理等，为后续销售卡项铺垫。 2、卡项推荐与销售：结合患者情况，针对性介绍卡项，如推荐上班族购买理疗卡；详细说明卡项价值、优惠力度与使用方式；解答患者疑问，促成交易，完成收款、开卡及信息录入。 3、日常客服工作：处理患者线上线下咨询，记录问题并及时反馈解决；对投诉患者，安抚情绪，协调相关部门处理，跟踪处理结果；定期回访患者，收集意见建议。 4、 账务与数据管理：每日下班前，核对卡项销售、消费及充值金额，确保账目无误；统计各类卡项销售数量、金额等数据，分析销售趋势与客户偏好，为优化卡项提供依据。 三、 注意事项 1、服务与销售平衡：避免过度推销引起患者反感，应在提供优质服务的基础上，自然地推荐卡项；始终以满足患者健康需求为出发点，确保推荐的卡项真正适合患者。 2、专业知识储备：深入了解中医诊疗项目、卡项对应的服务内容及功效，以便准确解答患者疑问；学习销售技巧和沟通话术，提升销售能力和客户服务水平。 3、 合规与安全：严格遵守卡项销售相关法律法规，规范卡项使用规则和退费流程；保障客户信息安全，防止泄露；妥善保管卡项销售资金，按规定进行账务处理。 4、持续学习与改进：关注行业动态和竞争对手卡项设置，提出优化建议；定期总结销售经验，分析成功案例与失败原因，不断提升销售业绩和客户满意度。