海口管理院长招聘
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美兰区·演丰镇5年以上大专
11-14
岗位职责
一、全面主持机构行政、医护、经营管理工作：1.落实机构管理制度、工作标准和流程，并监督执行；2.建立机构经营管理计划，并采取相应措施使各项计划的落实；3.定期召开机构管理会议，执行消防安全管理制度，开展各类消防检查和培训活动；4.根据公司财务制度，提报经营预算，监控经营成本，控制经营费用；5.负责机构物资、设备、资金的合理分配和利用64.组织员工队伍，执行各类营销方案，提升机构入住率；
二、内外关系维护处理：1.掌握机构长者及家属信息，妥善处理投诉问题，不断改进服务质量；2.做好机构内各部门之间的协同关系；3.负责来访接待和参观，协调政府相关部门、合作医院、同行业及社会团体的关系，处理危机公关；
三、运营团队及人才建设：1.参与机构的业务指导，实施员工培训计划及工作考核；2.了解员工思想状态、生活情况，制定员工关爱计划；
四、运营服务质量管理：1.关注机构的长者状态，监督检查日常护理服务工作质量，不断提升护理服务水平；2.实施护理质量监督及考核制度，严防差错事故的产生；
任职要求：
1、专科及以上学历，护理、医学、社工工作、老年服务于管理等相关专业。
2、年龄35-50周岁，身体健康，能适应弹性工作制及夜间总值班。
3、五年以上相关养老行业管理经验，具有较强的抗压能力。
海口市美兰区青年路社区卫生服务站
美兰区·白龙街道5年以上大专
五险包住绩效奖金带薪年假工龄奖
11-14
一、工作内容：社区卫生服务站的业务和行政管理
二、任职要求：有多年医疗机构管理经验，了解医保政策，有医师执业证资格证，有内科诊疗业务水平
三、福利待遇：面议
四、工作时间：每天八小时，每周休一天
海口市美兰区人民街道人民社区卫生服务中心 VIP
美兰区·人民路街道3年以上本科
五险包住
11-7
一、工作内容：协助中心主任处理中心日常临床和公卫工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：8点-12点、15点-18点
海口市美兰区海府街道公园后社区卫生服务中心
美兰区·海府街道3年以上本科
五险包吃
10-28
工作内容：
1. 协助院长制定和实施中心发展战略，确保医疗服务质量和效率。
2. 负责医疗团队的日常管理和培训，提升整体服务水平。
3. 监督并优化诊疗流程，提高患者满意度。
4. 参与重要医疗决策，处理紧急医疗事件。
5. 促进与外部医疗机构的合作交流，拓展服务范围。
任职要求：
1. 拥有医学相关专业本科及以上学历。
2. 至少持有初级职称资格证书。
3. 具备3-5年医院或社区卫生服务中心管理工作经验。
4. 熟悉医疗卫生政策法规及行业标准。
5. 具备优秀的领导力、沟通协调能力和问题解决能力。
海口椰岛之家老年公寓
琼山区·滨江街道不限不限
包吃包住
8-28
【薪资待遇】
5000-7000
【岗位职责】
1、协助院长做好院院务管理;
2、及时督促、协调各部门做好本职工作;
3、及时了解护理质量，完成总部下达的工作指标;
4、做好护理质量回访工作;
5、加强整体院舍安全管理，做好随时迎接上级各项管理任务;
6、做好老人与家属的反馈意见处理工作。
【岗位要求】
兢兢业业，服从公寓统一管理与工作安排，坚决支持院方管理规章制度。
海口长泽医院
美兰区·海甸街道10年以上大专
5-22
一、工作内容：
内科常见病多发病，儿科常见病多发病等。如果中医、中药能独立处方接诊更佳。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
海口长泽医院
美兰区·海甸街道12年以上大专
4-28
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
海口长泽医院
美兰区·海甸街道1年以上大专
4-28
具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院管理经验；
3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
苏州麦迪斯顿医疗
美兰区10年以上本科
五险住房公积金
4-2
职位描述
1.临床医学类本科及以上学历，副主任医师及以上职称，有5年以上相关管理岗位经验。
2.熟悉医院的医疗质量管理、医疗安全管理和医务行政管理。
3.能有效制定相关工作流程和规章制度并加以落实,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊或抢救工作。
4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训，掌握一定的管理知识。
苏州麦迪斯顿医疗
美兰区不限不限
五险住房公积金
4-2
职位描述
任职要求：
l、本科及以上学历，专业不限，医学类类专业优先；
2、具有5年以上相同岗位工作经历；
3、拥有优良的问题判断分析能力、能够提供基本解决方案；
4、对于市场有良好的判断及高度的敏感性。
苏州麦迪斯顿医疗
美兰区5年以上本科
五险住房公积金
4-2
职位描述
工作职责：
1、战略规划与执行 ：
制定和执行机构的运营策略和营销计划。
分析市场需求，研究市场趋势，并据此制定目标和计划。
2、团队管理与建设 ：
管理整个运营团队，包括招聘、培训、绩效考核与激励。
构建高效协作的工作氛围，激发团队潜能。
3、业务绩效监督 ：
监督和评估业务绩效，及时发现和解决问题。
确保各科室按照医院要求正常运营，并对经营数据及成本数据进行分析。
4、客户关系维护 ：
建立和维护客户关系，提升客户基础和盈利能力。
解决客户投诉和纠纷，提升服务质量。
5、风险管理 ：
监管和执行各项规章制度，预控运营风险。
协调内外部资源，推进战略合作，支持项目合作。
6、财务管理 ：
管理机构的经营预算，确保财务状况良好。
参与定价、品牌建设、盈利模式的设计和实施。
7、运营效率提升 ：
降低运营成本，提高经营效益。
优化服务流程，提升服务质量和效率。
8、市场开拓与合作 ：
开拓业务，完成招生和业绩目标。
协调内外部资源，推进战略合作。
9、教育与培训 ：
组织和实施教育教学研讨会、师资培训等工作。
开发设计培训课程，建立培训资料档案库。
10创新与升级 ：
推动机构的创新和升级，提高市场竞争力。
规划医养中心及内科病房等部门的发展蓝图。
海南一方养老服务有限公司
秀英区5年以上本科
1-2
一、工作内容：
二、任职要求：1、要求有养老工作经历 2、行政后勤管理能力强
三、福利待遇：
四、工作时间：
海口长泽医院
美兰区·海甸街道10年以上大专
包吃五险包住
11-3
一、工作内容：医院的管理以及日常业务管理
二、任职要求工作积极负责有担当：
三、福利待遇8000到10000：
四、工作时间：每天八点到下午六点
海南省妇女儿童医学中心（海南省妇幼保健院、海南省儿童医院、复旦大学附属儿科医院海南海口分院） VIP
琼山区本科
已结束
海南省人民医院（海南医学院附属海南医院、海南省临床医学研究院、海南医学院临床学院） VIP
秀英区博士
已结束
国悦国际母婴护理（海南）有限公司
秀英区3年以上本科
8-31
1、负责月子会所护理部的管理及开展部门员工的专业技能培训；
2、负责会所母婴护理流程及标准的制订和执行；
3、负责会所护理用品的管理，有效控制成本；
4、负责维护良好的宾客关系，处理宾客投诉和宾客护理服务需求；
5、负责检查指导会所护理师的日常母婴护理工作；
6、负责检查日常工作区域卫生清洁和用品消毒工作；
7、负责下属护理组长的培训、带教、考核；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 3年以上医院产科、新生儿科护理管理从业经验；
2、 具备的母婴护理专业知识及专业技能，能指导与管理护理人员实际工作，
3、 具有丰富的母婴营养及健康知识；
4、 熟悉母婴护理流程及标准，能有效控制护理用品成本；
5、 熟悉护理用品及设备的使用操作；
6、 具有母婴护理流程及规范的制定和管控能力；
7、 具有服务意识和团队管理能力；
8、 具有沟通协调能力和团队协作精神；
9、 能对下属工作进行指导，具有的培育下属能力；
10、具有良好的突发事件处理能力；
11、 能熟练使用各类办公自动化b软件（word、excel、ppt等）；
12、1年以上月子会所护理管理从业经验优先考虑。
海口市一方湖畔养老服务有限公司
秀英区·秀英街道2年以上大专
8-8
岗位职责：
1、主持养老机构日常管理工作，严格落实公司制订的各项运营管理制度及服务标准规范，保持良好的园区运营管理秩序和较高的服务质量；
2、主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施，对养老院的年度经营指标负责；
3、负责对外协调和公共关系等工作，为机构运营创造良好外部环境；
4、负责养老院整体业绩提升工作；
任职要求：
1、大专以上学历，有经济类、管理类、医护类专业或同等相关学历；
2、具备2年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构管理的工作经历；
2、对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉养老行业法律法规；
3、具有团队组建及管理能力，能提出可行的养老院运营模式方案和发展规划；
4、具有较强的组织协调能力、亲和力、沟通能力、以及处理紧急事件的能力。
海口博创综合医院
美兰区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
10-15
1.具有本科以上学历，医疗专业基础，副主任医师以上职称;
2.有在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上。
3.有较强的组织能力，协调能力和决策水平，熟悉并基本掌握计算机操作;
条件
4.身体健康，年龄一般不超过60岁。
基本
职责:1.负责医院各模块管理工作;
2.负责医疗质量和服务质量;
3.负责各科室任务的落实，科室工作的**、优质运行;
4.负责检查、指导分管部门的工作，审定部门的工作计划与总结，帮助他们经营时处理好工作中的问题;
5.负责分管员工的工作考核和岗位安排;
6.根据集团及公司要求，建立健全业务规章制度，督促检查执行情况。
7.制定和实施医护人员培训计划，提高整体素质，体检工作质量。
8.负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，并提出处理意见。
9.深入了解各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量
10.负责组织急危重症病人及医疗相关突发性事件的处置。
11.承办集团及公司临时交办的其他事宜。
海南海口龙华区乐亚医疗科技有限公司
龙华区不限不限
包吃绩效奖金
3-25
要求有5年以上的管理经验，薪资待遇面议。
焦先生
投递了海口市美兰区海府街道公园后社区卫生服务中心 的 公共卫生科主管 职位
2025-11-14
陈先生
投递了海南一龄医院 的 医务处主任 职位
2025-11-14
医先生
投递了海口关爱至家医院 的 临终关怀院长 职位
2025-11-14
