临沂人事-行政-院办招聘

一、工作内容：岗位职责： 1、承担二甲医院各项工作的管理责任，使医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行； 2、负责组织制定医院的发展规划、经营计划和各项规章制度，并推动执行； 3、负责医院科室的建设，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力； 4、督促做好财务管理、内部控制工作，使医院资产的效益化； 5、负责医院核心医师、重要经营管理人员的引进与培养； 6、负责医院文化的塑造，关爱、培养员工，建立和完善科学的激励机制，营造良好的医院工作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床类专业，年龄不超过45岁； 2、医院经营思路清晰，对医院内外经营策略熟练； 3、有大中型医疗企业高层或二甲综合以上医院管理工作经验； 4、有过成功操盘医院达到盈利的案例； 5、熟悉目前民营医疗生存环境，熟悉了解各项医疗政策要求； 6、年富力强，有开拓思维，创业精神。

医保结算兼收银岗岗位职责 1.熟悉药品价格，按照收费标准收取患者的挂号费、诊查费、检查费、治疗费等费用； 2.热情、耐心地为患者提供咨询服务，解答患者疑问； 3.现金、医保刷卡等交易数据的准确性，及时、准确的完成各项结算工作； 4.负责当日收入现金、支票及医保结算单的核对、登记和上交； 5.协助处理患者退费、退款相关事宜； 6.参与每日报表的编制，数据准确无误； 7.遵守医院各项规章制度，保持良好的职业道德和工作态度； 8.完成领导交办的其他相关工作； 任职要求 1.具有良好的职业道德，责任心强敢于坚持原则； 2.具备一定的财务知识，熟悉医疗费用标准和结算流程； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属进行有效沟通； 4.具备基本的计算机操作技能，能够熟练使用医保系统、收款软件等； 5.具有良好的身体素质和心理素质，能够适应快节奏的工作环境； 6.有相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 1.薪酬=基本工资（2200-2700）+绩效工资（300-500）+全勤奖+工龄补贴 2.五险 3.健康查体 4.法定节假日安排休假； 5.每年两次的旅游； 6.每月的团建、员工生日宴； 培训与发展 1.定期组织业务培训，提高业务水平和综合素质； 2.参加组织内部的竞聘或者外部的交流活动，提升职业发展空间； 3.参与医院举办的各类文化活动和团建活动，增强团队凝聚力和归属感；

市场专员4k-30k岗位职责 1、负责医院市场公益义诊； 2、根据市场规划进行市场活动的推广宣传； 3、负责居民小区、学校、商超、银行等集体单位的市场义诊活动； 4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，咨询项目的顺利进行。 任职资格： 1、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 2、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 3、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 4、有责任心，团队合作精神强。

工作内容： 1、根据医院战略计划配合部门主管执行招聘事宜，即邀约面试人员，根据人员数量进行调整招聘要求； 2、负责企业文化、规章制度的培训、考核、贯彻、落地工作； 3、负责招聘渠道的开发，招聘网站的维护,简历的甄别、筛选、邀约,面试； 4、做好劳动关系手续办理（含入职、试用期、转正、晋升、调动、离职）; 5、完成部门主管及医院其他领导安排的临时性工作。 职位要求：2年以上人事工作经验。 工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00 单休 工资待遇： 1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险； 2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖； 3、岗前专人负责培训； 4、生日福利，过节福利，员工旅游； 5、每天8个小时工作制

工作职责 1、制定与实施财务战略规划，统筹财务管理及内部控制工作: 2、负责会计、报表、企业预算体系建立、预算编制、执行与控制工作; 3、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，制定年度预算、季度目标和月度滚动预测及各项财务指标，进行预算执行分析和反馈, 4、建立健全集团内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度 5、为企业决策提供完整及时准确的财务报告，财务分析、内部审计等规划管理，对预算指标和风险控制系统的指标进行检查、分析，并能发现问题和推动解决, 任职资格: 1、大专以上财务金融类专业 2、5年以上大型企业财务管理工作阅历，2年以上企业财务总监或 3 年以上财务经理工作阅历: 3、具有丰富的财务专业学识、账务处理及财务管理阅历: 4、精通国家财税法律。

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1、协助主任做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助主任协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。 3、协助主任收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。 4、负责召集医院办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。 5、负责组织医院通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 6、做好医院重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 岗位要求： 1、具有公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训。 3、良好的中阅读和写作能力； 4、熟练使用办公软件。 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

一、工作内容： 二、任职要求：全瓷 三、福利待遇：3-4000+ （按工作量拿提成） 四、工作时间：早9：00—12：00 下午13:00—18：00

本院是一家妇产医院，人员流动大，特此招聘，有意者电联 富有亲和力，热爱前台工作，认真负责

1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具有1年以上民营医院医务管理工作经验； 3、具备一定的经营管理意识，熟悉医院管理制度和管理模式； 4、熟悉医疗政策法规、精通医疗业务； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力； 6、在分管院长领导下，负责医疗业务管理、医疗质量管理；