1.在医务科主任领导下,具体负责医务科的日常事务工作。 2.负责安排院内、外的会诊、转院、专家讲学、手术 示教等工作。 3.负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、义诊 等）。 4.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助 医疗事务支持,协助办理相应工作。派遣、组织... 5.接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等 工作。

职位描述 岗位要求： 1、本科及以上学历，硕士优先； 2、负责预防保健科日常工作的开展，根据卫生医疗管理机构的要求，准确、及时填报相关报表； 3、专业方向：预防保健、公共卫生专业； 4、爱岗敬业，品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

职位描述 1、负责本部门的日常运营各项工作的有效开展；带领团队完成年度市场运营目标值。 2、负责组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程，并保其科学性、合理性； 3、负责组织本部门的业务培训和人才培养工作； 4、负责对部门员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力； 5、负责对部门员工的工作进行指导、带教、监督和检查，解决工作中出现的争议； 6、协调本部门与其他部门的工作关系； 7、完成领导安排的其他工作。

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 岗位要求 1、专科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

岗位职责：1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2.深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3.制定临床医疗护理人才培养计划，组织实施临床对下级医院的业务指导工作。 4.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 5.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。 6.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。 7.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 8.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。 9.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 任职要求： 1、学历要求：本科或以上学历 2、专业要求：医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称 3、具备三年以上医院中层管理经验 4、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。 5、熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力。 6、高薪诚聘愿与医院共同发展的有志之士，薪资待遇可面议，非诚勿扰。

1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度； 2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量； 4.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作； 5.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作； 6.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展； 7.处理医院的医疗纠纷等突发事件； 8.制定并执行医院营销方案，拓展医院业务。

服从上级领导的工作安排。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题； 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 9、完成领导安排的其他临时性工作。 相关要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、具备强烈的责任感，事业心，沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力； 5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；

1、要求从事民营医院市场工作5年以上。 2、能熟练制定市场策划、拓展活动。 3、能带领团队开展义诊、体检、转诊、广告投放等工作。 4、有成功案例的优先。

岗位职责： 1、负责产康中心的管理，严格执行并不断完善管理制度与操作杜绝各项隐患的发生，店内人财、物的安全； 2、负责产康中心的人员管理；对产康中心员工的工作表现、行为标准、个人仪容仪表、卫生情况进行检查，如有问题及时纠正；每周与员工进行沟通，了解员工的需求，采取激励、安抚等措施，调动员工积极性增强团队荣誉感并树立正确的目标； 负责店内人员的日常行为管理与考核； 3、负责产康中心的市场管理，做好市场调研分析，定期考核员工的手法和专业知识，并根据员工的周工作报表，做出科室销售分析；通过对同行业以及客户的情况了解，定期对公司服务设施以服务环境提出建议；密切把握客户的需求，市场的变化；根据以往销售的空白点，指导员工完成客户管理流程与标准，妥善处理客户投诉对客户的投诉，需亲自跟踪并了解过程，妥善解决岗位要求； 岗位要求 职位要求: 1、3年以上产康或美容相关工作 2、需有销售经验，抗压能力强，沟通能力强 3、该职位涉及管理，有带团队经验者优先。